第十六章 人員的關係

第十六章

人員的關係

“創業者”江楠起了個大早，打算早點到公司，今天開始業務培訓，早點去準備一下，總的給大家講兩句吧。為這個事情，江楠挺頭疼的，但是袁蕾認為很有必要。

公司現在暫時沒財務，江楠手裏一堆票據，打算趁上班前整理一下，等到財務來了交給他（她）做賬。還缺一個出納，曾宇的意見江楠兼任，出納的活要簡單一些。

以前在家當小姐，江楠感覺不到經營的艱難，現在自己開公司了才發現事情不是一般的多。現在她有點理解，為何父親總是在外面忙活，回到家裏都是疲倦不堪。一個小公司，江楠昨天尚且忙的累死，回家吃了晚飯，早早就睡了。江家那麼大一個集團，得多少活呢？

來到公司，走廊里靜悄悄的，時間是上午七點，這個時間都沒上班。江楠發現門是開着的時候大吃一驚，難道進了賊？正準備去叫保安呢，看見曾宇端着個水杯，口中咬着一個饅頭走到飲水機跟前倒水。

“你這麼早啊？”江楠還是不免吃驚了一下，昨天曾宇的事情也不少呢，索菲的品牌資料不少，都是曾宇在整理用於宣傳。要說幹活曾宇肯定比江楠多。

“嗯，起的早，要躲早高峰，我早早出來了。別說我，你也很早啊。”曾宇點點頭，眼神里難免有驚訝的意思，江楠看的清楚，心裏不免有點得意。

“一堆票據要處理呢，昨天太累了，晚上早早就睡了，早晨起的早，說是來整理一下。”江楠這次沒騙曾宇，她還真是這麼想的。曾宇聽了笑道：“正好，我這邊忙完了，一起處理吧。我以前在別的公司干過，知道怎麼處理。回頭財務來了，交給他就能用。”

“好啊！你沒有別的事情了么？”江楠發現他的眼珠子裏有血絲，猜到他昨晚上就沒睡好。曾宇笑道：“我的事情都處理完了。”兩人進了辦公室，江楠才發現曾宇把桌子擦了，地板也拖了，這才想起來公司沒有請保潔。

“這活請個保潔做吧，以後不能都指望你和其他員工來做。”江楠想起這個，曾宇笑道：“這幾天業務培訓，先不着急請保潔。搞衛生都沒耐心的員工，你指望有耐心做銷售？做銷售的人，最基本的素質就是耐心。客戶什麼樣的人都有，遇見刁難人的，你沒耐心還行？說起業務員的事情，我覺得三個還是少了點，應該請多幾個，優勝略汰，有選擇的餘地。”

“這事情你怎麼不跟袁蕾說？”江楠奇怪的看着他，曾宇搖搖頭：“我跟她關係一般，她也是股東之一，如果我這點事情都質疑她，今後還怎麼相處？有些不好說的話，我私下裏跟你說，你再提醒她，接受起來就自然多了。再說了，這樣不顯得你這個老闆的能力么？”

“你倒是會為我着想。”江楠笑的眼睛眯着一條縫，曾宇這番話，確實是在為她考慮。

三個員工，兩女的前後腳進來的，看見老闆和曾宇都在了，表情有點吃驚至於，都拿起抹布準備打掃衛生，發現已經打掃過了，有點手足無措的時候，曾宇出來了。

“桌子上有打印好的培訓資料，你們先看看。還有一點，這幾天大家排個班，輪流打掃衛生，我也算上。江總和袁總監就不用排了，她事情多。等李庚來了，你們跟他說一聲。”曾宇不動聲色的說一句，轉頭又進了江楠的辦公室。

這兩女的不知道曾宇也是股東，所以當他跟自己一樣，也是個打工的。只是曾宇先來一步而已。九點上班，李庚踩着八點五十五分的時間點進來。進來一看人都到了好些個了，多少有點驚訝。李庚長的還行，帶着眼睛，斯文秀氣的類型，鄭欣和姜潔如的相貌還不錯，能打七十分左右，長的太普通做銷售確實困難。

三人湊一塊，看看辦公室，姜潔如說了曾宇的交代，低聲道：“四個人怎麼排啊？”

李庚想了想：“等下徵求一下曾宇的意見吧，老闆比較信任他。”這是穩重之語。

辦公室里，曾宇正在跟江楠說一個事情：“我看了三個員工的資料，都是已婚。有個問題要防患於未然，工作安排上，盡量要把男女分開。”

江楠聽着不是很明白，疑問的眼神看着他。曾宇進一步解釋：“相處久了，難免會有感情的。有點意外，那真是一點就着。誰家都有點磕磕碰碰的事情，我以前上班的公司，就出過這樣的事情，妻子在公司里跟同事出軌了，丈夫偷看妻子的手機，拿到了證據後來鬧。三個人都是未婚的話，就沒這個必要。已婚的人，出點問題影響的是一個家庭，還有孩子。”

