第一部 第七章
第一部第七章
第七章
陪着孫小雲去泡過吧后，東方俊逸在為人處世方面開始逐漸改變了。
四室一廳的公寓裏住着四個單身員工，以前東方俊逸與另外三個人幾乎不怎麼說話，回到公寓后就躲進自己的房間默讀英語。現在東方俊逸下了班，就會偶爾和他們在客廳里看看電視聊聊天。有時候，室友們會招呼一些其它公寓的單身員工一起打牌，東方俊逸也會按照孫小雲的建議嘗試着放鬆自己偶爾參與。可是過了一段時間，室友們卻再也不肯和東方俊逸打牌了——即便找不到其他的牌友，他們也不願意邀請東方俊逸參加。
當然，室友們並非是刻意想要孤立他，而是當東方俊逸熟悉了規則后，就使得帶點小彩的打牌失去原本的娛樂性。按室友們的說法，東方俊逸的腦子簡直和電腦一樣，和他打牌根本就是送錢。室友們不肯和他打牌后，東方俊逸多少有些惋惜，因為在他看來，下班后和室友打打牌的收益並不比家教的收入少。
因為被打牌愛好者的圈子拒絕，所以東方俊逸空閑的時候就利用看書打發時間。有個室友的藏書非常豐富，凡是東方俊逸曾經聽過的中外名着他都有。在大學的時候，東方俊逸自然沒什麼心情看這類閑書，現在有空了，便開始一一拜讀那些名著。一杯茶，一本書，一個晚上就很輕易地過去了。
日子之所以那麼悠閑，是因為東方俊逸為自己制定的人生第一階段和第二階段的目標似乎都不難實現了。
東方俊逸和室友們熟悉后才知道，原來相對獨立的生物研究部在整個公司里工資級別是最高的。雖說他現在只是幹着勤雜工的工作，可是每個月連工資加獎金卻也差不多有兩千七、八。除去交給公司的食宿費兩百元，每個月可支配現金就有兩千五，負擔妹妹大學裏的生活費哪會有什麼問題？
那次泡吧后，東方俊逸回到公司便向同事打聽了購房方面的優惠政策，不問不知道，一問嚇一跳。那種政策實在是太優惠了：在公司工作兩年後可申請加入公司的“資深員工聯誼會”，只要在工作期間沒有劣跡，這種申請一般都會被通過。成為“資深員工”后，雖說每個月必須按相應的職務、工作年限以及其他一些條件向“資深員工聯誼會”繳納一定數額的會費，可是“聯誼會”卻能夠為員工提供更多更優惠的福利。別的東方俊逸暫時還不是特別在乎，他最看重的便是“聯誼會”將會為成員免費提供一套住房！雖說那套住房的所有權暫時不歸員工自己，可是“聯誼會”卻會在合同上白紙黑字寫明，只要員工不主動辭職，並且在工作上的表現合格，退休后那套住房就會歸員工所有。
第一階段的目標完全不是問題了，而原本定為五年的第二階段目標，現在看來也已經變得垂手可得。這段時間東方俊逸雖說有點兒迷茫，然而更多的感覺卻是滿足。
自從父親去世之後，東方俊逸再也沒有這麼輕鬆過。
現在多好。吃的是公司里絕對不缺少油水、味道令人滿意而且不限量的小食堂，住的是公司提供的配有各種家用電器的單身公寓，而且食宿費加起來才兩百元。周一到周五去公司上班，工作既不費力又不傷神，還能夠令領導認可、讓同事滿意。能夠過上這樣的生活，他還有什麼不滿意的？
雖說東方俊逸以優秀的成績取得學士學位后仍舊只是幹着勤雜工的事，不過現在他已經沒有很強烈的大材小用的鬱悶感了。東方俊逸現在已經想通了，大學生畢業后本來就很少從事本專業的工作。既然如此，他又有什麼理由比別人有更多的抱怨呢？當然，勤雜工作的發展前景也許不怎麼樣，可是在完成自己設定的兩個目標之前，東方俊逸卻也並不打算將發展前景的重要性放在首位來考慮。莎士比亞說過，金錢是個好戰士，有了它可以使人勇氣百倍。反過來說，這些年來已經窮怕了的東方俊逸目前沒什麼更遠大的理想抱負，自然也說得過去。
當然，讓東方俊逸風憂心的事也不是沒有。
