第568章 就想黏着
不分開這麼長的時間，蘇歡根本不知道自己到底有多愛這個男人，幾乎與他分別的每時每刻，腦海中都會有他的身影存在。
哪怕是拍戲的時候，薄行也沒有徹底的消失過，不過他的存在並不會影響到蘇歡的工作，反倒會給她更多的動力讓她拼盡全力，用心的參與到每一次的工作當中。
因為只有更好的完成現在所有的任務，才可以儘快的去和他相見，而現在終於可以見到他了，蘇歡一直抱着這個男人不願意放手。
她的臉頰貼在他的頸側，嗅着他身上熟悉的檀木氣息，到這時才覺得身體裏缺失的那一塊終於補齊了。
當薄行不在的時候，蘇歡總覺得自己並不完整，好像心裏有什麼地方消失了，但見到他這一切就都變得完整。
“今天這麼黏人？”
男人眼底有着濃郁的笑意，看到蘇歡黏人，他當然很高興，也很喜歡被蘇歡這樣親密的靠近。
蘇歡小聲的問：“你不喜歡嗎？”
“喜歡，怎麼會不喜歡？”
他巴不得蘇歡就這樣一直跟在他的身旁，一直別離開他。
等到兩人黏黏糊糊的上車之後，蘇歡也依舊緊緊的挨着他，只有靠近了他的身體，隨時隨地感受到他的存在，才會讓蘇歡有一種活過來的感覺。
否則那種身體裏空虛的滋味實在是太難熬了。
薄行本來就不夠強大的意志力，因為蘇歡這樣乖巧黏人的表現而變得更加薄弱，手指輕輕劃過她臉頰的皮膚，聲音也不知何時變得嘶啞：“歡兒，你這樣做是在挑戰我的耐心，你知道嗎？”
可現在他們兩個人的時間緊急，蘇歡甚至都沒有辦法有太多的空閑時間，因此相處的每一分每一秒都極為重要。
偏偏這個時候蘇歡還來挑戰他的意志力，這不是存心的折磨他嗎
薄行幾乎用盡了所有的力氣才控制住了吻向蘇歡的衝動，否則一旦兩人的距離拉近，很多東西就會徹底的失控了，而現在他不能那樣做。
蘇歡不由自主的嘀咕道：“我都不想去錄節目了！”
“那就不去了。”
“可是不能呀，合同都簽了，不去錄要賠違約金的……而且還會被說耍大牌，說不定以後業內的風評也跟着變差！”
男人嘆了口氣，近乎虔誠的在蘇歡頭頂吻了吻：“那就去吧，我會再抽時間去看你。”
因為時間不夠，他們甚至都沒有辦法回家，蘇歡只能跟着薄行一起去了薄氏集團。
他也算得上是百忙之中抽出空來，為了去機場接蘇歡，抓緊兩人相處的時間，特意將原本的一個會議推遲。
而現在離會議開始時間也只有很短暫的一點，他必須在會議開始之前趕回公司。
蘇歡知道他這麼做都是為了自己，更加的心疼，但在這個時候她也做不出別的選擇了，他們都太想念彼此了，哪怕是一丁點的時間都想珍惜。
不久之後車子便停在了薄氏集團的樓下，蘇歡想了想：“要不你自己上去吧，等你開完會我們去吃飯。“
吃過飯之後，蘇歡也差不多就要趕往節目的錄製現場。
這是一個類似於偵探類型的綜藝節目，比較燒腦，受眾也偏年輕化，所以基本上是從晚上開始錄製，要錄到第二天凌晨。
蘇歡也是怕自己跟着薄行上去之後，會更加捨不得離開，才不得已選擇了這麼一個辦法。
薄行眉頭皺了皺，突然說：“你和我一起上去。“
“我去了也只能在你辦公室等你……”
那種等待的滋味更加難熬，還不如在這停車庫裏等他，至少不必離得他更近，又看不見，那樣最為折磨人。
但薄行接下來的話卻讓蘇歡更加詫異，他說：“你和我一起去開會。“
蘇歡的眼睛很很睜大：“我和你一起去開會，可這不是你們薄氏集團的內部會議嗎？我去參加會不會不太好？”
已經不止是不太好的範疇，如果薄華知道蘇歡也在場，肯定會立馬找借口刁難薄行，蘇歡都能夠想像到屆時的氣氛有多麼劍拔弩張。
薄行傲慢的揚起了嘴角：“你擔心他會從中搗亂。“
“他肯定會說點什麼的。”
“但我從來沒有把薄華放在眼裏。“
這個男人的強勢是那樣的俊美逼人，蘇歡看得入了神，近乎痴迷的目光放在他身上就難以移開了。
薄行的的確確是這個世界上最有魅力的一個男人，沒有任何人能夠抵抗住來自於他的吸引力，哪怕蘇歡已經這麼愛他，也和他有過最為親密的接觸，卻還是會在每一天醒來之後發現受到他的誘惑更大了一點。
蘇歡還在心裏默默的想，不愧是這個世界的男主角……天生來就擁有這樣令人神魂顛倒的本事。
最後，蘇歡還是妥協了，和薄行一起去到了薄氏集團的會議室，她坐在他旁邊的時候心情一直忐忑，不過雖然內心焦灼不安，面上卻是絲毫的慌亂都看不出來。
蘇歡挺直着背脊，纖長的脖頸像天鵝一般，優雅高傲，是那樣的迷人，他們坐在一起便是這世界上最般配的一對。
薄華等人走進會議室里，看見蘇歡存在時，臉色都立刻產生了變化，薄華更是直接了當的質問：“為什麼蘇歡會在這裏？”
薄行語氣平淡的說：“她為什麼不能在這裏。”
“你要搞清楚，現在是公司內部的董事局會議，你讓一個外人在這裏……是想要讓她竊取公司的機密嗎？”
薄華開始想盡辦法的指責，好不容易找到這麼一個機會，雖然他並不理解薄行為什麼會突然這麼做，但依舊不會放過這樣好的一個時機。
薄華嚴厲道：“我知道你和蘇歡在一起，訂了婚，已經被美色迷住，早就失去了理智，但你還要清楚你是薄氏集團的董事長，如果連你都做出來不符合規矩的事情……”
“你要讓其他的董事怎麼樣信服你這個董事長，要讓員工們怎麼相信，你的領導會對薄氏集團更好！“。