第355章 自罰一杯
寧晉川的交際能力還不錯,只一會的時間,已經跟眾人混熟。
「寧老闆,你在申城做批發生意,能不能給我打聽一下,那邊的海鮮價格?」周老闆也是一個善於交際的人,聊得差不多就開始請寧晉川幫忙。
寧晉川也很好說話:「這個沒問題,我去了就幫忙打聽。」
「寧老闆,你這生意滿地開花,以後要是來芙蓉市做生意,有運輸需求,可要照顧照顧我生意。」胡老闆也笑呵呵說道。
很快,眾人這天就聊開了。
都是生意人,這聊天大多就集中在生意上。
一個叫的林強的年輕人說道:「現在生意越做越大了,但這管理上卻出了問題,人多不好管啊。」
胡老闆說道:「這有什麼不好管的,立個規矩,不遵守就罰款,虧的還是他們。」
「誰要是做得太過分,被我知道了,直接讓他滾蛋。」
「他不做,有大把人願意做。」
胡老闆就是典型的傳統老闆思維,不是罰款就是讓人滾蛋。
現在打工的人也確實沒有那麼多的要求可講。
老闆罰款想要去告他,門都沒有。
老闆開除你要賠償,基本是痴人說夢。
《勞動法》都要等到1995年才開始施行,在這之前,都是各種修修補補的條例。
其實在沒有法律和規則的世界,弱勢的一方,或者說打工人,在老闆面前根本沒有任何說道理的機會。
老闆要弄死一個打工人不容易,但要讓他白乾一段時間活然後滾蛋,還是有很多辦法的。
那種被欺負了就拿着刀子捅人拚命的終究是極少數,大多數底層人只能咬牙認了。
林強明顯沒有胡老闆這麼「野蠻」,苦笑着說道:「我工廠里有不少親戚,不好下手管,管狠了,他們跟我爸媽說,我爸媽還要說我。」
「寧老闆,你寶陽市有生意,申城也有生意,你這管理方面是怎麼弄的?」
其他人也很好奇的看着寧晉川。
對於他們來說,不要說跨省管理,手裏的生意,一個星期不管就亂成一團。
寧晉川居然能跨省管理,還沒有任何的問題。
寧晉川想跟這些人交好,自然也不能太過謙虛,更不能藏着掖着,得要達到一種給人感覺你有點貨,還挺好相處的感覺。
稍微琢磨了一下,寧晉川說道:「管理這東西,說到底其實是管人。」
「也就是說,讓下面的人心甘情願為你幹活,然後自己再挑選幾個有能力的。」
「我其實也不懂太多,完全是自己在摸索,隨便說說說自己的想法和看法。」
寧晉川這話說出口,有人覺得有道理,有人覺得不行。
「寧老闆,你這想得太好了,有句話怎麼說來着?人……對……人不為己天誅地滅,誰都想自己多賺,沒幾個人心甘情願為你打工的。」
「寧老闆,我說句你不愛聽的話,我要是你手下的人,你對我好,我肯定感激你。但是,我要是把一切都摸透了,我也不會在你那長期做,我自己做,自己賺錢不好么?你照顧我是有人情,我以後慢慢還嘛。」
這就是人與人的不同,在場的基本都是老闆的,都是敢拼敢幹的人。
做員工的人,大部分都是沒有那個膽量的。
很多人創業都會想等到萬事俱備只欠東風的時候,比如等到資金充足、客戶穩定的時候再去創業。
資金哪裏來?自然是慢慢積累。
客戶哪裏來?自然是自己做管理或業務的過程中慢慢積累。
然而要等到各種條件齊備,哪有這麼好的事?
在場的大部分人創業,都是沒有足夠條件,硬着頭皮上,或者拼着一身膽量上的。
而且,實際創業過程中,你以為的萬事俱備,永遠不是真正的萬事俱備,依然會遇到很多問題,可能你以為的資金、客戶到那個時候看,反而成了不那麼嚴重的問題。
有人反駁,寧晉川也不生氣,管理這種東西,本來就沒有絕對的對錯。
有的人管理本就是強硬派,有的人則是柔和派。
有些人對下屬嚴格,恩威並施,處處盯得緊;有的人對下屬管得少,大多以溫和提點的方式,自己很少管具體事物。
寧晉川笑着說道:「這種東西仁者見仁智者見智,就跟吃飯一樣,讓廣東人吃湖南四川的麻辣、酸辣,大部分廣東人都是吃不下的;讓習慣重口味的人吃廣東的清淡口味也不習慣。」
「管理這東西也是一樣的嘛。」
這話一出,眾人心裏就算覺得寧晉川這話說得不對,也不好再說什麼,只能紛紛附和:「寧老闆這話說得對,蘿蔔青菜各有所愛嘛。」
也有人覺得寧晉川這種不溫不怒的行事風格給人一種非常老成的感覺,年輕人通常氣盛,別人頂撞兩句,肯定要反駁回去,寧晉川反而心平氣和接受批評,又輕描淡寫的堅持自己的看法,雙方都照顧得周全:「寧老闆,你年紀輕輕,處事老練,聽你說話,也是個有文化的人,難怪這生意做得大。」
寧晉川謙虛的說道:「過獎,我這年輕後輩,還要跟大家多學習學習,剛才口出狂言了。」
沒有能力的人示好,那叫討好。ζ°.XX.♂
有能力的示好,那叫平易近人。
在眾人眼裏,寧晉川生意做得大,又有能力,就是典型的平易近人。
寧晉川說得如此謙虛,剛說話反駁又想跟寧晉川交好的人,立刻笑着道歉:「寧老闆,剛才我說話沖,自罰一杯,莫怪!莫怪!」
「對對,這杯酒我也應該喝,我也自罰一杯。」
寧晉川端起酒杯,說道:「諸位,這一杯算我敬各位。」
酒席還沒開始,這一桌已經其樂融融的喝上。
在場個個都滿臉笑容,不管心裏如何想,至少在酒桌上,大家都是好聲好氣,和聲細語。
如果有兩個不對付的人,肯定也坐不到一桌上來。
主人家要是知道兩個人不對付,肯定也會特意將兩人給安排開的。
要這一點處理能力都沒有,也很難走到這個階層。