第7章 忠誠奉獻

星光輪胎公司是一個有着1500多人的大廠，除了少數當地人在這裏工作之外，百分之八十以上的員工來自全國的十七八個省份，可以說，這裏是一個名副其實的打工聚集地。

鄭少卿一不小心成為星光輪胎公司的“明星員工”后，歡樂和苦惱也是接踵而至。

在星光輪胎公司打工的男男女女不乏高學歷者，都是為了同一個夢想來到這裏淘金。幾乎每個人的背後都有自己的一段故事，充滿了或多或少的心酸和無奈。

時間久了，鄭少卿漸漸地認識了一部分人，有時候在去飯堂打飯的路上，有些人原來是不認識的，他們擦肩而過時，也會主動地和他打聲招呼，出於尊重，他也會報對方一個淺淺的微笑。

星光輪胎公司有一條明確的規定，年度內凡被公司命名為“明星員工”的，公司將提供一間免費的公寓，是夫妻工的，公寓的面積會稍大一點。

鄭少卿和韓潔茹就是這樣一對“夫妻明星員工”，三天後，他們接到了車間主任阿土的通知，並拿到了單身公寓的鑰匙，當天就退了租房，收拾了簡單的行裝，在工友們艷羨的目光中搬進了單身公寓。

在星光輪胎公司總算有了自己的家，雖然家不大，但卻是一個溫馨的港灣。起碼，心累了的時候，讓漂泊的思想和倦怠的身體有了一個安放靈魂的地方。哪怕是幾平米的蝸居也好，那也是一種簡單的幸福。

鄭少卿和韓潔茹似乎被突如其來的幸福感動了。他們從內心深處感激星光輪胎公司給自己提供了一個棲身之地，儘管是一間剛好十平米的房間，這對於他們也就足夠了。還有什麼不開心的事情呢？想想剛來東莞時遭遇的一切酸痛，他們有了很大的知足。這一天，對於他們而言，實實在在地講，是做夢也不敢想的。鄭少卿覺得，自己的人生必須要靜下心來好好地規劃一下，也很有必要進行重新的思考。

說白了，人生，不就是那麼的一回事嗎。當你歡快的時候，也許會有些飄飄然，甚至找不到北，或者忘乎所以。當你失落時，也大都會沉淪、沮喪，很多時候，甚至不得不向生活低下頭去。自己何嘗沒有過那樣的經歷，鄭少卿覺得，無論一個人身處順境還是正在逆境中艱難地爬行，生活的態度都絕不能有任何的改變，重要的是要學會勸慰自己、經常哄哄自己，使自己更高興些。也只有自己高興，才會重新激起前進的動力，那樣，所有的困難才會遠離你，悄然地退到你的身後，直到你看不見它的身影，直到你完全地戰勝了它，這就是命運。

背負着“明星員工”的光環，鄭少卿其實思想上也是或多或少地有着一定的壓力。工作上，他和韓潔茹相幫互助、共同砥礪，不斷地創造着一個個驕人的新的業績。整個硫化工段，每天的單機作業產量，鄭少卿和韓潔茹一直保持着最高的記錄，並且還有着繼續刷新記錄的潛力。他們生產的輪胎，質量也是杠杠的，實現了連續生產千條無次品的最高記錄。為此，公司質檢部、技術部聯合通報表揚了他們。他們也再一次被公司選樹為“質量標兵”。

鄭少卿和韓潔茹已經成了公司的新聞人物和公眾人物，這對他們而言，感覺到的卻是肩上更加沉甸甸的責任。他們相互勉勵，一定不要辜負了大家的期待，繼續保持好產量、質量雙標兵、雙第一的成績。

時間如白駒過隙，轉瞬間一年就要過去。

鄭少卿和韓潔茹已經完全融入進了星光輪胎公司這個溫馨的大家庭中，並為此而不懈努力着、奮鬥着自己的青春，播撒着辛勤的汗水，靠着自己的勤勞、勤奮和質樸的品格，在這裏站穩了腳跟，也賺取了人生的第一桶金，兩個人的存款很快達到了五位數，這令他們十分地欣慰。他們多次盤算着，等攢夠了錢，首先一定要置辦一場風光的婚禮。至於什麼時候舉辦婚禮，目前還沒有細緻地考慮和具體的打算。然後，在時機成熟的時候，再在東莞這座美麗的大都市買一套真正屬於自己的房子，就這樣一輩子紮根在這裏。當然，有這種想法，那也只能是很遙遠的事情。

