第45章 彙報與三千萬

安藍星日曆雖然已經過了新年，但是，神州有着自自己的曆法，一般情況下都會比安藍星公用的日曆要晚上一個月，所以雖然安藍歷已經到了2012年，但是，按照神州歷來看，此時仍然屬於2011年。

在神州共和國人民的眼中，安藍歷一年過去並不代表着一年過去，他們更習慣於按神州歷來看待一年的更替，四季的流轉。

所以在神州共和國人民的眼中，真正團圓的日子還是要按照神州歷過年的那個時間來算。

此時，石詩雅正在向楊宏威彙報，過年前最後一次工作。

僅僅這十天的時間，三個平台的營收再次超過了一千萬，按照這麼看來，到了年底，營收超過二十億不成問題。

不過這個事情並沒有這麼簡單，她先按下不表，繼續說去年公司的事情。

到了11年12月月底的時候，以真實引擎為中心所建立的遊戲公司，也已經籌備的差不多了，明年便可以正式開發第以款遊戲了，其實真要說起來的話，這個遊戲公司還是科技攀登者的第一個分公司！

遊戲公司的辦公地點並不在他們現在所在的樓上，而是租了一層辦公樓給他們用，當然之所以不是再次購買樓層給他們當辦公室用，原因也是學校這邊覺着他們公司購買的樓層太多了，暫時不賣給他們了。

不過這些都不是問題，反正房租也足夠便宜，買和租都行。

除此之外，公司已經在多個地點，完成了鏡像系統。

有了鏡像系統的存在，三個平台的安全性上漲了不止一個層次，即便是主伺服器出現了問題，也能夠在極短的時間內切換到鏡像伺服器上。

而這也意味着一旦出現意外情況的時候，科技攀登者公司也不用害怕資料丟失等問題，更不會對觀眾的觀看體驗造成影響，這種測試能夠有效的避免意外情況對三大平台的損害。

說完了2011年的事情之後，她便彙報了2012年上半年的規劃。

現在三個平台的營收都慢慢的開始穩定起來，不過現在仍然是比較虛浮的狀態，所以她打算等三個平台的營收再穩一穩，便成立一家攀登者影視公司，到時候三個平台都會劃歸攀登者影視公司。

等攀登者影視公司成立之後，她則會將最後一塊短板補上，這個短板就是原創內容，她已經計劃好了，上半年的時間，她會邀請大量的影視、綜藝方面的人才，為平台補上原創內容。

之後便可以按部就班的利用這三個平台，不斷的互相影響，將各種受眾收入囊中，讓他們習慣這三個平台，到時便可在下半年的競爭中佔據一定的優勢。

除了這個規劃之外，她還希望楊宏威能夠同意影視公司作為一個開放的窗口，接受其他資本的資金進來，而之所以這麼做，也是為了未來着想。

畢竟一旦到了下半年，陸續的各個城市都將完成寬帶的升級，到時候便需要大量的金錢去與其他同類型的公司抗衡，這個階段是非常燒錢的，所以，引入資本是最合適的。

這就是她前面沒有說明的一個問題，要知道按照時間規劃來看，一些一線城市，在2012年七八月份便陸續完成寬帶升級，很有可能從那個時候公司的營收會直線下降，畢竟，同質化的競爭者已經到來。

而到了這個時候，公司很有可能掙不到錢，還需要投入大量的資金，所以為了能夠有更雄厚的資本，與競爭對手對壘，這個時候引入資本是最合適的。

而且資本本身就掌握了大量資源，也可以幫助三個平台打擊競爭對手。

至於說資本會不會不過來投資？那必不可能，以三個平台現在的流量來看，沒有哪一家資本能夠拒絕攀登者影視公司。

你說之前他們吃過鱉？那就更不重要，至少在掙錢面前這一切都不重要。

楊宏威聽了她的請求之後，略微沉吟了一下，最終同意了她的提議。

當然他也提出了一個要求，那就是參與的資本不能指手畫腳，有什麼事情需要跟她商量着來。

得到了他的同意，石詩雅非常高興，露出了一個笑容。

其實，攀登者影視公司對於現在的他來說的確非常重要，因為他需要這三個平台，能夠給他掙到更多的錢，但同時又不是很重要！

原因很簡單，倘若他沒有獲得高存儲晶體材料理論知識，那麼除了智能助手與電力貓之外，攀登者影視公司，將會是科技攀登者公司的最大資金來源。

但是，有了高存儲晶體材料理論知識的存在，這三個平台也就沒那麼重要了。

原因很簡單，理論上能夠提高五倍電量存儲的晶體材料，所面臨的市場，可不是三個平台所能夠比擬的，真要說起來，這種晶體材料所代表的是一個每年都有上千億的市場，總市場很有可能達到上萬億。

所以，攀登者影視公司對於現階段的他很重要，因為他需要攀登着公司給他掙錢，給他建立新材料實驗室，但是一旦這種材料研發完成的話，那麼三個平台所組成的影視公司對於他來說也就沒那麼重要了。

所以斟酌了一番之後，他便同意了石詩雅的提議，畢竟根據她所彙報上來的信息來看，連同設備訂購實驗室完全完成，最慢四月份也該完成了。

有了實驗室作為掩護，最多兩個月他便可以將晶體材料拿出來，一旦到了那個時候，相信連石詩雅自己也將看不上攀登者影視公司那點東西！

彙報很快就結束了，彙報過程中石詩雅所提的各種提議，楊宏威也基本同意了，只要不是涉及到公司核心利益的東西，對於他來說都不重要。

有着科技攀登者遊戲系統的打底兒，很多在旁人看來能夠帶來巨大利益不捨得捨棄的東西，對於他來說都是可以放棄的。

所以很多看似要放棄自己利益而向外界妥協的東西，對他來說並沒有什麼感覺，在他看來這是最基本的商務規則。

當然石詩雅作為公司的副總，必然會給公司着想，她早就做好了章程，即便是要引入資本，她也會確保科技攀登者對於攀登者影視的決定權，畢竟，如果單純為了引入資本，就多了一個爹，誰也受不了。

彙報結束之後，石詩雅便離開了。

這次彙報結束之後，公司也面臨著放假的問題了，當然為了讓員工更有積極性，公司隨後會開第一次年會，並且會發下豐厚的紅包。

當然這些是早已決定好的東西。

公司年會按照慣例由公司自己人齣節目，熱熱鬧鬧的辦了兩個小時，最後的時候員工們拿到了今年的紅包。

由於今年的營收非常不錯，所以員工的紅包也沒有小氣，很多員工在看到自己紅包的厚度之後，紛紛喊着老闆大氣。

這一點楊宏威並不否認，因為紅包的標準，是他定下的，石詩雅一開始所準備的基準，可沒有這麼高。

而他之所以定這麼高，原因也很簡單，第一是他掙到錢了，第二是，公司的這些人基本上都是人才，他不希望來年的時候公司少幾個人回來，雖然不一定對公司造成多大的損失，但是到時候又要重新招人，也是一件麻煩事。

辦完了年會的第二天，年假便正式開始了，除去在公司值班的一些技術員外。

此時楊宏威的私人賬戶上，已經到賬三千萬，不過不要誤會，這筆錢是合法的。

這筆錢除了給他補發的工資之外，還有便是年底分紅。

作為科技攀登者唯一的老闆，他是可以合法拿走所有利潤的，雖然需要交稅。

只不過在公司發展期間將錢抽走，這是不明智的，所以他才只要了三千萬。。