第48章 扛
潘媛無奈的笑道:
“我自從懷了團團,就不得已辭去工作,在家裏做起了家庭主婦,一邊帶孩子,一邊照顧生病的婆婆。如今送走了婆婆,團團也長大要上小學了,而我也錯過了職場中最好的年華,成為遊走在職場邊緣的家庭婦女。
與職場和社會脫節的五年,一切早已物是人非。
一般聽起來還算體面的工作早就限制了30歲以內的年齡。
其實我也能理解招聘公司的做法,為了規避風險,為了節約成本,為了利益更大化,他們選擇20多歲剛畢業沒多久的大學生和不用浪費公司三到六個月的產假的男性作為招聘限定的人選,似乎是在合適不過了。
而我作為一個五歲孩子的母親,不僅僅要保障她的物質條件,更要付出更多的時間照顧她的起居生活。
魚和熊掌不可兼得,我總不能狠心讓孩子小小年紀就成為城市中的留守兒童吧?”
“你完全可以安心在家裏當好你的全職太太,何必出來找工作,賺取微薄的薪水,給自己增加不必要的壓力呢?”
年培粲勸說。
潘媛說:
“你說的輕巧,靠你一個人的那點工資,我們還要等多久才能給女兒買校區房,獲得更良好的教育?
現在你每個月掙的那三萬多塊錢,刨除還房貸、車貸、女兒上幼兒園,學習舞蹈、鋼琴,吃喝拉撒睡的費用幾乎所剩無幾。
明年女兒就要上小學了,我好不容易說服我媽我爸把養老本拿來,幫助咱們付了重點小學校區房的首付,先不說二老借給咱們的老本,咱們需要還,就僅僅說這兩處房子每個月的貸款就夠我們奔波忙碌的了!
如果我不為這個家分擔一點,這個家還怎麼維持生活?!”
“那我們可以把團團接到她外公外婆家,讓爸媽先幫着照看一下孩子,這樣你也能找一個能發揮你能力和價值,又能賺更多的錢貼補家用的工作,不是更好嗎?”
“我爸媽本來就為我們這個小家付出了不少,團團從小到大,你有照顧過一個手指頭嗎?
要不是我爸媽幫襯着經常過來幫我照顧團團,我一個人恐怕會真的堅持不下去。
現在我爸的身體不好,需要我媽照顧,我們做晚輩的再不懂事的將團團塞給他們二老,你覺得這樣做真的對嗎?還是說我們能出的起雇保姆的費用照看孩子?!”
潘媛的問話,讓年培粲一時間啞了口。年培粲在職場打拚了這麼多年,如今好不容易取得了一點成績,但在生活面前,他仍舊感覺到無力。現實的壓力一股腦的向年培粲湧來,彷彿無論他多麼努力都無法衝破生活的牢籠。
年培粲心裏非常清楚妻子潘媛這麼多年的辛苦付出。
從小在蜜罐里長大的潘媛家境還算優越,在大學期間不顧父母的反對與年培粲這個窮小子談戀愛,給了年培粲不少物質和精神上的支持,陪伴他走過了那段最艱難的時光。
因為愛情,潘媛嫁給了一無所有的年培粲,因為愛情,潘媛放棄了自己的事業,甘願做年培粲身後的女人,全心全意照顧老人和孩子,辛辛苦苦操持這個家。
然而,年培粲卻沒有辦法給妻子潘媛和女兒團團更優質的生活。
那天晚上,年培粲躺在床上,徹夜難眠。
第二天,年培粲剛一到公司,就聽見公司里空降了一位市場部項目總監,原本由年培粲負責的斯卡納廣告公司的收購項目,被上層移交給了新來的項目總監羅格全權負責。
年培粲成了項目總監羅格的助手,就連市場部部長的位子也被羅格強行架空,而之前年培粲所做關於收購斯卡納的策劃案也被羅格吞為己有,成就了羅格的業績。
年培粲憤憤不平,找到羅格去理論,卻被羅格奚落。
在總監辦公室內,羅格打量着年培粲笑說:
“你就是智繪的市場部部長年培粲?”
年培粲強壓住怒火,問道:
“收購斯卡納的策劃案明明是我熬了幾個通宵寫的,羅總監為何橫刀奪愛,據為己有?”
羅格坐在老闆椅上瞥了年培粲一眼,笑說:
“年部長,在職場中打拚,不是你有能力,又肯努力就可以的。最重要的是要懂得怎做人,如何識時務!
很多時候,身份和背景才是晉陞的王道!
作為一個赤手空拳,沒有任何背景的職員,最重要的不是如何證明自己有多出眾,自己晉陞的職位有多高,而應該是自己能得到多少錢,有多少利潤收益。
我相信以年部長的聰明,肯定知道權衡着其中的利弊,只要你我通力合作,你來成全我的盛名,我必然兌現給你加薪的承諾!你看怎麼樣?”
“羅總監這是要欺瞞總部上層,弄虛作假?!”
年培粲說。
羅格大笑一聲:
“你沒聽說‘假作真時真亦假’,你覺得總部上層會聽信你的話,還是我認可我一直以來的人品和能力呢?”
年培粲牙關緊咬。
“我聽說年部長有一個五歲的可愛女兒,要說明年孩子也該上小學了,年部長也該買校區房了吧?”
羅格的話直戳年培粲的痛處。
年培粲轉身走出總監辦公室,找到總裁雷厲反應情況,雷厲非但沒有袒護年培粲,反而勸慰年培粲放寬心,要懂得適當的讓步,默許的空降智繪科技的項目總監羅格的做法。
晚上,年培粲心情壓抑,與幾個同事聚在一起喝酒,酒過三巡的年培粲說話間隱約透露出了對新來的項目總監羅格剽竊自己策劃案,架空自己職務的不滿。
“年部長別說是你了,我看那個新來的羅總監都不爽,一副高高在上的樣子,對誰都笑里藏針,看面相就陰險狡詐,我想我們日後在他的手下可有的受了!”
同事小賈說。
“你們知道新來的羅總監為什麼那麼硬氣嗎?聽說是總公司董事長的准女婿,這次被派來智繪就是董事長為了鍛煉培養他熟悉業務的,以後說不好會不會接替雷總,成為智繪的一把手!”
同事小丁說。
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