第一千一百五十九章 倫敦的冬天

倫敦租界的冬天，並沒有像北歐地區那樣長時間冰天雪地，但是也談不上多溫和，冷的時候也會有零下好幾度，多數時候的白天裏也不過七八度而已。

再加上來自北海的刺骨寒風，時不時還下點雨，所以讓倫敦租界的冬天顯得寒冷而潮濕。

清晨，約翰·泰勒從租住的公寓裏出來準備去上班的時候，因為天氣寒冷穿着一身厚實的職業裝外，外頭還披上了一件長款的黑色呢料外套，手中帶着黑色的皮手套，脖子上還帶着毛織圍巾。

不過饒是這樣，剛出門的時候被冷風一吹依舊是感到冰寒刺骨。

最近兩天的溫度比往常要更冷一些，前天還下了一場大雪，如今不少地面上都還殘留着積雪呢。

泰勒裹緊了外套，邁步走出公寓上了街道，隨後又乘坐公共馬車到了兩個街區外的公司，歐洲海峽貿易公司倫敦分公司，開始了他一天的工作。

泰勒的工作並不算多繁忙，但是也談不上多麼輕鬆，他主要是負責倫敦大區裏的煤油業務，主要和這一地區裏的各土著煤油批發商，零售商們打交道。

日常除了在公司里處理諸多文件外，時不時的還要出外勤，前往東倫敦乃至其他地方和眾多客戶進行洽談，考察以及監督市場等。

而帶隊出外勤，也是他們這些外籍正式職工的主要存在意義……

歐洲海峽貿易公司下屬的英格蘭分公司，負責的是整個英格蘭王國地區的各種業務，分公司總部設立在倫敦租界。

至於看似距離不遠的多佛爾……那是整個英倫地區的公司總部，並且因為多佛爾是直轄領地的特殊性，外籍員工無法進入其中辦公，因此多佛爾的地區公司總部，是比較單純的總部，只負責整個英倫地區的戰略運營，而具體的業務則是交給設立在各租界裏的五大王國分公司來進行的。

英格蘭分公司，就是這樣一個負責具體業務的子公司。

整個英格蘭分公司的辦公總部設立在倫敦租界，此外在倫敦以及其他英格蘭王國的城市裏設立了一共十多個辦事處。

這些辦事處的規模大的十多人，小的幾個人而已，負責當地市場。

整個英格蘭分公司的員工數量其實也不少，加起來也有三四百人呢，但是卻只有區區二十多名楚國員工……清一色的中高管理層。

剩下的大部分人里，有大概六七十個土著正式職工，也就是類似泰勒這樣的人，這六七十個土著正式職工是依法享受大楚帝國行政領地勞動法保障的員工，並且擁有永久居民證的員工，從事的工作主要是一些比較重要的文職工作或中低級管理工作。

就和泰勒一樣！

某種程度上來說，泰勒這些土著正式職工在歐洲海峽貿易公司里，也算得上是公司骨幹力量了。…。。

除了泰勒這些土著正式職工外，還有大約三百人的外籍勞工，這些人都是拿着長期勞工證的土著，過待遇方面要對比土著正式職工差很多，不過這些人也算是公司的員工了，雖然都沒有和公司簽署正式的勞動合同……

簽了也沒用，歐洲地區里施行的‘歐洲行政領地居民勞動保護法’不適用于于他們，這玩意是只適用於泰勒這樣的‘永久居民’。

泰勒這樣的‘永久居民’某種意義上來說，其實已經算是楚國人了，依法受相應的楚國法律的保護以及有為帝國納稅的義務，能夠依法在行政領地的楚國行政機構里登記結婚，養女子女，並讓子女上針對永久居民子女的官辦學校。

