第130章 走世界級品牌的路

衛紅乘坐陸家的亞洲貨運航班，經由港島，再回到上海灘的時候，帶回一批次日化原料。

但由於1985年的時候，國內與港島還不能直接通貨運航空，再說，當時的內地，連客機都滿足不了有錢人坐飛機外出其他城市的需求。

此時，國內能夠承載航空貨運的飛機，還是國營航空公司從米國購買的一批黑鷹直升機。

陸雲謙聯繫港島分公司，包了幾架軍運直升機將這批貨送到深市入關。

再由深市的唯一貨運航空，將這批原料運抵上海灘。

接到機場那邊衛紅已經落地的電話，正在日化車間的陸雲謙，道：“我親自去機場盯着卡車接貨。”

“去吧！這邊工廠都交給我。”馮爺自然擔起了盯着廠子生產的責任。

陸雲謙將日化工廠的設備安裝、調試一事，交給馮正宗盯着，親自驅車去了虹橋機場。

還帶了幾輛卡車一同去機場搬運原料。

到了機場，衛紅已經與機場方面對接，放陸雲謙的車和卡車隊進入機場卸貨停機坪。

見到出國歸來的兄弟，陸雲謙一下車便是走過去拍着對方的肩膀，玩笑道：“怎麼樣？這趟出國沒有害相思病吧！”

“你才那麼幼稚呢。”

衛紅沒好氣拍開他的爪子。

回頭指着貨機的艙門，“我已經請了幾個機場的工人。”

“行，那咱先把運料搬回廠子再說，晚上，給你接風洗塵。”陸雲謙說著，俊朗的身影已經走上旋梯，安排機場專門負責搬運的工人們卸貨，再搬上卡車。

機艙內，原料都是白色不透明的大桶密封着的。

陸雲謙一一點了大桶外面貼着的英文標籤，就聽到衛紅的聲音從後面冒出來。

“我想，既然咱們要做個人清潔用品，可能還會生產香皂、牙膏等等，肯定需要洗護用品的原料和香料，就每一種都採購了幾桶……”

“兄弟，看來我平時對你的商業教導算是得到實踐了。”

陸雲謙回頭對兄弟豎起大拇指。

衛紅冷峻的神情緩了緩，得到陸雲謙的認可，心裏也才稍稍放心。

一個小時后，兩兄弟指揮工人們一一將貨艙內所有的原料全部搬到了卡車上。

回到工廠，衛紅就自動代入了工廠負責人的角色，親自拿着入庫冊，一一核對進入倉庫的原料，並與倉庫管理員進行交接。

“咱們的倉庫是除了老闆，和你們庫管之外，任何人都不允許進入的生產重地！”

庫管核對着原料品名和數量，道：“衛總您放心吧，我一定會守好倉庫，並如實記錄進出庫。”

現在，他們倉庫裝着的可是從國外進口的日化原料、香料，難免不會引起同行，尤其是海鷗洗頭膏那邊的眼饞，衛紅覺得有必要跟員工交代清楚，以免出現不必要的事情。

馮正宗一副笑眯眯的表情，“沒事兒，這些都是我們廠子的老員工，做事靠譜。”

三個股東從倉庫裏面出來，走向車間大門口。

陸雲謙去洗了個手，一邊擦手，走到車間大門外。

從褲兜冒出一包煙抽出兩根，拋給衛紅一根，然後點燃香煙，看着車間內隱約可見的忙碌調試畫面，說道：“既然設備與原料都到齊了，廠子這邊，舅舅你盯着點，我也該回公司做人事安排。”

“你打算做什麼樣的人事調整？”

馮正宗知道陸雲謙做事有步驟有謀略，並不擔心他大刀闊斧在公司內部調整人事。

但還是有點好奇。

陸雲謙道：“我思考過，既然國內還沒有一家足以撐起國民的個人清潔洗護用品公司，那麼，咱們決定進入這一行，就徹底做大！將來，不但豐富產品，而且生產出來的產品既要滿足國內市場需求，而且，走出國門，打開亞洲、歐洲市場。”

