第二十三章 爆走的秦維民
姜淮無論如何也沒想到，周弘遠竟然讓自己在公司當一名勤雜工。負責打掃衛生間的衛生，偶爾在公司需要搬運貨物時兼職一下力工的角色。
很明顯，他根本就沒把自己放在眼裏。
若不是念在與周錦薇的那些情分，姜淮還真他媽就想甩手走人了！
可趙清淑頂着她那張冷若冰霜的臉說了一句：“如果這點小事你都不能忍，那憑什麼說能拯救薇薇於水火？”的時候，姜淮不淡定了。
奶奶的，自己可是重生歸來的逆天人物，可不想被人給看扁了。
況且，都四十幾歲的老大叔了，早已過了血氣方剛的年紀，這麼點定力都沒有，那還混個什麼勁？
好洗廁所就洗廁所，老子前世也不是沒幹過。管他呢，幹了！
留下來至少自己能隨時拿到第一手的信息，關鍵時刻或許能拉周弘遠一把也不一定。
別看現在的他似乎比自己強大得多，但是，那畢竟只是表面現象。
他就不信了，自己堂堂一個跨國公司的技術總監的眼界還不如個體老闆？
想當年老子掃廁所的時候，也是清潔隊裏幹得最好的！
下定決心，姜淮便毫不含糊，拿起清掃工具就衝進了衛生間。該擦的擦，該洗的洗，就連瓷磚縫隙都讓他清理得乾乾淨淨。
只是姜淮沒想到，這份令自己準備大展身手的工作，竟然只維持了不到兩個小時，他就“下崗”了……
事情是這樣的，原本公司里是有個叫秦維民大爺負責打掃衛生，已經在公司幹了許多年，這次回溪柳鎮，周弘遠見他無兒無女沒人照料，索性就把他帶了回來。
這老漢哪裏會想到自己幹得好好的，竟然會蹦出來個姜淮來。
他要是幹得一般也就罷了，這小子打從進入洗手間的那一刻起，像是被裝上了馬達。
是既不怕臟也不怕累，短短的一個小時就已經把積滿污垢的衛生間擦了個乾乾淨淨，不知比他收拾的要乾淨多少倍。
這丫的哪裏是來找工作的，這明顯是來“砸場子”的啊！
老漢頓時炸了鍋，直衝進了周弘遠的辦公室，指着鼻子把他一頓臭罵。
說什麼周弘遠沒長良心，自己跟了他這麼多年，大老遠的從省城跟着他到了這小小的溪柳鎮，沒想到他竟然不念舊情，讓人搶自己的飯碗。
還說什麼，若不是當年自己救了他們父女，現在他們早就餓死街頭了。
把個周弘遠罵得頭都不敢抬，最後只得又是賠禮又是道歉的。最終把姜淮安排到倉庫去幫忙。
這才讓秦維民閉上了嘴，氣鼓鼓的離去。
平白無故的被調離，沒把姜淮氣死。
早知如此，自己還擦個什麼勁啊，弄得一身臭烘烘的……
周弘遠開的是一家農機公司，主要做的是農機設備銷售。
在這個犁地大多數還用耕牛的時代，這些機械化設備的使用確是可以大大提高農民的生產效率。
只可惜，太貴了。
大家都知道好用，可就是買不起。
現在是正月里，在北方還屬於極寒天氣，大地封凍冰雪漫天，還處於“貓冬”期。
所以這農機公司並沒有什麼生意，偶爾有人進門，也不過是打聽打聽價格而已。
姜淮和倉庫內一干工人無事可做，只能躲在倉庫角落裏的一個小房間內烤火。
對於他的到來，這些人倒是沒什麼意見。
畢竟大家都是負責送貨的，多一個人就能少干一點。也不是賺他們家的錢，可沒人管這閑事。
倉庫保管員為了讓他熟悉環境，按照規定的流程帶着姜淮到庫房裏轉了一圈。
一是讓他熟悉一下環境，二是告訴他什麼東西能動，什麼東西不能動。怕年輕人不知道天高地厚，把哪個設備給弄壞了。
不知是因為處於銷售淡季，還是公司效益不好，倉庫里並沒有多少農機具，灰塵和垃圾倒是不少。
姜淮皺着眉，這他媽的也叫倉庫？如果不是看着擺在庫房中間的幾台機器還算完整，自己還以為是到了廢品回收站了。
或許是因為職業習慣，姜淮對機械設備有着不一樣的情感。雖說這些農機的結構原理比起前世自己所管理的設備要簡單得多，但是那也不能這樣糟蹋啊！
所以就在保管員帶領他轉過一圈以後，姜淮便找來了一雙舊手套，一個人開始打掃起來。
不打掃還好，這一打掃，姜淮嚇了一跳。
原來，這些看上去嶄新的農機具竟然沒有一個是完好的。不是缺少零件，就是已經嚴重腐蝕。
這一堆破銅爛鐵，賣給誰去？
結果一問才知道，這些東西不過是用來做樣子哄人的。只有真正有人訂貨時，才會聯繫廠家發貨。
之所以會這樣，主要是公司早已瀕臨倒閉的邊緣，當下只是勉強維持而已。
原來，周家剛剛落戶溪柳鎮的時候，生意還算是紅火。可是自打對面開了另外一家宇華農機以後，效益便是一落千丈。
究其原因，宇華的農機賣的都是假貨。雖說質量不咋地，但是勝在價格便宜。
農機不像其他東西，精密度要求沒有那麼高，隨便找個小廠就能仿製。
即使質量再差，那也是實實在在的金屬製品，用個一年半載沒什麼問題。
低廉的價格，對於對機械質量沒有什麼概念的農民來說可是具有極大的吸引力。
畢竟他們賺錢也不容易，能省一分就是一分。
這個年代，假貨的存在不僅對正規廠商造成了巨大的衝擊，而且嚴重的侵害了消費者權益。
在姜淮的記憶中，就有人曾售賣假種子，導致農民顆粒無收，一年所有的辛勤付出就這樣付諸東流，令人深惡痛絕！
雖說這些人最終受到了法律的嚴懲，但是依舊是有人鋌而走險，究其原因，巨額的暴利讓這些人喪失了應有理智。
遺憾的是，這次周家很不幸，成為了假冒偽劣的犧牲品。
……
公司經營不善，已經不是什麼新聞。公司內上上下下人浮於事，都過着混吃等死的日子。
這種情況東北並不少見，即便是已經窮途末路，人們依舊麻木的妄想着會有天上掉餡餅的那一天。
現階段距離人們徹底覺醒還需要一定的時間，國家倡導的按勞分配也只是剛剛初具雛形。
固有的思維理念，並不是姜淮一個人能改變的。
這需要社會的進一步發展，需要先進的經營理念作引領，更需要人們的認知進一步提升。