第592章 養兵千日用兵一時

第592章 養兵千日用兵一時

更令道格拉斯感到恐懼的是,他發現集團高管們平時的乘用車,都豪華得不像話!

勞斯萊斯、賓利、邁凱倫、蘭博基尼……動輒就是幾千萬的全球限量款,就連普通員工,出門代步的也是泰斯拉電動車,要知道泰斯拉在米國仍算做中產階級的豪車。

這也就算了,站在他們當中,聽這些人閑聊時,也是開口私人島嶼,閉口豪華遊艇,手腕上戴的表,手上拎的包,甚至酒會時身邊的伴侶,種種細節無一不在打擊着道格拉斯的自信心。

道格拉斯感覺自己的世界觀被徹底顛覆了,以前從來都是他在向自己的土包子手下展示什麼是精英風範。如今,情勢徹底顛倒過來,他都自慚形穢到不好意思在公開場合,開口說話了。

“傑西卡!”

“我讓你聯繫的律師團隊,怎麼樣了?”

吃驚歸吃驚,道格拉斯深知,裁員這件事必須要辦好,否則自己這個亞洲大區總裁,就會被先撤換掉。

總裁秘書傑西卡,面帶難色地道:“先生,我之前聯繫了三家律所,他們都表示案子的難度太大,壓力也太大,不肯接。”

“什麼!?3%都不接?他們想要多少!?”

道格拉斯沒想到,華夏國內有能力接裁員案子的大型律所,早已經提前接了劉銘的單,組成了一個極其強大的維權團隊。而那些擅長打裁員官司的米國律所,卻又不敢貿然跑來華夏打官司,畢竟兩邊適用的法系完全不同。

這下子,總裁先生被逼入進退兩難的死角。

而更讓他鬧心的消息還在後面,東方集團雖然將所有銷售渠道改成銷售貓逼樂品牌的機械設備,可一個月下來,銷售額竟然是非常感人的0!

當道格拉斯憤怒地詢問妙宛凝和凌彥飛兩位銷售部門負責人時,妙宛凝則笑道:“用戶忠誠度太高,一時間無法接受新牌子。”

凌彥飛則跟着補刀道:“很多國內用戶要求換回東方牌子的認證產品,咱們換么?”

又一個難題扔到道格拉斯的頭上。

他除了憤怒的發泄之外,根本提不出任何建設性的解決方案。

這次他學乖了,瞪了兩個銷售主管半天,愣是沒敢說出要裁掉兩人的狠話,這兩位年薪高達5000萬米元,屬實是裁不起!

令他更加絕望的是,貓逼樂曾無往不勝的品牌絞殺策略,出現了一個死穴!盛京分公司每個月支出的薪水將達到25億米元,再這樣發下去,不到半年,母公司恐怕就要宣佈破產了!原本被米國媒體大肆讚揚的蛇吞象案例,恐怕這蛇就要被撐死了!

這家私人公司,可跟華爾街沒那麼深的淵源,無法像通運那樣豪放的借貸為生。

“聽着,道格拉斯,我派你負責分公司,不是讓你去當慈善家的,我不管你用什麼辦法,你就算找當地的黑幫,恐嚇綁票,也要在下個月發薪水之前,裁掉80%的員工,如果做不到,你就自裁吧!!!!”

電話里傳來一陣忙音,大腦麻木的道格拉斯都忘了把電話掛掉。

80%?自己現在連裁4000人都裁不掉,怎麼搞定那80000人!?

“先生!有人拜訪。”這時,傑西卡過來道。

“是誰?”

“那位女士姓汪,她說自己曾是從東方集團離職的高管。”

道格拉斯印象中,的確是有這麼一號人物,起初他還想追究對方新成立的公司,從事與東方集團有業務競爭的行為,後來,對方提出並未簽過競業協議,貓逼樂這才作罷。

現在看來,道格拉斯甚至對這人生出無限的好感,他至少幫自己省了幾千萬的裁員賠款!

東方集團的會議室中。

道格拉斯用頗為驚艷的眼神望着汪唯真。

“沒想到,汪女士如此年輕,就在集團身居高位,十分遺憾未能與您共事!”

汪唯真淡淡笑了笑:“我也沒想到區區一家貓逼樂公司,有資格入主東方集團。根據我們的了解,貓逼樂似乎根本堅持不過下個月的發薪日,對此,您有什麼看法?”

道格拉斯面露怒色,他清楚的感覺到,女人居高臨下的態度。

“如果沒有其它事情,我很忙!”

汪唯真不為所動,繼續道:“很忙嗎?我沒猜錯的話,恐怕過了下個月,道格拉斯先生,就會清閑一段時間了。”

道格拉斯手上一顫,額頭上微微泛起亮光。

“沒想到亞洲大區經理的職位這麼短命,才兩個月不到就要被撤職了,1200萬的年薪,不好賺啊!”

汪唯真見火候差不多了,便拋出自己的餌料,道:“道格拉斯先生,我倒是有一個建議,事成之後,我保你60歲之前每年都能得到這份薪水,一米元都不少!”

道格拉斯眉頭緊鎖,“你到底想怎麼樣?”

汪唯真笑了,她知道這傢伙根本就抗拒不了這個誘惑力!

……

歐洲法國,通運集團總部大廈。

減員增效的策略也被運用在剛被收購的S.L.K集團這裏,可這裏受到的抵制更加強烈,S.L.K剛成立不久的工會,在中間起到重要作用,不到一個月的時間,就已經組織員工們進行了三次罷工,甚至有一次產生連鎖反應,整個法國的工業企業員工都群起響應,為自己爭取福利待遇。

通運集團相較貓逼樂公司來說,雖然財大氣粗,可遇上的這個收購對象也不是凡品,不僅員工高管們的薪金水平極高,而且福利待遇也好得讓人羨慕。

“席爾瓦!為什麼集團還有這麼多員工到現在都沒有出現在公司?”法爾考質疑道,他帶來了大批總公司人手,準備安插在這邊的關鍵部門中,結果發現部門裏空空如野,連個接洽的人都找不到。

主管技術研發的席爾瓦微笑道:“他們大多數都在度假,另外的那部分人,昨天參加了罷工遊行,這些都是公司不能阻止的。”

法爾考被噎了一下,又問道:“為什麼正在執行的項目都停滯了?”

席爾瓦則道:“目前公司正在裁員,很多員工都無心工作,所以我建議,咱們應該儘快把裁員名單確定下來,這樣才能安定軍心吧。”

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重生之大廠崛起

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