308，分配

第二卷智子超翻]308，分配

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308，分配

“我怎麼知道啊？你想知道你可以直接去問他啊！”

“咯咯，我可不敢去問！萬一你那小——呸呸呸，又說錯了——萬一李總想給我發一萬的，結果一問之下，只給我發了五千，那我不得哭死？嘿，子恩，難道你就沒有想過自己到底會得多少年終獎！”

“怎麼就沒想過啊！我又不是神仙，只愛仙丹不愛錢！可是，妍妍，說句老實話，即便他過年一分錢不給我發，我也就覺得夠可以的了。想當初半年前來應聘的時候，我只是想能夠有個穩定的，收入還過得去的工作就行了，哪裏能夠想到三個月不到，不僅漲了工資，升了職，還進入了公司的管理層啊？這對於我來說，簡直就想做夢一樣！

“而且，今年他的開銷也很大，又成立了新的公司，光是買伺服器就是幾千萬，雖然大頭由總公司那邊出，但是他自己作為股東肯定也要投入不少，前段時間聽小柔說智子高科的資金極其緊張，一連幾天，他都是愁眉苦臉的呢！

“除此之外，除了新公司，智子超翻這邊也花去了不少錢。又是租新的寫字樓，又是裝修改造，添置設備，花了太多的錢了！我想，他現在的手頭一定不是很寬鬆！過年對於員工來說是一個歡歡喜喜拿紅包的好日子，但是對於一些老闆老來講很可能就是一道難關。

“所以，妍妍，我的真不在乎他給我發不發年終獎，發多少年終獎！我真的不在乎這些！只是希望這個年，他能和我們一樣過得開心，沒有什麼煩勞！”

雷子恩剖心的話讓周妍動容，跟着，便是深有同感。

“子恩，你說得很對。和你一樣，對於這半年來的經歷，我也是覺得彷彿就像做夢一樣，讓人難以置信。當初，在來智子超翻之前，我根本就沒想到自己會有今天：拿着月薪加津貼超過五千的高薪，上班不用太累，有五六個供自己使喚的下屬，住着裝修精美，家電齊全的高層電梯公寓，開着四十萬的好車上班下班！

“當我把自己的遭遇告訴我的那些同班同學時，她們很多人都不相信，以為我在吹牛！因為直到現在，以前的班上還有不少人連工作都沒找到，找到工作的，也差不多都是屬於最底層的那種，在公司和企業內不是當跑腿，就是做跟班，哪有什麼當領導使喚人的啊！因此，班上的那些同學幾乎沒有一個人相信，只是以為我因為女生的虛榮而故意誇大其詞。

“直到上個星期大學的班長，就是上次咱們在超市碰到的那個在四中教書的謝偉，召集班上的同學開同學會，我把公司的那台奧迪a4l開了過去，他們才目瞪口呆，瞠目結舌的看着我，信了！

“子恩，你不知道，當時班上的那些同學看到我從駕駛席上走下來時的表情有多麼精彩和好玩：不可思議，難以置信的有之；恍然大悟，回過神來，然後熱情無比的走上來和我套幾乎的更是不乏其人；就連一兩個以前在班上很**，吃得很開的班花級大姐大，看着我的目光，也是在羨慕中帶着嫉妒。子恩，你肯定難以理解我當時的那種心情，那種虛榮，那種滿足，那種讓周圍的人和話題都圍着你轉的中心感和焦點感，那絕對是我活了這麼大以來最爽，最得意的一天！

“而這這些榮耀，這些讓我成為眾人焦點的硬實力，這一切都是誰帶來的呢？是智子超翻，李總！所以，雷子，我現在有了決定。”

“啊，什麼決定？”聽自己的閨蜜說了半天，雷子恩到現在才有機會插一句。

“那就是不管等會兒李總給我發多少獎金，我都準備拿一半出來，把它捐給公司！”

“啊，妍妍，你，你要捐一半的年終獎給公司？”周妍的決定的讓雷子恩大吃一驚，跟着就急忙寫道，“妍妍，你千萬不要因為我剛才說了什麼心頭有什麼顧慮啊？我說的那些，只是我自己的想法，我不想你因此而有所顧慮，他發多少給你，你就拿多少吧，沒必要啊！”

“呵呵，子恩，我的性格你還不了解嗎？我不是因為你才那麼打算的——儘管我也承認，你的話讓我想到了更多——而是我心頭本來就有這麼一種模模糊糊的，想用自己的實際行動，回報一下公司的想法，以前的想法不太明晰，你正好提醒了，所以呀，你就別勸我了。”說完之後，周妍就像是落下了心中的一塊大石頭，渾身感到一陣輕鬆。