只不過這些待遇或義務，都只局限在行政領地而已……直轄領地和他們沒啥關係！

直到目前為止，大楚帝國的法律不說完全禁制土著進入直轄領地，但是也設置了一大堆的門檻，除了少數特殊領域的特殊人員外，幾乎不可能獲准前往直轄領地。

能夠獲準的一般都是外交人員，再就是少數獲得了權貴人士或大企業擔保，並獲得所屬行政領地官府批准的經商人員，除了這兩者外，其他的基本別指望能去楚國直轄領地了……就算是前兩者能去的直轄領地範圍以及時限也是有極大限制的，並不是說你去了后想要去哪裏就要去哪裏，而是只能在固定時間，固定地點裏活動辦事。

不過，要是你不想着去直轄領地，只是在行政領地里生活的話，永久居民的身份已經很充分了。

比勞工身份可強多了！

這些勞工們，拿的都是三年期，五年期，最長也不過十年期的‘勞工居住證’而已……這些人在法律上都不算是楚國人，只是來行政領地打工的外國人而已……楚國人哪天心情不好了當街打死一個外籍勞工，大概只需要賠點錢，再象徵性的進行十天半個月的社區勞動而已。

連監獄都不用進！

要是事出有因的話，比如有外籍勞工辱罵了楚國人，然後被楚國人當街打殺的話，那麼連賠款都不用……因為這適用於大楚帝國里一項比較特殊的判罰管理‘土著名譽自衛權’。

這玩意的起因是之前有土著辱罵了楚國人，然後被楚國人直接掏槍格殺……當時也沒有相應的法律規定，當時有個辯護律師靈機一動，說是土著對他的當事人進行了惡毒的名譽侮辱，身為一個遵法守紀的帝國公民，豈能被低賤的土著侮辱？所以他的當事人以名譽被侮辱而進行反擊，是合法合理的……

最後法官也就順水推舟，以土著名譽自衛的名義裁定該楚國人受到了名譽侵害進而被迫‘自衛’……當場無罪釋放。

然後這個判罰就被當成了範例，開始適用於楚國人和土著的衝突之中。…。。

當然了，這麼扯淡的東西在楚國人之間裏不適用……

非要說什麼名譽自衛的話，你覺得被罵，人格受到了侮辱，你可以罵回去……以罵對罵，這就很合情合理……

但是你只要敢動手就是犯法，如果對方還被你打掉一顆牙，得，最差也是一個故意傷害輕罪，判處半年以下刑期或拘留，順帶罰款……

打掉對方兩顆牙？那更完蛋，按照帝國法律半年起步，直接算是刑事案件，半年起步，最高三年！

所以……別覺得大楚帝國的法律很扯淡，只是在涉及楚國人和土著的相關法律才很扯淡……

從這也就能夠看的出來，尋常土著在楚國人眼裏都不算人……至少法律意義上不算人。

拿着勞工證的土著稍微好一點，但是也就那樣，和永久居民土著不是一個概念，後者在法律上可是正兒八經的人，受法律保護的。

永久居民適用於行政領地勞動保護法，外籍勞工適用於行政領地外籍勞工管理法。

一個是保護法，一個是管理法！

光看名字你就知道有什麼區別。

嗯，上述這些只局限於外籍工作人員，楚國人不在此列……所有楚國人，不管你是在直轄領地，還是在行政領地，甚至是在土著控制區里工作，楚國企業都必須嚴格按照統一的勞動保護法和員工簽署正式的勞動合同，給予法定的最低薪資，法定休假，工傷保險，養老基金等相應福利待遇。

拋楚國人不談，只說這些土著工作人員的話，其實泰勒這樣的正式職工也是比較重要的，普遍擔任中底基層管理職務或比較重要的常規文職。

勞工的話，則是擔任普通辦事員工居多。

最後還有一些連公司員工都算不上，而是屬於勞務派遣的臨時勞工……這些人基本上都不能進入倫敦租界工作，只能在土着地區里工作，工作也不固定，穩定，有事就臨時僱用一些，沒啥事就不僱用。

