【13】借刀殺人
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民航的飛行員從深度昏迷，逐漸恢復意識，知覺，到肢體活動恢復，腦功能恢復，從反應能力看來，易老的手術只輕巧地拿掉血腫，正常腦組織沒有損傷絲毫，經過測定，此飛行員可以重飛藍天。
病人歡呼時，普外科的主任霉運也來了，他代替易老送病人出院叮嚀注意事項，回來的外科的長廊上，就遭遇了新院長那細小眼睛裏射出的光，讓他預感到有多少沒有奉獻在臨床卻作對在臨床的力量的煽風點火，添柴加薪，夾雜着不善目的的惡火應該正在醞釀中吧，跟着老院長跌打滾爬，奮鬥這麽多年，什麼樣的嘴臉沒有見過？
......
果然，小人更忙，比救治病人還忙，為掀翻老院長和普外主任等以老院長為龍頭的人的全部權利和業務，新院長班子成員，突然宣佈搞起全員下崗，然後重新競爭上崗的伎倆，為的是奪取以前他們所掌握科室的勢力，而全部又自己人把控，美其名曰：人事制度改革。還厚顏上報市裡，省里，想一箭雙鵰，既可借刀殺人，又博得一個改革家的稱號。
人事制度改革如火如荼的進行着，煞有其事的張榜廣納的人才崗位，編製，號召大家踴躍競爭上崗，剛分配來的研究生，還以為萬年難遇的賢明之君，伯樂轉世，降臨自己的俗世，感動的許多人在院刊投稿，歌頌新院長的豐功偉績，戴恩厚德。看不見的院辦，卻在悄悄早擬定好自己的人選，諳於世故的，清高的沒有當真，想投機的，趁着夜幕，除了命，能奉送的，都奉送了，為的是撈個好位子，再撈回來，一時間，人和狼豺的分水嶺，在利益面前，霍然顯示在黑夜的醜陋里，不惜相互踩咬，看不見的黑血模糊，新院長座山看虎鬥，趁機撈取好處，選拔自己的心腹，看誰比孝敬爹娘老子還孝順，就是誰了，利益分紅而已，人為財死。
如此一番廝殺和暗箱操作，鑼鼓喧天的出台新的一輪“人才榜”，當然，新上來的“人才”，又如法炮製自己的下面的好用的走狗，還用推理？清高靠醫術生存求得良心聖安的普外主任等一行人，全部被這可笑的規則遊戲涮下來，在他把自己辦公室交給以前手下，出過N次醫療差錯的一位油頭粉面的醫生時，內心長嘆，可笑這把戲，演的如此逼真，如果民航的人，恢復的慢，恐怕就要喪命在這次改革里，總是積德還救了一個真正的人才的命，欣慰了。
連同剛剛被中心實驗室高薪引進的人才司徒和沈潔音，也被莫名下崗，如果要早干，只能做合同工。
所有老院長手下以前手術刀神，全部被排擠，院裏傳的是，以前的手術老套，他們要全面換血，引進新設備和人才，讓醫院的前進的腳步邁的更大，建設一個一流的不同於以往的高技術，高效率，高收入的三高醫院，與世界同步。
章彪重新競選上腦外科主任，並從別的院校引進老的教授，當然是聽章彪的話的樣子貨，以對抗易老。對於曾經不吉利的腦外科原址，竟棄之不用，說是風水不好的緣故。另選一樓，豪華裝修，當然是這樣的了，公家的，比自己家的還可以不當回事，因為又不花自己的錢，越豪華越顯的自己有體面，給易老看看自己的本事和威風，而且他是絕對的自信，不認為別人能做，自己做不了，不過運氣不好而已！把草菅人命解釋為運氣不好？那要是霉運當頭呢？要死多少人？
總之，司徒正埋頭監測時，門被民工砸開，說是主任說了，這裏以後是庫房，把一些科室淘汰的或是還能有又買了新的了的醫療器具全部扔來，換領導比換房子，裝修，廢棄舊的，管他能用與否，自己費勁爬上去不就為這個？司空見慣的競爭上崗後遺症。司徒像周圍的醫療廢品一樣被包圍在裏面。
司徒沒有理會，只是在思索：為何應該是感染鏈中的環節，卻在培養基中沒有結果呢？他們被下崗后，乾脆從英國進口研究器皿，為的是早有結果，但是，為何顯示陰性呢？
......
