第四百四十五章【會議下】

第四百四十五章【會議下】

,重生:跟女神合租

“回到廣告分成這個話題上來,老韋說的沒錯,現在不是以前,雖然我們不是店大欺客,但該是我們自己的利益,為什麼要讓給別人?像直播賣貨的倉位費用,真的就只能是大網紅說了算嗎?”

劉文斌環視全場,大家紛紛低頭,特別是之前持反對意見的幾個高管,面色羞愧地低頭。

“老闆說的沒錯。”沉婕妤突然開口了,“正所謂生於憂患死於安樂,逗拍登頂行業巨頭之後,我就發現有不少員工的心態都變了,在座的不少人,包括我自己,心態也有膨脹的趨勢......”

這是非常危險的事!

沉婕妤打開了這個話題,下面一堆高管全都自我反省了,錢俊華這個逗拍頭號馬屁精,更是當場表演了起來。

錢俊華雖然升職為副總,進入到了逗拍核心管理層當中,但相比以前,只不過是多負責了幾個部門而已。

而他本身就是營銷出身,銷售技巧一流,臉皮又厚,像現在這樣的會議,那都是小場面了。

有沉婕妤和錢俊華兩人帶頭,高層會議進入到自我檢討反思的小高潮當中,這樣的形式主義並不是劉文斌想要的,卻也知道這必不可少。

心浮氣躁這風氣其實就是從高層這邊傳下來的,也跟劉文斌太過折騰導致疏於對逗拍的關注有很大關係。

小高潮過後,會議進入到下一個話題的討論。

什麼時候搬家到逗拍總部?

提起這個話題,大家都很開心,劉文斌臉上的笑容也多了些。

逗拍總部從一七年就入手了,當時還是從國資油企的老魏手裏拿到手的。

拿到手之後,劉文斌就安排人進行開發建設了。

只不過,總部還沒建設好,反倒是先搗鼓出了一個學術氛圍繁華無比的楓橋鎮。

歷經一年多的時間,逗拍總部總算徹底完工了。

六畝地的面積,不大不小,總共建設了三棟大樓建築,最高的一棟有五十八層,最矮的那棟只有三十六層樓。

但建築面積可不算小,可以容納六萬多人同時辦公,算得上是龐然大物了。

也就是沒錢,要不然六畝地拿來建設總部,其實非常寒酸了。

畢竟再過一兩年,人南山必勝客直接在寸土寸金的鵬城拿下四千五百畝地,打造一個鵝城。

當然了,除了沒錢之外,還有一個很重要的原因。那就是楓橋鎮逗拍總部的四周,都是已建成十幾二十年的小區,要是拆建的話,成本太高,不划算。

魔都寸土寸金,雖然楓橋鎮處在郊區,可周邊的房價也高得嚇人,均價都在四萬以上,土地價格可想而知了。

所以拆建是不可能拆建的。

眾人討論了許久,給出了幾個日子,五一勞動節、五四青年節、五二零情人節等等。

“馬上就五四青年節了,五四之前搬進去吧,到時候再慶祝一下.......”

劉文斌一錘定音,沒人反對,大家紛紛大笑拍掌,搬家的日子便敲定了下來。

“好了,大家還有什麼事么?”

環視一圈,見大家搖頭,劉文斌馬上道:

“那好,那我公佈一個好消息吧,從今年開始,股份激勵獎池裏面目前總共有十五個點的股份,我打算先拿出七個點分給大家,剩下的八個點,明年再分。”

嗡!

這絕對是一個超級好消息呀!

“老闆真的嗎?我愛死你了!”

“這是我今年聽到最好的消息了。”

“哇哇哇,老闆萬歲!老闆你太厲害了!”

“啊啊啊,老闆你太帥了。”

“老闆公司是不是要上市了?”

一眾高管,

全都開心道原地蹦起,連一向十分澹然的韋奕博也神色激動不已,沉婕妤也同樣情難自禁。

后兩者是除劉文斌之外,擁有公司百分之二和百分之一點五的高管,這股份可不多,所以聽到劉文斌這句話兩人當然開心了。

七個點的股份,不管怎麼算,沉婕妤和韋奕博兩人都不會少。

當然,以兩人在逗拍公司的地位和身份,這點股份其實不至於讓他們那麼激動,畢竟他們的薪資早已讓他們實現了財務自由,多這點股份,又不分紅也還沒上市套不了現,用處不大。

不過呢,兩人之所以激動開心,更多還是因為劉文斌的認可。

股份可不僅僅只是股份那麼簡單,更能讓員工把公司當成自己的家,歸屬感會更加強烈。

而一人之下萬人之上的韋奕博和沉婕妤兩人,獲得劉文斌的認同才是最重要的。

“好了,先坐好。”

見大家那麼開心,劉文斌的心情也不錯。

“以逗拍目前的情況,沒必要上市.....”

現金流如此充沛,上個毛線的市啊?

原時空,斗音不也一直沒上市嗎?

依託直播賣貨和電商,斗音的現金流十分充沛,根本沒必要上市圈錢。而且其他公司上市是為了圈錢,可斗音要是上市的話,那就是找了成千上萬個大爺在自己頭上管着自己,這不是煞筆行為嗎?

逗拍現在的情況也是如此,去年的年營收都突破兩千四百多億元了,uu看書純盈利也超過八百億元了,腦子有坑才會想着上市啊。

像老乾媽這樣的企業,人家不也沒上市嗎?

因為手握幾十億的現金流,沒必要再給自己找個太上皇。

“額,老闆說得對,是我欠考慮了。”

前面激動到突然說了上市的那個高管,滿臉通紅,尷尬到差點摳出三室兩廳。

劉文斌沒有繼續這個話題,而是道:

“另外,這次七個點的股份,可不是你們高管佔大頭,兩個點給在座的諸位分,剩下的五個點,我打算給到逗拍所有主管級別以上的管理層及員工.....”

互聯網公司,大部分都是實行雙序列制度的工資標準,也即是技術崗和管理崗兩個不同方向,逗拍也不例外。

毫無疑問,主管層級的職工,少說也是高級工程師或者管理層了。

韋奕博第一個開口說支持,沉婕妤和錢俊華等人也連忙吱聲,害怕慢一步,就被人搶先了。

雖說只有兩個點,大家一起分,可相比起來,大家還是比普通管理層分到的股份要更多一些。

劉文斌滿意地點頭,接着繼續道:

“另外,我打算,從明年的財年開始,每年都將進行分紅,所以在接下來的一年,大家一定要比之前更加努力,能分到多少分紅,全看你們大家了。”

眾多高管紛紛大喜,但內心卻腹誹不已。

要說分紅最多的人,那毫無疑問,肯定是身為大股東的劉文斌了。

這個時候說這種話,總有畫餅的嫌疑。

“另外,你們大家的高管工資也會適當地往上調一些的。”

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