【5】學術排擠
隨着幾天的跟着這幫高校教師，在餐廳里混，杜單的強項，很快和幾位外向愛聊的女老師熟絡起來，套出許多的內情。
那王副教授，實際上課題早就有30多項，是全校是最多的，但是就有個人，在提正高的問題上，一直找碴卡着不給他往市裡報，實際的行政權力把握的那位章松，課題上根本沒法和王副教授比，但是仗着把着行政的管卡，自己反而早提了，一個課題都沒有，就混了本傳記之類閑扯的書，也算是科研？
兩人的結怨很遠，同是一個大學一個專業的，畢業后，又分到一個大學，而章松一直工於人際，行政上爬的很快，但是學術上一無建樹，而王從學校畢業，更多的是專註在學術研究上，課題年年有，他主要的研究集中在企業的情報搜集和情報合法獲取，是許多企業的指導論述，對民營企業指導性尤其大。但是，現實中，民營企業不掌握社會的主要把舵，王的課題，在上面的影響不大，官方沒有給他太大的回饋，許多科研經費都在急需時要自己出。
背後章松做了太多手腳，才導致如此結果，設計研發中心莫名突然歸在網絡中心名下，歸屬章的管理之下，章給了王最屈辱的待遇：讓王這一設計研發中心主任和門口的保安坐在一起，說是設計研發中心就是為全校師生信息提供第一諮詢的，所以以他的改革，設計研發中心就和諮詢部和在一起，中午連個休息的地方都沒有，半百的人，就每天中午蜷在保安休息室的旁邊的角落，蜷着，每次年輕人，從溫暖舒服的休息室出來都覺的不好意思，因為章頭說是體貼大家跑大學園辛苦，每人都發有一張摺疊床，質量相當好，而且發有一床溫暖牌被子，但是，王副教授什麽都沒有，而且連上個廁所，都會准被章頭看見在即日的全體大會上點名批評，只要有王被選上的優秀之類的，一定會被涮下來，理由不公開，總之在頒獎時，明明選時大家看老副教授被選上，但是，實際一定沒有，由於章總在大會批評王，大家都以為王有很大的過錯，但是俗眼沒有看見過，只是總聽章頭喊，如此的局面的維持了幾年了，老教師都心裏有數，有時也和年輕人悄悄說說，說不知原因。
心理欺壓？這樣導致高校精神病發作的已經有先例，已經不是新鮮事，這個世界，不像想像中那樣陽光明媚。
如果利用職務之便，進行學術排擠，人身侮辱，心理欺壓，不動聲色的致人於死地於無形，這類的新型犯罪，是抓不住辮子的，而王副教授以驚人的毅力在這樣惡劣的人際環境中，堅持學術研究，在前幾天裏，應該有着更隱秘不同於這樣的人際陷害和壓迫發生，使得人不知鬼不覺的發生夜半病危，王副教授，現在已經腦死亡，形同空殼。
......
如此的惡勢，王副教授仍然頑強的以絕對的論文數量，再次在59歲高齡提出正高要求，終於無法壓住，因為少過1／3數量的論文的人都提了，在壓說不過去，就是剛報上去，剛批，實在沒法不批，還沒有享受正高待遇，即將宣佈時分......
這其中，有什麽貓膩？壓了N年，終於，王副教授以他的成就要揚眉吐氣時，畢竟上面的人，還是看重實力的，這樣被埋沒的人才，終於要出頭了......暴病！將死？
......？？？
隨着幾天的跟着這幫高校教師，在餐廳里混，杜單的強項，很快和幾位外向愛聊的女老師熟絡起來，套出許多的內情。
那王副教授，實際上課題早就有30多項，是全校是最多的，但是就有個人，在提正高的問題上，一直找碴卡着不給他往市裡報，實際的行政權力把握的那位章松，課題上根本沒法和王副教授比，但是仗着把着行政的管卡，自己反而早提了，一個課題都沒有，就混了本傳記之類閑扯的書，也算是科研？
兩人的結怨很遠，同是一個大學一個專業的，畢業后，又分到一個大學，而章松一直工於人際，行政上爬的很快，但是學術上一無建樹，而王從學校畢業，更多的是專註在學術研究上，課題年年有，他主要的研究集中在企業的情報搜集和情報合法獲取，是許多企業的指導論述，對民營企業指導性尤其大。但是，現實中，民營企業不掌握社會的主要把舵，王的課題，在上面的影響不大，官方沒有給他太大的回饋，許多科研經費都在急需時要自己出。