“理想遠大也很好，那咱們就好好做，爭取把公司做大做強。”

馮正宗微微點頭道。

他就喜歡年輕人這般血氣方剛的幹事業的衝勁！

衛紅看了看他們，說道：“既然是進行公司人事調整，我看，舅舅還是應該參加。”

“對，舅舅你留幾個心腹在車間，回公司一起開會吧，萬一我的一些調整有不合適的地方呢，舅舅可以當場提出來，咱們現場改正，節省不必要的修改時間。”

馮正宗略作思索，“也好，那我去跟小李說說。”

貼身秘書小李就站在車間門口，聽到他們這話，趕忙走過去，“馮爺，您放心回公司去吧，這邊廠子有我盯着。”

“好！有事打電話。”

三個股東在工廠略作停留，便返回了恆舒公司。

他們仨股東幾乎不怎麼一起出現在公司，甚至馮正宗在公司都沒有一間屬於他的辦公室，只設立了一間總經理和董事長辦公室。

總經理辦公室自然是衛紅坐鎮公司辦公的場所。

行政兼人事經理方茉莉，見到三位老闆一起到公司，先是一驚，隨後小心翼翼地跟着老闆們走進董事長辦公室彙報公司的工作。

一進董事辦，馮爺便是走到會客區沙發前坐下。

“行啦，先別彙報，去通知公司幾個主要負責人，待會兒咱們開個會。”馮爺說道。

“要開會啊？好的，馮爺，我這就去通知其他同事。”

方茉莉恭敬的應道，抬頭看向已經走到辦公桌後面坐下，拉開抽屜在找東西的董事長，快步走出董事辦。

衛紅走到辦公桌前，將一直不離手拎着的一隻手提包放在桌上。

“這裏面是寶潔的所有資料，全部是英文，你看……能不能看懂，要實在看不懂一些專業術語，就請斐斐幫咱們翻譯成中文。”

“看來找一位懂英文的未婚妻，就是有這點好處啊。”

陸雲謙拉開抽屜，拿出一盒雪茄，打趣了一句。

點燃雪茄，才把雪茄盒推到衛紅面前。

英文？這種世界通用語言，對他來說不是小意思嘛。

衛紅撇了撇嘴，拿起雪茄盒轉身走到會客區，恭敬的伺候馮爺點燃雪茄，並開始泡茶。

陸雲謙叼着雪茄，打開手提包，將厚厚幾份文件資料全部取出來翻閱。

看了一會，笑道：“還行，沒把我難倒，明天，我空了自己來翻譯。”

衛紅動作嫻熟的泡茶、斟茶，回頭遞了陸雲謙一眼，半信半疑，“舅舅，喝茶。”

“哎。”

馮正宗笑眯眯的喝着茶，“看來雲謙在國外這幾年，是真的在認真學習各項知識。”

據他所知，陸雲謙當年去米國時，初中輟學，要說能看懂英文專業術語，那真的是認真學習了英文，才能當做母語來應用。

這一點，馮爺很是佩服眼前這個年輕人。

“害，我那是天分！”

陸雲謙笑了笑，將一份寫了寶潔公司組織架構的文件單獨取出來。

起身走到會客區落座。

他輕靠着單人沙發，雙腿交疊，說道：“現在，對我們來說是萬事俱備只欠東風，東風不是別的，就是公司內部的人事部門的重新劃分、組建和人才招募……”

“如果需要招聘一些有文化的人才，咱們就到大學裏面去招吧，上海幾所大學都還不錯。”馮爺道。

“嗯，具體的，我再琢磨琢磨，待會兒開會的時候，一併討論。”

