第10章 10.趙主管
“咚咚咚...”
“請進。”
“主管，人我帶來了。”林朝暮推開門進去，李安隨後跟上，這辦公室比前世老家的房子都大。
“想不到能夠創作出這麼好作品的人，竟然還是個大一學生，真是年輕有為呀。”主管是一個禿頭中年男子，大腹便便說話之間從辦公椅上站起來，將李安迎到待客區。
“主管太看得起我了。”李安謙虛的說道，接過一杯熱茶。
“我姓趙，你叫我趙主管就好了，之前我讓人聯繫過你，你來到這裏是不是說明你已經考慮好了？成為我們團隊的簽約歌手。”趙主管直接開門見山。
“嗯嗯。我已經考慮好了。”李安點點頭，這沒什麼好值得考慮的。
“歌手藝人平常的時候沒什麼大事，並不會耽誤你的學習時間，平常時候可以不用來公司，只有打榜的時候會稍微忙一些，因為可能要配合公司做一些宣傳，其他時候大都是比較自由的，也不用打卡。”
趙主管笑盈盈的說道，歌手藝人相對於娛樂圈其他藝人來說要閑很多，越大牌的越閑。
“績效考核呢？”李安倒是沒有什麼表情，入職的時候說得天花亂墜公司有多好，但是真正簽了合同之後一大堆屁事和條條框框這種事情是職業場上的普遍現象。
“新人的績效考核有兩個指標，一個是自己出歌的指標，一個月我要見到最少一個demo小樣，二一個就是歌曲發出去之後的收益效果，就這兩個。”
趙主管看着李安說道，心裏卻想着這孩子真的只是大一新生么？
且先不說李安表現出的與年齡不符的沉穩，更重要的是職場上的經驗也很老道，先問績效考核，能夠做最大程度的心理準備。
因為一個職位，無論他薪水開得多高，只要你績效考核過不了，那都是白搭。
“好吧，另外我想問一下底薪之外的抽成問題。”李安點點頭算是能夠接受。
這個績效考核還是比較清晰的，如果是一個月一首完整的歌，這恐怕絕大多數歌手都做不到，除了他自己，而demo小樣就是簡簡單單的一個靈感而已，你可以隨便拿個結他彈唱兩句夢話都是可以的。
不過東西交到作為主編的趙主管這裏，他是不是覺得你在敷衍他就是另外一回事了。
至於發歌出去之後的收益，那就真的只能靠硬實力說話了。
“抽成也比較清晰，新人合同裏面會有細化的闡述，大致分為兩種，如果是自己創作，那麼你占版權總收益的百分之三十，如果是公司合作創作，那麼版權屬於公司所有，歌手佔據演唱收益利潤的百分之十。”
“當然原創詞曲也可以直接找我談買斷，這樣以後的所有收益與你無關。”
趙主管言簡意賅，李安一下子就聽明白了，這讓他有些欣喜的是，這個平行世界對於版權的保護措施相當完善，而且對原創人的收益比例也是相當的高，佔總版權收益的百分之三十，這已經是非常多了。
而且這只是新人合同而已，如果你是大牌明星的話，那麼還會有其他的合同，不過這目前還不是李安所考慮的範疇。
“合同最短有幾年的。”
“最短是一年。”趙主管楞了一下，沒想到李安竟然會問這樣的問題。
“那我可以簽一年的嗎？”李安想了想說道。
“可以，但我要事先提醒你，一年的時間很短，公司甚至來不及給你包裝。”趙主管手指敲了敲沙發輕眯着說道。
在簽合同的期限上面，新人一般是四年打底，因為如果歌手好的話，那麼公司需要花時間去投入包裝宣傳，等到收益之後已經是一兩年以後了。
所以他們會盡量拉長合同的簽約期限，這樣他們才有底氣去培養一個新人，而如果簽約時間太短的話，那麼公司剛培養起來稍微有點名氣了，結果歌手不續簽了，那虧損最大的還是公司。
當然公司也不是傻瓜，簽約時間越短的，公司一般不會考慮把資源傾斜到他們身上，除非人家原本就有名氣和粉絲基礎，這樣公司簽約之後不用包裝直接就能有收益。
趙主管的好心提醒其實是在告誡李安，如果簽一年的話，那麼公司對你不會有關注，相當於你只能坐一年的冷板凳，什麼也幹不了。
“沒事，我簽一年。”李安笑了笑點頭。
他心裏其實非常明白這其中的道道。
“看來《爸爸媽媽》這首歌完全屬於你個人原創是沒錯了，否則沒有這麼大的底氣。”趙主管非但沒有生氣，反而還笑了起來。
一般新人進入到音海簽合同，都是巴不得簽個十年八年的，越長越好，畢竟大樹底下好乘涼，而眼前這個年輕人卻打算簽最短的合同約。
這隻能說明一個問題，如果李安不是想坐冷板凳的話，那就是有真本事的，而結合到從進門之後他們之間的交談來看，這個年輕人顯然屬於後者。
他知道李安簽一年合約並不是說一年之後他就要走，而是他對自己有足夠的信心，一年之後他能夠簽對他有更多好處的合同。
這小子是個有野心的人啊！趙總管心裏想道，他是好久沒有見到過這樣的年輕人了。
“好的，謝謝主管，我現在就可以簽合同了。”李安點點頭笑樂，和聰明人聊天就是愉快，他們都沒有明說，但他們都知道對方在表達什麼意思。
“好，歡迎你成為我們驚鷺團隊的一員，希望你以後能拿出像《爸爸媽媽》同樣優秀的作品出來，只要和這個同等層次都夠了，這樣一年之後你會得到你想到的。”
趙主管站起身伸出右手說道，對於音樂圈，他有着敏銳的嗅覺，《爸爸媽媽》這首歌，要不了太久就會成為一首大熱門歌曲，雖然今天才第一天上架而已。
“原來我們叫驚鷺團隊啊，聽上去確實沒有麒麟團隊那麼霸氣”李安伸出手和他握在一起，他記得先前給他打電話說他們團隊有兩個一線歌星那個團隊就叫做麒麟團隊來着。
“沒有太大的競爭力，所以不對外宣揚，我也希望有一天在對別人介紹的時候可以自豪的講出來。”趙總管拍了拍李安的肩膀意味深長的說道。
沒想到這個年輕人在知道公司內部的競爭模式之後依舊選擇了他，看來確實有點自負啊......。