“年紀輕輕的，心思那麼多？”江楠聽了這話，忍不住吐槽。

曾宇看看她：“雖然不知道你的年齡，但我肯定比你大好吧。”混熟之後，曾宇也會鬥嘴了。江楠聽了非但沒有不悅，反而笑嘻嘻的看着他不說話。這女人就是個妖精，曾宇對上她那雙烏溜溜的黑眼珠，心裏有點發慌，趕緊低頭：“我出去了。”

說著話，曾宇狼狽而逃，不小心一頭撞在玻璃門上，“咚”的一聲，江楠在後面忍不住撲哧一聲笑了。曾宇揉揉額頭，難得一見的尷尬，面紅耳赤的奪門而逃。

人就是這麼奇怪，看的順眼，怎麼都舒服。看不順眼，怎麼都不舒服。江楠眼裏的曾宇就是這樣，比顏值江楠見過的帥哥多了，比身家就更不提了。就是這麼一個草根，卻得到了江楠的青睞，人與人之間真的是講緣分。

衝出門口的曾宇立刻遭到了圍觀，三個員工都好奇的看着他。這是怎麼了？面紅耳赤的樣子？八卦之魂在燃燒，難道說曾宇非禮老闆，被鎮壓了？

曾宇沒說話，勉強的笑了笑，回到自己的位置上坐下。他沒想過和江楠發生一點什麼，更沒有覺得自己已經從蕭瀟的感情失敗中走出來。不管他怎麼想的，都無法抑制住一件事情，在這個盛夏的早晨，曾宇的心躁動了，因為江楠。

袁蕾帶來了一個老師，培訓正式開始，江楠也坐在一邊聽。曾宇是學習最認真的那個，一直在做筆記。這些年紅酒在國內市場漸漸的培養起來了，相關的紅酒文化也傳了進來。喝紅酒有自己獨特的一套，開瓶、醒酒、倒酒、品酒等等，都有說法。每一種紅酒，醒酒的時間長短都不一樣，短短的幾天培訓當然是講不完的。

這位老師也就是說一些常識，然後重點講索菲這個牌子的紅酒有什麼特點。

第一天的培訓下來，曾宇覺得很有收穫。以前自己在網上找到的相關知識還是有點粗，不像這位老師說的比較細緻。紅酒文化是舶來品，曾宇從這一天的學習中感受最深的是，西方國家的紅酒商人，在文化方面的細節，做的很有講究。

比如說紅酒的生產過程的記錄，每一個細節都沒有漏掉。單單這一點，就算完全不懂紅酒的人，看了這種宣傳，也會覺得格調很高。

中午吃飯的時候叫的外賣，曾宇準備在外面辦公室吃，卻被江楠叫了進去。

“人員的事情跟我袁蕾說了，她覺得你說的有道理。時間還有，下午她再去人才市場招三個人回來。”江楠當著袁蕾的面這麼說，曾宇點點頭：“我知道了，超市那邊的事情還有很多。貨架上的貨怎麼處理？我們只是做代理，還需要跟鴻達公司溝通一下吧？”

江楠想了想：“下午你去鴻達公司一趟就是，跟他們談一下。我了解過，那邊也有一個團隊，不過近似送貨的小隊，在超市和倉庫之間來回。”

曾宇道：“好，下午我去一趟。”說著告辭出來，繼續吃他的外賣。

袁蕾等曾宇出現了才開口：“這三個員工，我覺得都可以留下來。再招三個補充一下。”

江楠沒有立刻回答，而是看着袁蕾，費解的反問：“袁蕾，我怎麼覺得事情有古怪，這不是你的風格啊？為啥要堅持留下這三個人？沒有競爭機制，哪來的工作動力？”

袁蕾不慌不忙的回答：“你去人才市場看看就知道了，哪個公司招聘的時候不是有工作經驗的優先。現在的年輕人心思活泛，你把新人招進來，培養出來之後他跳槽了。還不如直接招有工作經驗的人，招來就能用。李庚就不說了，經驗比我都豐富。兩個女的，因為孩子的緣故失業了，你好意思給人打發咯？”

其實這三個人，李庚是韓嘉怡安排進來的，鄭欣是韓立人那邊的人，姜潔如則是袁蕾找來的人。公司不大，就這麼幾個人，關係卻意外的混亂。好在這種混亂的關係，目的還是給江楠這個新手鋪路，不然這公司辦的好才怪。

江楠被她說的沒脾氣，她還真的沒經驗。想了想還是搖頭道：“看吧，我跟曾宇商量一下。”袁蕾沒說話，心裏卻在暗暗苦笑，這丫頭對曾宇的信任程度在自己之上。

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