鄭少卿和韓潔茹的人緣、口碑在公司里還是很不錯的。大家都習慣於稱他們為“山東人”，因為他們是山東人，大家更十分地樂於和他們交往，在大家的心目中，他們實在、憨厚、良善、豪爽的的性格及個性深得大家的喜歡。

公司組織的捐款活動、義務宣傳活動、扶貧救助活動、去敬老院獻愛心活動、義工活動等，鄭少卿和韓潔茹總是積極響應號召，能參加的活動幾乎一次不拉地全部參加。他們的情緒也深深地感染着其他工友，形成了濃厚的氛圍。

隨着國家自上而下對環保工作的高度重視，南方的一些產業集群正面臨重新洗牌。一些高耗能、高污染企業正在被廣泛地關注，有很多的企業甚至一夜之間被列入了整改治理名單。

星光輪胎公司同樣被國家有關環境監督執法部門列入了首批污染源治理企業，並作為重點監控企業實施重點監控。

污染源治理成為制約星光輪胎公司的首要難題。

經環保部門檢測，由於煙囪排出的煙塵微狀顆粒物殘存一定的有害物質，對附近居民的健康具有潛在的威脅，在接到居民多次的投訴后，星光輪胎公司終於接到了環保部門的停產整頓通知單。

面對環保壓力和接踵而至的市場銷售訂單的減少，星光輪胎公司的決策層也是倍感無奈。一方面投入巨資新上環保設施，一方面在積極整頓過後、確保生產達標排放的基礎上進行減量生產，公司上下一時處於緊張的境地。

由於產量下降，員工的工資也降幅較大，儘管公司採取了一些必要的措施穩定員工隊伍，不到一個月的時間，生產線上依然跑了200多人。這些員工有的跑到了深圳、佛山、江門等經濟發達的地方，重新開始了求職之旅。

面對生產的不景氣，突然蕭條的市場和關係自身利益的降低的工資，每個人幾乎都在做着自己的打算。鄭少卿和韓潔茹雖然沒有絲毫離開的意思，但也並不是沒有為下一步思慮過，接連三個月，他們拿到手的工資已經逐月減少，最多的一個月和以前生產紅火時比，減少了三千多元，這不是一個小數目。兩個人加起來的話，一個月六千多元就沒了。

星光輪胎公司在環保整改期間開始雙休，這在以前是根本不敢想像的事情。

鄭少卿決定，無論別人怎樣，他管不着，也管不了，他只能管好自己，在企業最困難的時候，不能離開星光。因為，在自己最落魄的時候，是星光拯救了自己，並給了自己一個溫暖的家，必須要以一顆赤誠的、感恩的心和星光一起共克時艱，決不能中途逃避，那不是他鄭少卿的性格，也不是他作為一個山東人的性格。

韓潔茹贊同鄭少卿的這一決定。

車間主任阿土和師傅阿松也很擔心他們會離開星光輪胎公司。鄭少卿很堅定的一句話，使主任阿土和師傅阿鬆緊懸着的心總算放回了肚子裏，一個勁地誇讚鄭少卿和韓潔茹好樣的，重情義，沒有看錯他們。

硫化生產工段定員也就30人，一夜之間走了17人，在走的人員中，大多還是一些技術比較嫻熟的熟練工，車間主任阿土十分焦急。

鄭少卿明白，環保治理將是一個長期的過程，國家也不會讓一個企業就這樣倒下來。更何況星光輪胎公司還是當地的利稅大戶、擁有進出口自營權的出口創匯型企業。環保的影響看上去是制約了企業一時的發展，從長遠看，國家的政策和決策還是十分正確的。本來，東莞就是位於珠江口岸的一座非常現代化的國際型花園城市，嶺南文明的發源地，如果不搞好環境治理，那怎麼行呢？眼下，公司也正在積極地響應國家的號召在環保除塵、異味治理上投了巨大的本錢，花費了很大氣力，也收到了明顯的成效，星光輪胎公司無論現在還是將來，一定會越來越好，鄭少卿堅信。

於是，鄭少卿就主動找到主任阿土，說明了自己的來意，要求在現有的基礎上，再將閑置的機台的生產任務分給他，這樣，也許自己會更忙碌更辛苦一些，至少，對於出口市場急需的部分規格的訂單生產還是有保證的。主任阿土緊握了鄭少卿的手，再三表示了感謝。

就這樣，鄭少卿和韓潔茹在每人7台硫化機生產的基礎上，每人又主動要求加開了3台，工作量驟然加大，一個班下來甚至連吃飯上廁所的時間都沒有。

出口胎生產的訂單如期完成了交貨任務，公司國際貿易部部長柯平在激動之餘親手將一個信封交到了鄭少卿的手中。柯平是在報紙上了解到鄭少卿和韓潔茹的事迹后才認識他們的。柯平部長告訴鄭少卿和韓潔茹，正是在你們的辛勤努力下並加班加點，在國內市場銷售形勢一路下滑的情況下，公司保住了來之不易的外貿訂單並如期發貨，為企業避免了索賠和損失，贏得了良好的口碑，真得謝謝你們！