陸雲謙手指夾着雪茄，一邊喝茶，鳳眸緊盯着手裏的文件。

方茉莉出去逐一通知了各部門幾個負責人，再回到董事長辦公室的時候，看到坐在主位的年輕老闆，那渾身散發的氣息強大洶湧有沉靜，內斂又磅礴。

不由得將一顆芳心暗許。

…………

一個小時后，恆舒公司會議室。

召開了公司成立以來最為重要的一場，關於人事與業務調整的明確會議。

由於恆舒也是當年才創辦的新公司，除了車間裏面有兩百多號工人，公司內辦公的也就十幾個員工，所謂的各部門負責人，也只有銷售部與行政人事部兩個部門。

陸雲謙坐在會議桌頂端，環視會議室內的三朝元老級員工。

最後，把目光落在方茉莉那張滿是期盼的臉頰，說道：“今天這個會議，方經理，你做一下詳細記錄，稍後，會給你一份招聘需求計劃。”

“好的，陸總。”

方茉莉早已翻開了一個本子，捏着筆等待做記錄。

頓了頓，陸雲謙說道：“我們恆舒，從今天起，每一個員工都要有一個信念，我們公司即將做成世界第一家個人清潔用品大公司！首先，恆舒集團推出了一種優質婦女個人衛生用品——蘇菲衛生巾全系列。”

該品牌已經在1985年成為同類產品全球市場的領先品牌。

馮爺坐在側面安靜的喝茶，豎起耳朵傾聽。

“你們在座的個別人可能還沒有完整的個人清潔用品的概念，通俗點來說，就是洗髮水、沐浴露、泡沫膏、香皂牙膏等等！所以，今天的會議涉及幾個方面：公司文化故事創立、主要部門組建、業務發展計劃。”

“首先，我們的產品一旦出現在百貨商店和電視廣告，就必須有關於恆舒的品牌故事，這一點，方經理，我說幾個方面，你讓行政部有文筆能力的員工寫一個恆舒的品牌故事，我看過之後，將會印刷在品牌海報上面。”

1985年並不是外資進入龍國市場以及國內創業的黃金時間。

雖然上海灘是一個繁華的商業中心，但此時的龍國才剛剛放開民營經濟政策，國營企業正遭受民營小作坊興起危機的衝擊。

全國有成百上千的小作坊、小工廠在政策允許下如雨後春筍般冒出來，民營銀行還沒興起，國內創業直接受到前期資金的影響桎梏。

所以，這就是他們這種擁有足夠外匯、外資的龍國華僑，在國內創業的黃金時期。

陸雲謙的目標也非常明確，要做到像寶潔一樣，產品種類涉及織物及家居護理、美髮美容、嬰兒及家庭護理、健康護理、食品及飲料等。

要把恆舒做成全世界最大的日用消費品公司。

走寶潔的路，讓他們在進入龍國時無路可走。

方茉莉一臉茫然，因為她從來沒聽說過什麼品牌故事。

完全沒有恆舒品牌故事的概念。

陸雲謙見狀，“你別著急，先聽我說完。”

“寫品牌故事，有這樣幾個點：

品牌的創立故事，也就是把恆舒集團是如何創辦，並一步步壯大等方面簡略寫下來。

然後才是寫每一個產品面世的故事。

就洗髮水這一清潔用品，每個時代都有關於頭髮護理的印記，對頭髮的護理古時就有，在龍國，洗髮香波還沒有被發明出來之前，人們多是熬制皂角、茶籽或者用淘米水洗頭，近代有了肥皂之後才逐漸用肥皂洗，所以每次洗頭都要花費一番功夫。”

方茉莉聽到這裏，恍然大悟，驚喜道：“原來陸總說的品牌故事，就是寫發展歷史？”

“也可以這麼說！”

陸雲謙點頭。

“70年代末，國內誕生了第一瓶洗髮水，也就是你們現在使用的海鷗洗髮水，據我所知，海鷗洗髮水發售到百貨店，多是放在大桶中零打售出的！如此，肯定談不上針對不同發質，清潔效果都還沒有肥皂好。”衛紅道：“還是有一個優點，老百姓起碼告別了每次洗頭都要熬制茶籽皂角的日子。”

“沒錯，洗髮水在這個時代也算是高端生活的一種象徵，咱們恆舒加入日化行業，可以說，國內即將進入洗髮洗澡的新時代。”馮正宗笑道。

“對！對80年代中期的國內消費者來說，對於洗髮水的認知與需求，也會隨着咱們公司的產品有了大大的改觀，他們也會發現自己其實有清潔效果，還要對發質好的這些細分需求。這樣的需求，由咱們來為他們提供適合的產品，又會將國內的洗髮產品帶進另一個新時代。”