鼎誠科技是一家合資公司，大老闆是玻利維亞籍華人。總經理是老闆的親信，同樣是擁有玻利維亞籍的華人。鼎誠科技說大不大，說小也還不小，作為相對獨立的生物研究部的員工，他們一年到頭也難得看到總經理一次。可是前些天總經理不知怎麼想的到生物研究部視察，結果撞見了東方俊逸。以鼎誠科技這種規模的公司，總經理見到東方俊逸這種級別的員工，能夠點個頭就已經算是很有素質修養了。就算總經理對他熟視無睹，那也是很正常的表現。然而奇怪的是，總經理見到東方俊逸時卻象是見到鬼了似的，愣愣地看着他，一臉不敢置信的表情。這倒也罷了，總經理回到辦公室后就找人力資源部的部長了解東方俊逸的情況，聽完彙報后雖然沒說什麼，可是身為總經理卻去關心一名普通員工的情況，這本身就不正常。
人力資源部的部長是土生土長的中國人，雖說一開始就在合資、外資企業的圈子裏打轉，卻畢竟多少會受中國傳統文化中人脈、人情的影響。所以，部長便懷疑總經理是不是和這名小夥子有過接觸，對他有好感。在仔細研究了這件事後，人力資源部部長忍不住冒了一次險，找了個機會向總經理試探，說東方俊逸作為名牌大學的畢業生在公司里干勤雜工的事好象有些浪費，不如將他調個更好的崗位。令那名部長更加詫異的是，面對幾千萬的生意都面不改色的總經理居然對此有些猶豫。最後總經理下結論：不必特意管東方俊逸，該怎麼樣就怎麼樣。
讓人力資源部部長奇怪的不僅僅是總經理的結論，也包括他對這件事的態度。按道理說總經理只應該管關注管理層的人事情況，象東方俊逸這樣的新進員工哪會值得他操心？如果東方俊逸與總經理之間真的沒什麼事，向總經理試探時準會被總經理罵個狗血淋頭。說總經理與東方俊逸之間完全屬於正常的總經理與員工的關係，這名部長絕對不相信。可他們之間究竟是什麼關係呢？這就叫人打破腦袋也想不出來了。“不必特意管”這五個字到底有什麼含義……
本來東方俊逸不可能知道這件事的，可是頭疼之極的部長查出東方俊逸進公司的推薦人是孫小雲，因而忍不住偷偷向她詢問。孫小雲當然不知道這裏面的玄虛，一個是貧困大學生，一個是玻利維亞籍華人，兩個看起來八杆子打不着邊的人之間能夠有什麼關係？
既迷惑又好奇的孫小雲自然忍不住在的泡吧的時候向東方俊逸打聽，可是東方俊逸也說不出個究竟。兩人在嘈雜的的吧里大聲探討了好長時間，終歸由孫小雲猜出了一種最為可能的解釋——總經理是傳說中的“同志”，他看上東方俊逸這個目標了。
無意中想出這種可能后，孫小雲一面為自己的想像力驕傲，一面又為這種假設的荒誕而樂得直不起腰來。她笑得幾乎連話都說不清楚了，卻還是忍不住打趣東方俊逸，說這件事還是得怨他自己。誰叫他貪公司的便宜，每次在小食堂都敞開了肚皮胡吃海喝，把自己養得那麼強壯。
東方俊逸完全無法想像“同志”究竟是怎麼一回事。待弄明白后，他簡直要絕望了。好不容易過上了幾乎可以稱之為幸福的生活，萬一孫小雲一語成讖，那可叫他還怎麼繼續在公司待下去？
還好東方俊逸害怕的事並不曾發生。在那之後，總經理根本就沒有找過他。如果說有什麼改變，那就是人力資源部的部長每次遇見東方俊逸時總會主動微笑着沖他點頭打招呼。別的，倒也與見過總經理之前沒什麼差別。所以，東方俊逸的警惕也就慢慢淡了下來。只不過東方俊逸再怎麼也想不明白總經理對他為什麼會是那種態度，心裏到底還是留下了些許陰影。
就這樣，這種對東方俊逸來說比較幸福卻稍稍有點憂心的生活又一直持續了三個月。在這期間，妹妹蕭遙正式成為了江城大學的一名大一學生。儘管東方俊逸百般討好蕭遙，為她買了將近五百元的衣服，可妹妹還是和他預料的一樣，雀躍地穿上衣服之後沒過多長時間又照樣對他吹鼻子瞪眼。母親在東方俊逸的全力攛掇下，以送蕭遙上學的名義來了趟江城。在參觀了東方俊逸的公寓后，母親臉上露出的那種無比欣慰的表情，令東方俊逸的幸福感在剎那間升到了頂點。
那一刻，他甚至作出了這樣的決定：就在鼎誠公司老老實實工作，哪怕一輩子都干勤雜工的事，只要能夠兩年後擁有自己的住房將母親接來一起住就行。
只可惜計劃到底還是跟不上變化。大約是應了天有不測之風雲，人有旦夕之的老話禍福，妹妹軍訓結束還不到一個月，東方俊逸就遇上了大麻煩。
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