柯平部長的一席話，讓鄭少卿和韓潔茹頓感熱血沸騰，他們彷彿一下子感受到了自身的價值，雖然辛苦點、累了些，但一想到通過自己的付出和努力為公司換取了利益，他們覺得是值得的。

鄭少卿有一個寫日記的習慣。

每個班下來，回到家裏，無論時間早晚，他都要把一天的生產過程、工作感悟認真地記錄下來。在他的影響下，韓潔茹也養成了這樣一個良好的習慣。

員工出走這件事的確對鄭少卿影響很大，同時也引起了他的反思。

他在日記中這樣寫道：

“人在江湖，心在漂泊，家在哪裏？一個人要有忠誠的精神，更要有忠誠的品格，這是做人的前提。我不是說我有多麼地高尚，但我卻具備有的人並不具備的特質，那就是忠誠。企業是我們的衣食父母，更是我們安身立命的地方。企業也會遇到難處，如果在企業處於困難的時期，在企業最需要我們共同面對困難的時候，每個人都首先考慮自己的利益，絕然地選擇離去，對企業是損失，對自己也不好。。。。。。”

寫完后，鄭少卿給《星光輪胎報》的編輯楊程萬立即發了郵件。

很快，就收到了楊程萬的而回復：

“。。。。。。在企業最困難的時期，你和你的女友選擇了堅守，着實讓人感動。你的行動告訴我們，也告訴大家，忠誠是最大的回報。。。。。。”

鄭少卿題為《忠誠》的日記再次發表在了《星光輪胎報》上，在員工中引起強烈的轟動，很大程度上起到了穩定隊伍的作用，勝過了無數的說教，人員流失現象明顯減少。

這篇文章更是引起了董事長的高度重視。董事會辦公會議上，董事長當眾讀了這篇文章，並要求在全公司內迅速開展一次“奉獻在星光”的大討論活動，同時，一個禮拜后在新廠房內組織一次主題教育演講會，要求公司員工全部參加，接受教育。

作為活動的主角，鄭少卿和韓潔茹不僅在所在的車間參加了大討論活動，而且還作為公司圈定的主要演講者上台進行演講。

新竣工的大廠房內臨時搭起了主席台，兩天前，環保部門通知公司，上級環保督察組要來地方檢查，要求企業暫停生產一天，正好利用這個機會組織1000多名員工在這裏開會。

作為第一個上主席台演講的人員，鄭少卿面對眾多的人群，並沒有明顯的怯場，儘管內心也曾一度緊張，但還是橫下心來健步走上台去。

一開始，鄭少卿拿着演講稿的手有些不自然的抖動，說話的聲音也多少夾雜着緊張，但過了幾秒鐘，鄭少卿的狀態很快恢復了自然，他索性拋開了演講稿，抑揚頓挫地演講起來。他的演講不時地被台下的掌聲所打斷，他也總是謙虛地沖台下的領導們和工友們不住地頻頻鞠躬。

十五分鐘過後，鄭少卿的演講結束了。在這既短暫又漫長的十五分鐘裏，鄭少卿幾乎達到了忘我的境界，可以說發揮的極其自然，要不是後來看韓潔茹發給他的手機錄像視頻，他也不會相信自己原來還具備如此優秀的演講天賦。

韓潔茹的演講並沒有鄭少卿那麼長，大概只用了7分鐘的時間，同樣也贏得了台下陣陣的掌聲。一位漂亮的年輕女工還手捧鮮花送到了她的懷抱里，這讓韓潔茹一下子流下了激動的淚水。

十位演講者順次演講完畢，以董事長為首的九位董事會班子成員走上台去分別同鄭少卿等演講者握了手，並分別給他們發了證書、獎品。

作為特別獎勵，董事長還將兩本“金牌員工”的證書頒發給了鄭少卿和韓潔茹。

在隨後的簡短的講話中，董事長意味深長地說，“。。。。。。任何時候，都應懷揣一顆忠誠之心，對企業不離不棄，這就是最可貴的品格和擔當精神，在這方面，大家都要學習鄭少卿和韓潔茹同志的忠誠品格。。。。。。”

這是鄭少卿有生以來最難以忘卻的經歷。也是最幸福的感覺。付出的是忠誠，也得到了忠誠的回報。。