歐洲海峽貿易公司，其實都還算是比較良心的，至少他們的居民員工比較多，同時固定的外籍勞工也比較多，臨時工雖然有，但是平日也不多。

而很多企業為了節省成本，往往不請永久居民的正式職工，而是只請外籍勞工。

歐洲海峽貿易公司比較良心，主要也是因為他們有錢……賣煤油的公司就沒幾個是差錢的。

再者也是官辦企業，管理上比較正規，上頭的幾高層管理也算是比較良心，不怎麼苛待員工……

所以歐洲海峽貿易公司，對於泰勒這樣的土著員工而言是非常好的就職企業了。

對此，泰勒自己也是很清楚……尤其是真正入值，在倫敦租界裏生活了這幾年後知道了其他一些企業的狀況，對自家的海峽貿易公司就更是懷着一種感恩的心態了。

沒有海峽貿易公司，他連成為永久居民的機會都沒有……不是什麼企業都會向外頭放出正式職工的招聘機會給土著的，這意味着更多的人力成本。…。。

泰勒忙到下午時分，然後被他的上司叫到了辦公室。

他的上司王經理給他一項新工作，讓他帶隊前往埃塞克斯郡處理幾項業務，並順道調研當地煤油市場。

最近一年，公司在當地的煤油銷量不增反降，引起了公司的注意，不過和幾家同行企業進行溝通后，其他幾家在英格蘭地區有業務的煤油企業，也沒有往該地區進行低價傾銷導致的惡意競爭。

在歐洲地區里不少楚國企業，雖然也存在競爭，但是很少有惡性競爭的，大多都維持一個比較默契的狀態，儘可能的賺取更多的利潤。

比如煤油行業里，在歐洲，深入當地搞零售，小批發的煤油企業其實不少，大大小小加起來幾十家家都是有的，但是這些煤油公司里規模比較大的基本上都是石油公司的下屬子公司，或者是石油公司有一定股份的。

不過上頭的石油公司針對歐洲地區的煤油銷售，那也是有相關默契的，採取了一個比較統一的價格聯盟，是不會輕易降價導致惡意傾銷的……當然，你要漲價也沒人管你。

總之大家好好坐下來，劃地盤分果實賺大錢，不搞什麼行業內的惡意競爭。

其實惡意競爭也比較難……因為石油行業屬於大宗物資行業，作為原料的原油價格很透明的，也有相應的期貨市場。

供應歐洲地區的煤油，其原油主要來自於東北非以及西亞西部半島區域，這些原油提成煤油后再運輸到歐洲市場上銷售。

而原油成本，運費成本以及相應的稅收也都差不多，大家都很難有什麼太大的獨特優勢。

與其惡性競爭，還不如提前商量好，一切默契的高價收割呢。

這上頭的石油公司敲定好了市場，又掌控着大宗煤油的出貨，下游的煤油貿易公司想要搞惡性競爭也很難。

所以分公司的總部和其他幾家在英格蘭地區展開業務的煤油公司一溝通，發現沒什麼降低的事情后，就有些搞不明白當地的煤油銷量為什麼不增反降了。

要知道，煤油這東西的銷量，是逐年上漲的……別說在歐洲地區這種落後偏僻地方，哪怕是在東亞本土看似發達的地方，煤油燈依舊是主要的照明工具，並隨着經濟增長，人們收入增加，用燈也就更捨得，最終導致煤油銷量逐年上漲。

別看現在都有電燈了……但實際上楚國人的主要照明工具依舊是煤油燈，距離全面普及電燈還很遙遠呢。

而煤油也依舊是各石油公司的主要產品以及營收來源。

在東亞本土都如此，在歐洲這些地方就更不用說了，土著人可沒什麼電燈可用，他們的貴族和有錢人固然可以使用蠟燭，但是對於絕大部分普通人，哪怕是中上層人士而言，日常照明依舊是使用煤油燈的。

而隨着人口增加，當地的民眾收入逐步上漲，生活習慣的逐步改變等，歐洲地區的煤油銷量也是每年都保持着比較大的增幅。

因此，當其他地方都一片漲幅的情況下，有一個地方不升反降，這裏頭肯定有問題。

而約翰·泰勒的任務就是，進行市場調查，搞清楚當地煤油銷量不升反降的原因！

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