第369章：野心勃勃
三星集團駐蓉城辦事處。
李漢基站在落地窗前，看着外面的風景，眉頭緊鎖。
在他的辦公桌上，放着一份傳真，是海川集團的回函。
回函上的內容，讓李漢基有些不悅。
他原本以為，住友集團給與了海川巨大的壓力，會讓海川集團同意自己提出的合作要求。但萬萬沒想到，海川集團竟然如此的貪婪，他們不要錢，要的是三星集團的閃存技術！
安正勛推門而入，說：“回函你收到了吧？”
李漢基指了指辦公桌：“你自己看吧。”
安正勛走過去，拿起回函看了看，眉頭也鎖了起來。
“真是貪心的傢伙啊。”安正勛放下文件，有些不忿，又有些無奈。
李漢基說：“或許他們認為，住友這次主導的合作無法對他們造成威脅吧。”
安正勛說：“應該是這樣，我專門打聽過，昨天笠君他們去參觀的時候，中晶國際方面表現得非常輕鬆，並沒有出現我們預想中的緊張畫面。住友集團這次的行為，會讓一部分站到海川的對立面，但也會讓一部分人對海川集團的遭遇產生同情，這裏面的利弊得失，確實很難去衡量。”
李漢基笑了笑，說：“你果然已經算是半個華夏通了。”
“住友集團這次不會有什麼損失，他們只不過付出了一些淘汰的工藝，就能得到一個可以讓他們傾銷產品，消耗多與產能的市場，同時還能直接把崇然礦業帶來的負面影響給全部消除，可謂一舉三得。我們是學習住友集團起家的，可惜到現在也未能學習到精髓。”
安正勛說：“那我們與海川集團的談判，還要繼續進行下去么？他們引進閃存的決心很強啊，若是咱們拒絕，極大可能是拿不到DMP技術還有數字鍵盤中文錄入技術的。”
李漢基輕輕的點了點自己的鼻頭，說：“再拖一陣吧，先不要着急答覆。若是笠君願意給他們施加更多的壓力，那我們就不用付出閃存技術了。”
安正勛點頭表示同意。
這時辦公桌上的電話響了起來，安正勛走過去拿起聽筒，片刻的功夫臉色就完全變了。
李漢基點了支雪茄，“怎麼了？”
“華夏稀土產業的政策改掉了！他們要複製島國的商社模式，完成對稀土產業的壟斷。”安正勛說。
李漢基愣在原地，半天沒有回過神來。
他的腦子裏就只有一個念頭，海川集團的能量有這麼大？
緊跟着，又一個念頭冒了出來。
難怪海川集團敢覬覦三星的閃存技術，他們不是不自量力，而是胸有成竹！
“這個速度有些驚人，海川是什麼時候具備這樣的影響力的？”李漢基緊鎖眉頭，這一點他始終想不明白。
“住友集團拋出來的誘餌，會讓一部分人欣喜若狂，但也會讓一部分心生厭惡，這是一柄雙刃劍啊。華夏人崇尚太極，而太極的精髓就在於借力打力，或許海川集團正是利用了這一點。”安正勛說道。
“但這不符合常理。讓一家民營企業在如此重要的產業中實現持股，簡直讓人匪夷所思。”李漢基說道。
他這麼說是基於他對於華夏的了解，然而海川集團卻顛覆了他過往的認知。
“可能決定這個事情的那些人，並沒有完全意識到稀土產業的重要性吧，讓海川鑽了個空子？”安正勛不確定的說道。
李漢基只覺得頭疼欲裂，坐在老闆椅上揉着自己的太陽穴，眼角的餘光又一次撇到了桌面上的傳真，他深深的吸了口氣，說：“你把這份傳真傳回到總部去吧，這次的談判終究還是得總部方面給出決定性意見。”
安正勛點了點頭：“現在種種條件都對海川集團很有利，咱們也只能暫避鋒芒。”
……
這個消息傳到蘇清川耳朵里，他什麼毛病都好了。
說實話，他也沒想到上面的速度會這麼快，短短几天時間內就蓋棺定論。華夏稀土礦業公司是由華夏稀土產業聯合協會牽頭成立的，海川礦業併入這家公司，主要負責具體層次的運作，而海川礦業的控股權也順勢上交到了稀土工業聯合基金會，這樣做的目的也是為了堵住一些人的悠悠之口，讓他們知道，華西稀土礦業貿易公司，不是由一家私企說了算的。
而這家貿易公司最重要的一個職能就是，自主決定對外的稀土貿易量！
“好了，這下島國跟高麗的企業要開始抓狂了。”蘇清川幸災樂禍的說道。“我們擁有產業上游的天然優勢，完全可以分化對手，擊潰他們的聯盟，然後再跟他們商談技術引進就會變得比較容易。”
說著蘇清川又看向了潘鈞甯，“潘姐，你替我發一個通知，讓海川集團所有的高層都去安城，海川商事的成立需要大家集思廣益，相關的資料你也得準備一下。”
潘鈞甯有些為難的說道：“這個時間怕是要拉長一點，幾天之內我整理不出這麼多資料呀。”
“你也可以給自己發展兩個助手嘛。”蘇清川說道：“沒必要什麼事情都親力親為。”
潘鈞甯點點頭：“好吧，我馬上安排。”
籌建海川商事，是要位海川集團的未來開拓一個前所未有的大格局，這種事情自然不是蘇清川一個人說了就能作數的，所以他要把海川集團體系內的核心成員全部邀請到海川集團真正的大本營安城，除此之外、盛隆集團、啟帆集團、三花廠、海川控股等公司的高層也會一併來到安城，參與這次的討論。
蘇清川也允許大家拖家帶口，高層管理一年到頭休一次假不容易，跟家人一起休假更是奢侈，正好藉著這次機會，好好的放鬆放鬆。
安城雖然是個小地方，但這裏山清水秀，歷史悠久，號稱是華夏的佛雕之鄉，擁有着舉世聞名的紫竹觀音像，在這裏度假，也不會覺得無聊或者是委屈。
想想從海川集團創立到現在也不過短短三四年的時間，核心管理層的人員基本上是當成驢一般在使喚的，真正意義上的做到了女人當男人用，男人當牲口用，休息的時間加在一起，估計還不到一個月。
但辛苦也是有回報的，海川集團的管理陣容在國內已然首屈一指，在國際上也能擁有一席之地。
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