背後章松做了太多手腳，才導致如此結果，設計研發中心莫名突然歸在網絡中心名下，歸屬章的管理之下，章給了王最屈辱的待遇：讓王這一設計研發中心主任和門口的保安坐在一起，說是設計研發中心就是為全校師生信息提供第一諮詢的，所以以他的改革，設計研發中心就和諮詢部和在一起，中午連個休息的地方都沒有，半百的人，就每天中午蜷在保安休息室的旁邊的角落，蜷着，每次年輕人，從溫暖舒服的休息室出來都覺的不好意思，因為章頭說是體貼大家跑大學園辛苦，每人都發有一張摺疊床，質量相當好，而且發有一床溫暖牌被子，但是，王副教授什麽都沒有，而且連上個廁所，都會准被章頭看見在即日的全體大會上點名批評，只要有王被選上的優秀之類的，一定會被涮下來，理由不公開，總之在頒獎時，明明選時大家看老副教授被選上，但是，實際一定沒有，由於章總在大會批評王，大家都以為王有很大的過錯，但是俗眼沒有看見過，只是總聽章頭喊，如此的局面的維持了幾年了，老教師都心裏有數，有時也和年輕人悄悄說說，說不知原因。
心理欺壓？這樣導致高校精神病發作的已經有先例，已經不是新鮮事，這個世界，不像想像中那樣陽光明媚。
如果利用職務之便，進行學術排擠，人身侮辱，心理欺壓，不動聲色的致人於死地於無形，這類的新型犯罪，是抓不住辮子的，而王副教授以驚人的毅力在這樣惡劣的人際環境中，堅持學術研究，在前幾天裏，應該有着更隱秘不同於這樣的人際陷害和壓迫發生，使得人不知鬼不覺的發生夜半病危，王副教授，現在已經腦死亡，形同空殼。
......
如此的惡勢，王副教授仍然頑強的以絕對的論文數量，再次在59歲高齡提出正高要求，終於無法壓住，因為少過1／3數量的論文的人都提了，在壓說不過去，就是剛報上去，剛批，實在沒法不批，還沒有享受正高待遇，即將宣佈時分......
這其中，有什麽貓膩？壓了N年，終於，王副教授以他的成就要揚眉吐氣時，畢竟上面的人，還是看重實力的，這樣被埋沒的人才，終於要出頭了......暴病！將死？
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那王副教授，實際上課題早就有30多項，是全校是最多的，但是就有個人，在提正高的問題上，一直找碴卡着不給他往市裡報，實際的行政權力把握的那位章松，課題上根本沒法和王副教授比，但是仗着把着行政的管卡，自己反而早提了，一個課題都沒有，就混了本傳記之類閑扯的書，也算是科研？
兩人的結怨很遠，同是一個大學一個專業的，畢業后，又分到一個大學，而章松一直工於人際，行政上爬的很快，但是學術上一無建樹，而王從學校畢業，更多的是專註在學術研究上，課題年年有，他主要的研究集中在企業的情報搜集和情報合法獲取，是許多企業的指導論述，對民營企業指導性尤其大。但是，現實中，民營企業不掌握社會的主要把舵，王的課題，在上面的影響不大，官方沒有給他太大的回饋，許多科研經費都在急需時要自己出。
背後章松做了太多手腳，才導致如此結果，設計研發中心莫名突然歸在網絡中心名下，歸屬章的管理之下，章給了王最屈辱的待遇：讓王這一設計研發中心主任和門口的保安坐在一起，說是設計研發中心就是為全校師生信息提供第一諮詢的，所以以他的改革，設計研發中心就和諮詢部和在一起，中午連個休息的地方都沒有，半百的人，就每天中午蜷在保安休息室的旁邊的角落，蜷着，每次年輕人，從溫暖舒服的休息室出來都覺的不好意思，因為章頭說是體貼大家跑大學園辛苦，每人都發有一張摺疊床，質量相當好，而且發有一床溫暖牌被子，但是，王副教授什麽都沒有，而且連上個廁所，都會准被章頭看見在即日的全體大會上點名批評，只要有王被選上的優秀之類的，一定會被涮下來，理由不公開，總之在頒獎時，明明選時大家看老副教授被選上，但是，實際一定沒有，由於章總在大會批評王，大家都以為王有很大的過錯，但是俗眼沒有看見過，只是總聽章頭喊，如此的局面的維持了幾年了，老教師都心裏有數，有時也和年輕人悄悄說說，說不知原因。
心理欺壓？這樣導致高校精神病發作的已經有先例，已經不是新鮮事，這個世界，不像想像中那樣陽光明媚。
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如此的惡勢，王副教授仍然頑強的以絕對的論文數量，再次在59歲高齡提出正高要求，終於無法壓住，因為少過1／3數量的論文的人都提了，在壓說不過去，就是剛報上去，剛批，實在沒法不批，還沒有享受正高待遇，即將宣佈時分......
這其中，有什麽貓膩？壓了N年，終於，王副教授以他的成就要揚眉吐氣時，畢竟上面的人，還是看重實力的，這樣被埋沒的人才，終於要出頭了......暴病！將死？
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