第334章 改制辦
“老封剛才說的也對，確實該考慮給他換個工作了！”吳方遠插話道，如果繼續讓冉江在化工廠待下去，等他把這份功勞坐實，別說升正股了，怕是連升副科的政績也能攢夠，他肯定不願意啊。
“但是秦茂業肯定不會放人吧？”他們都是這麼想的，但考慮到秦茂業，讓冉江從化工廠出去似乎也不容易啊。
“呵呵，秦茂業這個人我還是了解的，好大喜功！他不願意讓冉江從化工廠跳出來，是因為化工廠的成績還沒有完全顯現出來，按照他的想法，起碼也要等到新生產線正式運行之後，才會考慮冉江的新職位！”吳方遠冷笑道。
有人想要插話，吳方遠一抬手他就閉嘴了，繼續安靜地聽着吳方遠的講述，“但是，如果我們給吳方遠一個機會，讓他覺得，把冉江換到新的崗位上，可以給他帶來更大的收穫呢？你們說他會不會動心？”
“畢竟現在化工廠的工作已經基本理順了，只要選個老實可靠的人，蕭規曹隨就能繼續維持下去，在這種時候，把冉江這張王牌繼續放在化工廠，是不是就顯得有些浪費了？”吳方遠反問道。
雖然他們都不喜歡冉江，但也不得不承認，這小子確實有幾分本事，不管到了那兒都能折騰出花樣來，像這樣的人最適合用在需要開拓的崗位上，而不是讓他繼續在化工廠里按部就班的工作。
“額，吳縣長，您的意思是讓他去那兒？”這些人自然不會認為吳方遠想給冉江一個出成績的新機會。
“有些職位，做得好了容易出成績，但要是做不好也容易出問題！照我看，不管是秦茂業還是冉江，他們眼裏只會有成績，不怎麼擔心出問題，所以我們給他們提供一個這樣的職位不就好了？”吳方遠似乎早就已經想好了。
在場的都是老體制了，吳方遠稍微一點，他們馬上就能想起一大堆容易出成績，同時又容易出問題的職位。
別的不說，封局長對這個概念肯定理解頗深，交通局容不容易出成績？那肯定容易啊，你把路修好了，那成績就是大把的。
可交通局也容易出問題，修路是要花錢的，幾千萬幾億的資金從你手頭過，有多少人能忍得住不伸手？
而且有時候就算你能忍住，也不得不收，就好比溫洞縣要修條路，清州市某位副市長家親戚提着錢來找你了，說這條路上的橋我全包了，你敢不收？
不要以為收了錢，把項目交給他就完了，人家才不會老老實實地給你修橋呢，雖然修橋的利潤相當可觀，金橋銀路草建築的話可不是白說的。
但干這個太受累了，拿了項目直接轉包出去吃差價他不香么？輕輕鬆鬆就把錢賺到手了。
然後二包也覺得這麼干不錯，於是轉手給三包，三包再轉給四包，等到最後真正幹活的人就沒幾個錢可拿了。
副市長家親戚覺得自己轉給的二包很靠譜，肯定出不了事兒，二包也覺得三包技術不錯，肯定能完成，三包覺得四包幹活也還行……大家都以為沒事兒，可實際上真正幹活兒的那些人，就真不一定能搞得定橋樑這種要求比較高的項目了。
等路通了，沒多過久，一堆超載的大貨車從橋上過的時候，橋就出問題了，稍微輕點是開裂，還能想辦法糊弄一番；重點的直接垮掉，那就全完了，從交通局到一包、二包、三包……最後到施工隊，誰也別想跑。
交通系統出現這樣的問題可不是一次兩次了，在封局長的記憶里，清州市一共八個區縣，經十年時間裏，各區縣的交通局長就倒了十一個，平均下來一個縣區一個還有多的。
還有建樓的、修車站的等等，只要是和建設有關係，掌握着大筆資金的職位，都是如此，既容易出成績，也容易出問題，而且正如上面說的那般，這些崗位可不是你一個人操守過硬就能堅持下來的，總有人能拿出讓你無法拒絕，也不敢拒絕的理由。
但是也有人提出質疑，“涉及大規模建設的職位肯定如此，但冉江之前沒幹過相關工作，而且就算他不清楚，秦茂業肯定也知道厲害，肯定不會讓他去吧？”
“不要把眼光只放在這些職位上！”吳方遠顯得胸有成竹，他已經想好如何安排了，“現在就有一個非常合適的職位，我敢保證，就算在秦茂業心裏，冉江也是排名相當靠前的候選人！”
“啥職位？”眾人連忙問道。
“國有企業改制辦公室，現在全國上下都在搞國有企業改制，每個縣都有改制辦，副處級單位，一把手是副處級，下面的副主任是正科級，在下面的具體辦事人員，有副科級的，也有正股級的！”吳方遠揭曉了謎底。
“冉江現在調回政府裏面，完全可以升正股級，所以級別方面不存在問題！而且他能把化工廠搞好，那就說明他對企業運行這一套非常熟悉，讓他來負責這項工作豈不是剛剛好？”
“對啊！”有人激動地一拍大腿，“現在國有企業改制是全國上下都關心的大問題，溫洞縣有這麼多企業急需改制，秦茂業肯定也頭疼呢！現在安排這麼一位熟悉企業運營的專家過去，秦茂業怕是巴不得吧？”
“其它縣區的改制辦，也確實經常出現火箭幹部，只要幹得好，提拔得飛快！咱們給冉江一個容易破格提拔的機會，他也會動心吧？”
“只要把風聲放出去，秦茂業要是捨不得，冉江也會有意見吧？肯定覺得他攔了自己的路！”
“我們也可以給秦茂業施加壓力么，既然改制工作這麼重要，那為啥不把冉江同志這樣的人才派過去？”
“高，吳縣長您這一手真是高啊！”封局長直接豎起了大拇指，瞧瞧人家這手段，坑了人還讓他們無話可說，果然不是自己能比的啊。
。