“既然這樣，那好吧。不過，妍妍，我可不能讓你專美於前，到時候咱倆一起吧，我也捐一半出來。”

“嗯，行！咱倆到時候一起行動。”

手下的員工們在想些什麼，對年終獎有什麼憧憬，李景然不清楚，也沒拿閑工夫去打聽，因為他現在正忙着把一摞摞的rmb裝入江小柔買的紅包之中，為兩個公司三十幾號人準備着新年的禮物。

年終獎怎麼發，發多少，這幾天，李景然一直在思考着這一問題。發少了，員工們不滿，有怨言，而且影響公司的名聲和形象；發多了，他又怕一次把員工們的胃口喂得太飽，造成第二年更大的期望值。須知人心不足蛇吞象，人這種動物，是越有還想有，越多還想多，永遠也沒滿足的一天。

對於公司的僅有的三四個管理層，好辦，人不多，多發點，少發點，影響也不大，比較麻煩的是三十來個普通員工，給他們發多少年終獎，還真得好好思量思量。

對於普通底層員工，李景然最初的打算是一人發一個月的基本工資打發了事，因為這些基層員工，工作時間最長的也就三個月，短的就一個月，公司能夠給他們發一個月的基本工資，算是比較大度的了，而且這還不算來回幾大千的機票。

但是後來一想，李景然就放棄了自己這種“小氣”的想法，決定索性大方一些。通過幾個月的了解，他親自招的這三十來號員工，目前表現都還不錯，上進心，野心，求知慾都還讓他滿意。明年，不管是智子超翻和智子高科，都將迎來翻天覆地的大發展，如果這些傢伙們有眼光，對兩家公司“不拋棄，不放棄”，到了明年，自己肯定會像撒網一樣，把他們撒出去，當他們獨當一面，盡展其才。

所以，李景然不願意因為自己的小氣而把一些人給“嚇跑”，春節過後就不會來了，到時候他還得重新招人，重新考驗。

於是，李景然決定智子超翻的普通員工每人發一萬元！給智子高科的普通員工每人發五千！

當初，智子高科因營銷策劃部的網絡營銷而帶來在線人數的突飛猛進，李景然為了鼓舞士氣，特意拿出十萬塊大獎讓易莎莎部門的員工去分。他本以為易莎莎會來個平均分配，或者她這個部長拿大頭，手下的員工拿小頭這種常見的分配方案；卻不想易莎莎僅給自己和另外一個后招的新人一人分了一萬，其餘八萬，她全部給了汪峻峰和陳帆這兩個網絡營銷具體的策劃人和執行人，讓他們一人得了四萬！

易莎莎的大度讓李景然既吃驚又佩服，這種不貪手下之功的作法很少有人辦得到，而且李景然心中也明白，儘管網絡營銷的方案是汪陳二人提出並執行的，但在執行的過程中，作為方案的領導者和監督者易莎莎本人也花了不少精力，提了不少的意見，最終才讓網絡營銷獲得了出人意料的效果。因此，說易莎莎功不可沒或許有些誇張，但是這個方案裏面，至少有她的一份功勞那是板上釘釘的。

既然易莎莎大度的把大頭讓給了自己的屬下，那麼，在發年終獎時，他就決定給她些補償，原本只是打算給她兩萬，李景然就決定給她發五萬！

對於周妍，雷子恩以及沈佳宜這三個最早跟着自己的老員工，李景然也決定好好獎勵她們一番，給她們一個驚喜，就像他曾經在招聘啟事上面寫的那樣“如果勤奮踏實，年底將有大驚喜！”，他準備一人給她們六萬的年終獎！

六萬的年終獎，加上她們現在四五千一個月的月薪，這已經早已超越當初招聘時“三萬五以上年收入”的期待！

然後，就是江小柔，他的貼身小秘書。小姑娘在跟着他的這大半年當中，可謂是盡忠職守，任勞任怨，很多時候，當所有員工都下班之後，她還一個人孤單的呆在外面的辦公大廳，等待着加班的李景然，直到李景然離開，她才會跟着離開，倔強的堅守着她來為李景然做秘書時為自己定下的信條之一：

絕對不能比領導先走！

除了干好自己本職工作的同時，江小柔還主動的買了大量文秘，行政管理方面的書，來為自己充電。

“小柔，也給她六萬吧！”李景然在心中想，他知道江小柔的母親和弟弟現在都已經來到了蓉城，他弟弟現在還在考駕照，還沒來上班，因此全家的重擔都壓在她一個小姑娘身上，可謂是相當的不容易。

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這章免費，算是補償那些定重了300章的兄弟吧。

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