陸雲謙也考慮到，目前，國外大品牌尤其是寶潔公司還沒進入龍國市場。

所以也給他們了黃金騰挪時間。

根據寶潔對市場的細分需求，例如潘婷專門針對頭髮乾枯毛躁的人群，研發的內在強韌、外在柔亮的洗髮水。

沙宣根據女性喜歡變換造型的心理特徵，開創了美髮型洗髮露。

而棒子國克絲可清則根據女性對時尚健康的形象追求，洗髮水產品涵蓋了水潤保濕、活力營養和無矽油系列，不僅滿足洗髮水品質上的要求，還獨具一格的創造了令人心動的產品包裝。

那麼，他們現在不僅要注重產品的垂直細分，還得將包裝做出令人慾罷不能的效果。

“今後，越來越多的消費者在買洗髮水時除了關注質量之外，連包裝和氣味也列入了選擇標準。並且針對不同程度的受損頭髮，咱們會陸續推出不同樣式的洗頭水，以此豐富洗髮水行業的產品結構。”

“我相信，優秀的產品品質和時尚新穎的外包裝，定能為無數因頭髮問題而困擾的女性、男性帶來新生一般的護理體驗。”

陸雲謙給大家講了一會品牌故事，和公司對關於個人清潔用品的業務的發展，導致的人才需求，現場將公司做了全新的部門劃分。

大家看着主位上的年輕老闆，一邊給他們講解，埋着頭，在快速寫着新部門劃分。

寫好之後，他看着大家，說道：

“從今天開始，恆舒將組建全新職能的各部門，結束公司創辦之初，大家原有的工作職能不清晰這種混亂狀態。”

“我念一下每個部門……”

“客戶業務發展部：屬於恆舒集團一線銷售部門，今後的工作方向，將直接與國內幾大城市百貨商店談生意；市場研究部：負責仔細研究客戶與市場，提供數據與分析決策支持；”

“對外關係部及法律部：負責恆舒集團的對外公共關係及品牌形象管理；處理公司法務。”

“財務部：負責集團公司各項業務的財物數據、資金收支處理，並最大化股東的利益；這一點，到時，請財務總監直接跟我談工作細節。”

“再就是行政人力資源部：行政部也屬於這個部門，便於開展工作，它屬於聯合部門，人事方面嘛就是通過員工、組織、系統、文化創造並保持公司的業務增長與競爭優勢。”

“接下來就是信息與解決決策方案部：基於公司各項業務所收集到的數據與信息系統，為公司進行業務決策提供決策支持。”

“市場部：負責品牌推廣與市場營銷。這個，不難理解，負責公司所有產品的推廣與廣告營銷。比如說，咱們馬上就要做一個洗髮水電視廣告，這就需要這個部門來對接洽談，並落實，還得跟進廣告效果。”

“產品供應部：負責工廠內的生產與出貨物流，保證在正確的時間把正確的產品送到正確的地點；這方面，如果是新招聘進來的員工，可以讓他們去《故事會》雜誌印刷出貨一整套流程學習一下。”

“另外，我這邊設立了一個研究開發部：負責新產品研發與創新。

這個部門屬於公司的研發部門，需要至少是大學相應專業的文化水平，我們計劃在法國另外建立一間香料研發實驗室工廠，到時，這個部門的人才得精通英文、法語，由於要求不較高，這個部門可以慢慢來招聘。”

“最後一個部門是設計部。

顧名思義，這個部門，是為恆舒旗下各大產品打造核心價值品牌的需要，對產品的品牌設計以及各種國際賽事設計，參與。”

針對恆舒已經引領了國內個人衛生用品，陸雲謙制定的營銷策略同樣具有開創性，包括在電視台贊助播出老百姓最喜愛的“肥皂劇”，並適量給社會機構派發產品試用裝，以及促銷獎金等。