第1章 穿越士兵突擊
一覺醒來,任然發現自己穿越了。
沒錯,穿越到《士兵突擊》中!
前一天晚上還在重溫這部經典電視劇,不知不覺就看睡著了,到醒來的時候才發現自己穿越了。
悲哀的是,他沒有穿越成高城、袁朗、史今,或者五六一、成才,哪怕廢物點心許三多也行,但是!
都沒有!
他成了一名背景連長!
不,連背景都算不上,因為這個連長從頭到尾沒在劇中露過面!
他就是機步九連的連長任然!
同一個名字,不同的人!
就算穿越成紅三連、大功六連的連長也好,起碼人家求上進,或者連隊有底蘊在,可是造化弄人,他偏偏穿越成了毫無存在感的機步九連的連長!
這位連長最大的特點就是不求上進!
翻閱這位連長的記憶,任然發現他才上任不到一年時間,算是一個廢材連長。
說是廢材也不準確,能在T團擔任連長的沒有一個是廢材,但機步九連確確實實在團里的軍事考核中,排名倒數第一!
這位任連長畢業后一直在機關任職,然後當的連長,可說沒什麼帶兵經驗!一開始任連長也是雄心壯志,抓訓練抓管理是出了名的嚴格,甚至叫出了“趕超鋼七連”的口號。
但是物極必反,任連長的鐵腕政策引起了連隊上至指導員下至普通士兵的一致反感,於是就在一次民主生活會上,全連骨幹當著團政治部門領導,將任連長批得體無完膚!
其實他簡單粗暴的管理方式只是個導火索,根源還在於他自身的軍事素質很一般,也就是不能服眾!這是在機關呆久了、長期缺乏鍛煉的後遺症。
隨後的政治部門領導找他談話,也多是批評訓戒。
心灰意冷的任連長自此之後便消沉了,將指揮大權交給指導員,開始過上了鹹魚連長的生活。
應付了事、得過且過,滿足於連隊不出事,過好一日生活制度。
也就僅此而已!
這就是任然穿越過來後面臨的處境。
當然,這位任連長也不是一無是處,除了有機關工作經驗,長得也是一表人才!
最重要的是,任然發現自己腦海中多了一個系統。
“最強團隊培養系統!”
系統界面很簡潔,正中間是一張連隊成員表,上面有機步九連所有人的名單,隨意點擊其中一個人的姓名,界面就會彈出此人所有的信息,包括姓名、藉貫、年齡、學歷、畢業院校、興趣愛好、家庭住址等,此外還有個人簡歷、過往榮譽、戰位分配和技術特點等情況。
主界面的每個人名字後面,有五個欄目,分別是信任值、健康程度、情緒指數、凝聚力指數和技能。
健康程度大多是100%滿格,情緒指數和凝聚力指數也分別顯示從70%到90%不等。只有技能欄全都空着。
任然重點關注了一下信任值。
這些信任值低得可憐,2點、3點,5點……最高的也才35點,而最低的為0!
還不是一個人,而是好幾個人都顯示其信任值為零。
這些數值,加起來也才126點,集中顯示在界面左上角的“信任值”上。
“126/126”。
系統界面右側有一片空白的地方,上面彈出兩排說明。
第一行字顯示為:“信任值是指連隊成員對你的信任指數。”
第二行字則為:“當前信任值總計126點,可用信任值126點。”
我去,信任值原來是大家對自己的信任程度啊!任然心下恍然。
這個前任連長混得也真夠慘的,這麼多人對他的信任值都跌到了零!
還帶個毛線的兵啊!
他一邊吐着槽,一邊關注着左上角。
在那個信任值的旁邊,還有一個“榮譽值”,數值顯示為零!
“0/0”。
任然試着點擊了一下,右側仍然彈出說明:
“榮譽值是指目前連隊個人或者團體對外所取得的榮譽指數。”
“當前榮譽值總計0點,可用榮譽值0點。”
唔……這個連隊似乎也很垃圾嘛,連個像樣的榮譽都沒有!
