第十三節 就算只剩一隻眼睛在這個世界上

聰明的人並不是很少，而成功的，卻總是不多。很多聰明人之所以不能成功，就是因為他在已經具備了不少可以幫助他走向成功的條件時，還在期待能有更多一點成功的捷徑展現在他面前；而能成功的：人，首先就在於，他從不苛求條件，而是竭力創造條。件——就算他只剩了一隻眼睛可以眨。

劍客一名劍客前去拜訪一位武林泰斗，請教他是如何練就非凡武藝的。武林泰斗拿出一把只有一尺來長的劍，說：“多虧了它，才讓我有了今天的成就。”劍客大為不解，問：“別人的劍都是三尺三寸長的，而你的劍為什麼只有一尺長呢？兵器譜上說：劍短一分，險增三分。拿着這麼短的劍無疑是處於一種劣勢，你怎麼還說這把劍好呢？”武林泰斗說：“就因為在兵器上我處於劣勢，所以我才會時時刻刻想到，如果與別人對陣，我會是多麼的危險，所以我只有勤練劍招，以劍招之長補兵器之短，這樣一來，我的劍招不斷進步，劣勢就轉化為優勢了。”

這位劍客聽后，按照武林泰斗說的方法去練劍，後來也成了一位武林高手。的確，優勢和劣勢有時候並不是絕對的。把自己放在劣勢，就是給自己壓力，為自己注入進取的動力，敢於把自己放在劣勢的人，最終就有可能把劣勢轉化成為優勢，從而取得勝利。優質的服務在泰國曼谷，清晨酒店一開門，一名漂亮的泰國小姐微笑着和我打招呼：“早，余先生。”你怎麼知道我姓余？余先生，我們每一層的當班小姐要記住每一個房間客人的名字。“我心中很高興，乘電梯到了一樓，站一開，又一名泰國小姐站在那”早，余先生。啊，你也知道我姓余，你也背了上面的名字，怎麼可能呢？餘生，上面打電話說你下來了。原來她們腰上掛着對講機。於是她帶我去吃早餐。餐廳的服務人員替我上菜，都盡量稱呼我余先生，這時來了一盤點心，點心的樣子很奇怪，我就問她：“中間這個紅紅的是什麼？”這時我注意到一個細節，那個小姐看了一下，就後退一步說那個紅紅的是什麼，“那麼旁邊這一圈黑黑的呢？”她上前又看了一眼，又後退一步說那黑黑的是什麼。這個後退一步就是為了防止她的口水會濺到菜里。我退房離開的時候，刷卡后他把信用卡還給我，然後再把我的收據折好放在信封里，還給我的時候說，謝謝你，余先生，真希望第七次再看到你。第七次再看到，原來那次我是第六次去。

3年過去了我再沒去過泰國，有一天我收到1張卡片，發現是他們酒店寄來的，親愛的余先生，3年前的4月16號你離開以後，我們就沒有再看到你，公司全體上下都想念得很，下次經過泰國一定要來看看我們。99下面寫的是祝你生日快樂。原來寫信的那天是我的生日。這種優質的服務無疑贏得了一個顧客的心。成功的秘密有人問一位智者：請問，怎樣才能成功呢？智者笑笑，遞給他一顆花生：用力捏捏它。那人用力一捏，花生殼碎了，只留下花生仁。

“再搓搓它。”智者說。

那人又照着做了，紅色的種皮被搓掉了，只留下白白的果實。

“再用手捍官。”智者說那人用力捏着，卻怎麼也沒法把它毀壞“再用手搓搓它0”智者說。當然，什麼也搓不下來雖然屢遭挫折，卻有一顆堅強的百折不撓的心，這就是成功的秘密智者說有個年輕人，想發財想到幾乎發瘋的地步。每每聽到哪裏有財路他便不辭勞0苦地去尋找。有一天，他聽說附近深山中有位白髮老人，若有緣與他見面，則有求必應，肯定不會空手而歸。

於是，那年輕人便連夜收拾行李，趕上山去。

他在那兒苦等了5天，終於見到了傳說中的老人，他向老者請求，賜珠寶給他。老人便告訴他說：“每天早晨，太陽未東升時，你到村外的沙灘上尋找一粒‘心愿石’。其他石頭是冷的，而那顆‘心愿石’卻與眾不同，握在手裏，你會感覺到很溫暖而且會發光。一旦你尋到那顆‘心愿石’后，你所祈禱的東西都可以實現了。”

青年入很感激老人，便趕快回村去。

每天清晨，那青年人便在沙灘上檢視石頭，發覺不溫暖也不發光的，他便丟下海去。日復一日，月復一月，那青年在沙灘上尋找了大半年，始終也沒找到溫暖發光的“心愿石”。有一天，他如往常一樣，在沙灘開始撿石頭。一發覺不是“心愿石”，他便丟下海去。一粒、二粒、三粒……突然，“哇……。”青年人哭了起來，因為他剛才習慣地將那顆“心愿石”隨手丟下海去后，才發覺它是“溫暖”的！

自己先站起來曾經聽過這麼一個宗教故事。

從前，有個生麻瘋病的病人，病了近40年，一直躺在路旁，等人把他指到有神奇力量的水池邊。但是他躺在那兒近40年。仍然沒有往水池目標邁進半步。

有一，天，天神碰見了他，問道：“先生，你要不要被醫治，解除病魔？”

那麻瘋病人說：“當然要！可是人心好險惡，他們只顧自己，絕不會幫我。”神聽后，再問他說：“你要不要被醫治？”

要，當然要啦！但是等我爬過去時，水都乾涸。天神聽了那麻瘋病人的話后，有點生氣，再問他一次：你到底要不要被醫治？他說：要！天神回答說：好，那你現在就站起來自己走到那水池邊去，不要老是找一些不能完成的理由為囪己辯解。聽后，那麻瘋病人深感羞愧，立碌f；站起身來，走向池水邊去，用手心盛着神水喝口。剎那間，他那糾纏了近40年的麻瘋病竟然好了！理想每個人都有，成功每個人都要。但如果今天您的理想尚未達到，成功遙不及，您是否曾經問過自己：我為自己的理想付出了多少努力？我是不是經常找一堆借口來為自己的失敗而狡辯？其實，我們不要為失敗找借口，應該為成功找方法。只要努力去開發，命運將永遠跟着你。

大魚吃小魚“大魚吃小魚”，這是大自然的規律，然而科學家通過一項特別實驗，卻得到了相反的結論：他們將一個很大的魚缸用一塊玻璃隔成了兩半，首先在魚缸的一半放進了一條大魚，連續幾天沒有給大魚餵食，之後，在另一半魚缸里放進了很多條小魚，當大魚看到了小魚后，就徑直地朝着小魚游去，但它沒有想到中問有一層玻璃隔着，所以被玻璃預了回來。第二次，它使出了渾身的力氣，朝小魚衝去，但結果還是一樣，這次使得它鼻青眼腫，疼痛難忍，於是它放棄了眼前的美食，不再徒勞了。

第二天，科學家將魚缸中間的玻璃抽掉了，小魚們悠閑着游到了大魚的面前，而此時的大魚再也沒有吃掉小魚的慾望了，眼睜睜地看着小魚在自己面前游來游去。很多人心靈中也有無形的“玻璃”，讓他們不敢大膽地表明自己的觀念，或者在挫折面前也採取“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的態度。一個人要走向成功，就要不斷地打碎心中的這塊“玻璃”，超越無形的障礙！

分粥有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。

一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。於是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。

後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。

然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。

最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最後一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。。