第七百九十五章 你們兩人，即日起升經理
“張經理，跟大家彙報一下今天的銷量。”
秦創科技有限公司總部，會議室。
中層以上的都在。
這個時候，已經是晚上十一點。
早在一個小時前，粵省各家分店已經停止營業。
最後每一家分店的數據，都發給公司銷售部匯總。
由於時間來不及，此時只有三個人知道數據。
那就是秦默，丁建義，還有銷售部的經理，張水芸。
“好的，老闆，我這就給大家彙報一下。”
張水芸說到這裏，先是停下來，右手推了一下眼鏡，這才接著說。
“今天前線員工，經過一天十四個小時的奮鬥，各個分店的賣出的手機數量驚人，一共有二十萬部，如果員工數量再多一點，還能賣的更多。”
張水芸說到這裏，看了一眼人事部經理。
她的意思已經很明顯，想要各個分店多招一點人。
可是孔夢蕊沒有回應她的話，淡定端起茶杯喝茶。
“增加員工，不需要花錢啊，再說了，現在每一家店鋪，可都是根據店鋪面積，當地客流量來設定的，果然大家說的沒有錯，銷售部這些人，他們只關心銷量，其他的就不在考慮範圍之內。”
“好了，接著說下去，這些以後再說。”
秦默也知道張水芸要幹嘛，不過沒有讓她說這些，回歸正題、
“今天除去各項開銷之外，公司的盈利是三個億！”
張水芸得意說出這個數據，畢竟賣出去這些手機，可都是她銷售部的員工。
“三億，不錯，總算看到一個盼頭，不是一直往外掏錢。”
最先發出感慨的是丁建義，一臉放鬆的表情。
至於主位上的秦默，則是一臉淡定，一點表情變化都沒有，似乎他早已經猜測到這些。
“一天二十萬部，應該今天是巔峰了，明天開始銷量會逐漸下降，不過我想這一百萬部手機，最多只能堅持半個月時間。
於經理，你這邊要在保證質量同時提示產量，如同人手不夠，可以跟孔經理這邊商量，繼續多招一些員工，這些一線員工不要怕多，以後可不止一個產品。”
秦默說到這裏，看了一下生產部的於志明，還有孔夢蕊。
“明白，我們人事部這邊會配合於經理做好工作。”
“對了，今天銷售部一點員工辛苦，給他們工資每人加一千，大家都一樣，不要搞區別對待。m.
接下來的幾天，根據銷售的總量，適當每天給他們加點錢，郁經理你們財務部要做好登記，可別遺漏一個員工。”
“老闆，放心，這些我們部門保證落實到位。”
郁南風是一位年紀三十少婦，也是公司從外面高薪挖過來的人才。
“張經理，這個月看來你們部門，這些一線員工的工資，會讓大家嫉妒了。”
一名公司中層忍不住開了一句玩笑。
說的也是，按照老闆剛剛所說的。
他們的工資大概在一萬五左右，每天這樣獎勵，估計最少都有五千，也就是說最普通的員工，這個月的收入就跟公司中層一樣，甚至還超過一些中層。
“你們誰羨慕的，現在可以跟老闆說，我們人事部門這邊沒有問題，只要老闆同意，我們馬上安排！”
這名中層想不到自己一句笑話，孔經理還當真，連忙擺手說道。
“孔經理，我發現你...算了當我剛剛沒有說。”
“好了，別說話，老闆還有事情要宣佈。”
這時，丁建義打斷眾人話題。
“考慮到公司後續發展，所以從即日起，多成立一個部門，那就是市場開拓部，經理之位由卓含之擔任，副經理由歐小凡擔任。”
啪啪...
秦默聲音剛落下，丁建義率先鼓起掌。
其他人也是愣了一下，馬上跟着鼓起掌。
經理級別這可是公司高層了，大家都不敢相信，歐小凡，卓含之兩人只是一名剛畢業幾年的大學生，連三十都不到，現在就進入公司高層。
現場的高層，哪一個不是三十以上。
就是連歐小凡，卓含之兩人都很意外，想不到這麼一個驚喜砸在頭上。
兩人既是驚喜，又是恐慌，擔心自己做不到，連忙說道。
“老闆，我們怕做不好啊！”
可是秦默根本就不聽兩人解釋，這件事就敲定了。
為什麼會有這個決定，就是前段時間，自己可是丟了四個多億給兩人負責，她們不但完成任務，還節省一筆開支。
“給你們一個星期時間，馬上把這個部門完善，需要人手就跟孔經理說，她會配合你們的，還有第一個外省市場開發，你們也不要停下來，兩邊一起進行，我想一個月後看到進展，這方面郁經理也會全力配合你們。”
說完這些，秦默就把會議交給他們了，自己起身回去。
“恭喜卓經理，歐經理，你們請放心，在人手這方面，我們會全力支持你你們，看中部門那個人，跟我們說一聲，馬上可以給你調過去。”
孔夢蕊這麼一說，馬上感受周邊目光的注視，可是她一點都不在意，反正有着老闆這塊擋箭牌在。
“孔經理，你有這麼乾的嗎，讓卓經理和歐經理挖我們的人。”
其他人紛紛苦訴起來，生怕兩人真的這麼干。
現在各個部門人手用的可順。
還有這個新成立的部門，想必他們可是一個油水部門。
經常出差，補助可不少，一旦歐小凡，卓含之真的這麼做，還真沒有幾個人可以抵擋得住。
“各位前輩，你們放心，我們兩個可不敢這麼做。”
“孔經理，你以為每個人都像你那樣，看上哪個人，都動用部門權力挖到你的部門。”
“怎麼，看來你有意見，要不我今天到你部門轉轉，看看有沒有哪個小帥哥想過來人事部，我們這邊美女可多了。”
“孔經理，我錯了，行不行！”
於志明可不敢再招惹她了，好不容易找到一批高校人才，一旦被挖去人事部，自己都不知道找誰哭訴。
“知道錯，那就少說一句！”
“卓經理，歐經理，經費這方面，需要多少，你打個報告就行，我們財務部會在第一時間審核，積極配合你們部門工作。”
這個時候，郁南風也站出來表明自己部門態度，這件事可是關乎到公司未來發展，可不能有絲毫馬虎。