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民航的飛行員從深度昏迷，逐漸恢復意識，知覺，到肢體活動恢復，腦功能恢復，從反應能力看來，易老的手術只輕巧地拿掉血腫，正常腦組織沒有損傷絲毫，經過測定，此飛行員可以重飛藍天。
病人歡呼時，普外科的主任霉運也來了，他代替易老送病人出院叮嚀注意事項，回來的外科的長廊上，就遭遇了新院長那細小眼睛裏射出的光，讓他預感到有多少沒有奉獻在臨床卻作對在臨床的力量的煽風點火，添柴加薪，夾雜着不善目的的惡火應該正在醞釀中吧，跟着老院長跌打滾爬，奮鬥這麽多年，什麼樣的嘴臉沒有見過？
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果然，小人更忙，比救治病人還忙，為掀翻老院長和普外主任等以老院長為龍頭的人的全部權利和業務，新院長班子成員，突然宣佈搞起全員下崗，然後重新競爭上崗的伎倆，為的是奪取以前他們所掌握科室的勢力，而全部又自己人把控，美其名曰：人事制度改革。還厚顏上報市裡，省里，想一箭雙鵰，既可借刀殺人，又博得一個改革家的稱號。
人事制度改革如火如荼的進行着，煞有其事的張榜廣納的人才崗位，編製，號召大家踴躍競爭上崗，剛分配來的研究生，還以為萬年難遇的賢明之君，伯樂轉世，降臨自己的俗世，感動的許多人在院刊投稿，歌頌新院長的豐功偉績，戴恩厚德。看不見的院辦，卻在悄悄早擬定好自己的人選，諳於世故的，清高的沒有當真，想投機的，趁着夜幕，除了命，能奉送的，都奉送了，為的是撈個好位子，再撈回來，一時間，人和狼豺的分水嶺，在利益面前，霍然顯示在黑夜的醜陋里，不惜相互踩咬，看不見的黑血模糊，新院長座山看虎鬥，趁機撈取好處，選拔自己的心腹，看誰比孝敬爹娘老子還孝順，就是誰了，利益分紅而已，人為財死。
如此一番廝殺和暗箱操作，鑼鼓喧天的出台新的一輪“人才榜”，當然，新上來的“人才”，又如法炮製自己的下面的好用的走狗，還用推理？清高靠醫術生存求得良心聖安的普外主任等一行人，全部被這可笑的規則遊戲涮下來，在他把自己辦公室交給以前手下，出過N次醫療差錯的一位油頭粉面的醫生時，內心長嘆，可笑這把戲，演的如此逼真，如果民航的人，恢復的慢，恐怕就要喪命在這次改革里，總是積德還救了一個真正的人才的命，欣慰了。
連同剛剛被中心實驗室高薪引進的人才司徒和沈潔音，也被莫名下崗，如果要早干，只能做合同工。
所有老院長手下以前手術刀神，全部被排擠，院裏傳的是，以前的手術老套，他們要全面換血，引進新設備和人才，讓醫院的前進的腳步邁的更大，建設一個一流的不同於以往的高技術，高效率，高收入的三高醫院，與世界同步。
章彪重新競選上腦外科主任，並從別的院校引進老的教授，當然是聽章彪的話的樣子貨，以對抗易老。對於曾經不吉利的腦外科原址，竟棄之不用，說是風水不好的緣故。另選一樓，豪華裝修，當然是這樣的了，公家的，比自己家的還可以不當回事，因為又不花自己的錢，越豪華越顯的自己有體面，給易老看看自己的本事和威風，而且他是絕對的自信，不認為別人能做，自己做不了，不過運氣不好而已！把草菅人命解釋為運氣不好？那要是霉運當頭呢？要死多少人？
總之，司徒正埋頭監測時，門被民工砸開，說是主任說了，這裏以後是庫房，把一些科室淘汰的或是還能有又買了新的了的醫療器具全部扔來，換領導比換房子，裝修，廢棄舊的，管他能用與否，自己費勁爬上去不就為這個？司空見慣的競爭上崗後遺症。司徒像周圍的醫療廢品一樣被包圍在裏面。
司徒沒有理會，只是在思索：為何應該是感染鏈中的環節，卻在培養基中沒有結果呢？他們被下崗后，乾脆從英國進口研究器皿，為的是早有結果，但是，為何顯示陰性呢？
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民航的飛行員從深度昏迷，逐漸恢復意識，知覺，到肢體活動恢復，腦功能恢復，從反應能力看來，易老的手術只輕巧地拿掉血腫，正常腦組織沒有損傷絲毫，經過測定，此飛行員可以重飛藍天。
病人歡呼時，普外科的主任霉運也來了，他代替易老送病人出院叮嚀注意事項，回來的外科的長廊上，就遭遇了新院長那細小眼睛裏射出的光，讓他預感到有多少沒有奉獻在臨床卻作對在臨床的力量的煽風點火，添柴加薪，夾雜着不善目的的惡火應該正在醞釀中吧，跟着老院長跌打滾爬，奮鬥這麽多年，什麼樣的嘴臉沒有見過？
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果然，小人更忙，比救治病人還忙，為掀翻老院長和普外主任等以老院長為龍頭的人的全部權利和業務，新院長班子成員，突然宣佈搞起全員下崗，然後重新競爭上崗的伎倆，為的是奪取以前他們所掌握科室的勢力，而全部又自己人把控，美其名曰：人事制度改革。還厚顏上報市裡，省里，想一箭雙鵰，既可借刀殺人，又博得一個改革家的稱號。
人事制度改革如火如荼的進行着，煞有其事的張榜廣納的人才崗位，編製，號召大家踴躍競爭上崗，剛分配來的研究生，還以為萬年難遇的賢明之君，伯樂轉世，降臨自己的俗世，感動的許多人在院刊投稿，歌頌新院長的豐功偉績，戴恩厚德。看不見的院辦，卻在悄悄早擬定好自己的人選，諳於世故的，清高的沒有當真，想投機的，趁着夜幕，除了命，能奉送的，都奉送了，為的是撈個好位子，再撈回來，一時間，人和狼豺的分水嶺，在利益面前，霍然顯示在黑夜的醜陋里，不惜相互踩咬，看不見的黑血模糊，新院長座山看虎鬥，趁機撈取好處，選拔自己的心腹，看誰比孝敬爹娘老子還孝順，就是誰了，利益分紅而已，人為財死。
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