第229章 條件如何？
韓文昌打量劉想的時候，劉想同樣在仔細打量着韓文昌。
年輕，太年輕了！
雖然已經有了心理準備，但是在看到真人之後還是讓劉想在心底一陣唏噓。
他像韓文昌這麼大的時候還在部隊裏摸打滾爬呢！
雖然是技術兵種，訓練沒有那麼嚴格，但是那個時候他可沒想過有什麼成就。
眼前這位就不一樣了。
實打實的明星企業董事長，華新集團更是他用短短不到一年時間創立起來的。人生軌跡就像是火箭一樣，這怎能不讓劉想唏噓？
多牛的人在這位面前也得自慚形穢呀。
“聞名不如見面，韓總果然是年輕有為啊！”劉想笑着回應了一聲。
“行了！你們兩個就別再我這個老傢伙面前客氣了，都坐下，咱們慢慢聊。”韓老開口說道。
……
在韓老的房間遇到劉想對於韓文昌來說絕對是意外之喜。
明珠冶金所微電子設計公司可能對於許多人來說名聲不顯，但實際上這還真不是一家簡單的小公司。
這家公司同樣是國家“909工程”扶持的微電子公司之一，3年後這家公司更名為華夏華科院明珠微系統與信息研究所。國名開頭跟華科院的加持足以說明這家公司的實力。
而這家所的成就同樣不簡單。
國內第一顆基於SOI材料的0.13um工藝大規模高可靠專用集成電路ASIC晶片，就出自該所。
該晶片應用於北斗導航衛星等國家關鍵工程，是國家航天核心元器件的基礎。
韓老現在也是研究衛星晶片的，兩人相識到是很正常的事情。
……
酒店也不分什麼賓主，韓老跟韓文昌是本家，加上發自心底喜歡韓文昌，老人家也懶得跟韓文昌客套，只是丟下一句喝茶自己泡，便不管不顧。
但也正是這不客氣，讓劉想暗暗咂舌。
其實很多人交往的時候都有種感覺，往往越要跟某人拉開距離，便越顯得客氣跟謹慎，恰好相反的是，態度越隨便往往意味着兩人的關係更加緊密。
尤其到了韓老這樣地位的人更是如此。
所以韓老對待韓文昌這種態度恰好說明了韓老是真的把這個年輕人當成了自己的子侄輩。好吧，要知道韓老對年輕人一向是很嚴厲的。
“這次這個會議有很多業內的頂級專家，還邀請了一些外國專家參會，會議上你少出風頭，多聽少說。”等到三人重新坐下，韓老直接交代了韓文昌一句。
“您放心好了，這次來我還真只帶了耳朵。”韓文昌笑着應了句。
不怪韓老在這方面對韓文昌不放心，主要是這小子有前科的，當初還是臨時工的時候就在會議上懟得英特爾的高管當眾下不了台，那次事出有因而且這小子言重但位輕也就罷了，現在韓文昌地位不一樣了，當然要更為慎重。
韓老點了點頭，沒在說什麼，到是旁邊的劉想打開了話題。
“文昌啊，我比你年長起碼20歲吧，就託大叫你一聲韓老弟了，沒問題吧？”
“劉哥哪的話，您願意叫我一聲老弟，那是我榮幸。”韓文昌笑着說道。
“呵呵，行，對於，現在你們華新集團的勢頭很猛啊！怎麼樣？今年的產值有沒有希望達到50億？”劉想直接問了句。
“50億有難度，45億應該能達到。”韓文昌在大概算了算，答了句。
“厲害啊！”劉想筆出了大拇指，毫不掩飾一臉的欽羨。
“劉哥過譽了，但是現在我們的發展也遇到了困難，或者說瓶頸啊！我這不是正愁呢！”韓文昌一臉愁容道。
“哦？你們華新發展遇到困難了？”韓老皺了皺眉問道。
劉想也是一臉稀奇的看着韓文昌。
“對，高端人才還是太少了，嚴重製約了企業的發展，現在華新集團的產品還是比較單一，除了DVD跟萬門程控交換機之外就沒有什麼拿得出手的產品了。都是自己人，也不瞞兩位，集團半年前就拿出了兩個億的轉款研發資金，現在才用了八千多萬……”
“不是錢用不出去，而是空有很多想法跟立項，找不到合適的研發人才啊！這次來京城我可是帶着倪老交代的任務的，怎麼樣也要想辦法找到一個能廣招人才的渠道，我們華新研發中心缺人吶！”韓文昌攤了攤手，長嘆一聲道。
劉想整個人愣住了。
什麼叫人比人氣死人？這就是了！
什麼叫財大氣粗？這就是了！
半年前直接集團內部撥款兩個億做研發中心，半年研發用了八千多萬，還嫌棄錢花得慢了？
這意思是如果兩個億用完了，馬上還要立刻追加資金做研究？
不怕沒錢就怕沒人。
當然，這也側面說明了華新集團有多不甘於現狀。
說起來一家私人企業吸金能力能達到現在這種程度，還有如此動力做科研，這遠見絕對是一般企業比擬不了的。
“這樣啊！”韓老點了點頭，苦笑着搖了搖頭，“微電子行業人才有缺口可不止華新電子一家，你是想要穩定的人才引進渠道，我還真不好插口，你也知道國防科大的特殊性，可不能讓你把人才都抽走了。”
“這個我當然知道，不過有好的苗子，韓老可以幫我牽線搭橋啊！人少點不要緊，只要真有本事兒，我們華新來者不拒，而且待遇從優！我跟倪老商量過了，馬上華新集團就要開始走社會招聘的路子。”
“只要能通過研發中心的考核，按照能力來確定工資標準。只要能進研發中心，即便是最低的研究員，基本工資也有3000塊，加上研究員的各項福利，保證月平均收入不會低於4000！如果有能力獨立撐起一個項目到項目主管的位置，月薪八千起步，保證月平均收入不低於一萬，而且另外有股份激勵措施。”
“還有，我們的研發院的配套住房工程就要上馬，研發主管級別以上的人才，在任職期間免費提供住房一套，當然，只能住不能賣，如果主動離職就要把房子交回。但如果在公司工作滿二十五年，公司直接把房子過戶到個人名下，可以自由處置！您覺得這條件怎麼樣？”。