任然突然對自己的前景更加悲觀起來。
但是系統附帶的另外一個功能引起了他的注意。
就在說明的正下方,右下角有三個按鈕,上面有“閱讀”、“強化”、“借用”字樣,任然不知道那代表什麼意思。
他試着點擊“閱讀”,花名冊上其他人都變成了灰色,只有一個名字亮起,就是他眼前站着的這個兵。
這是……任然思索着,這個兵卻有些忍不住了。
“連長,指導員說明天就要考核了,今天的訓練請你務必到場!”他重複道。
這是連部的通訊員薛飛,新兵蛋子一個,奉了指導員的命令,來連長宿舍“請”他去參加訓練。
呃……
任然沒管他,心裏想的卻是:
這個時候新兵已經下連,許三多好像是……分在紅三連五班?
看守駐訓場?
已經幾個月了吧?
他開始修路了么?
腦海中一個一個想法冒出來,任然想起來了,這個時候成才他們也分到鋼七連,正在接受血與火的淬鍊!
要不了多久,王團長就會召見許三多,然後將他重新分配到鋼七連去!
那麼,既然自己現在是連長,是不是可以……去把許三多挖來?
那小子雖然外表慫得一逼,卻有着兵王的裡子!
高城曾經評價過他:明明一個強人,天生一付熊樣!
把他挖過來以後,好好打磨打磨,或許他可以成為咱們機步九連的領頭雁?
好機會呀!
還有成才,這個時候還沒當上狙擊手,也沒找到他的枝枝蔓蔓,如果誘之以此,是不是也可以將他拐來?
任然思考着,順手在薛飛那個名字上點了一下。
只見連隊成員中,薛飛名字旁邊頓時冒出個氣泡來,上面顯示:“連長是個爆脾氣,該不會罵我一頓吧?這苦差事!真是的,指導員幹嘛叫我來?唉,我太難了!”
嘶……這是?
原來可以閱讀對方當前的想法呀!任然反應過來。
他再看看左上角的信任值,發現那裏居然少了1點,變成了125點。
“125/126”
“信任值總計126點,當前可用125點。”
也就是說,每次使用閱讀功能,可用信任值會少1點?
新兵薛飛見連長眯縫着雙眼,也不說話,心裏不免有些發毛,但他想起指導員的話,還是勉強道:
“指導員說,他說,你是連長,還是應該有個連長的樣子……他說明天連隊就要考核了,你卻連訓練都不參加,這也太……也太……”他結結巴巴的說不下去。
太什麼?太不像話了!
任然在心裏將這話補充完整,頓時一陣火大。
他怒道:“你他娘的能不能長點腦子?指導員叫你怎麼說你就怎麼說,你腦袋裏裝的是大糞嗎?這話你也敢傳?
還是在你眼裏就只有他指導員,根本就沒我這個連長?”
說完,他在腦海中點擊了“閱讀”功能。
也是為了驗證一下他的猜想。
果然,信任值又少了1點,而氣泡也瞬間顯示出薛飛的想法:
“啊啊啊啊!朝我發什麼脾氣呀,有氣去找指導員撒呀……都當鹹魚這麼久了,脾氣還這麼爆?”
這行字才現了兩秒鐘,又有新的字跳出來:
“愛去不去!反正我的話已經帶到了!”
與此同時,薛飛那一欄的情緒指數也瞬間從77%跌到了59%。而信任值也下降了1點,變成了5!
左上角的可用信任總值隨即變成了123點!
“123/125”
“信任值總計125點,當前可用123點。”
任然並沒有生氣,新兵腦子裏怎麼想的並不重要,重要的是,他發現這個系統的功能似乎挺強大!
居然能閱讀別人的想法!
他試着點擊了一下另一個按鈕:強化。
界面上彈出選項:
“請選擇強化項目:
力量!
速度!
技巧!
精準!”
“請注意!每消耗信任值100點可強化五成,消耗200點可強化一倍,最高一次只能強化1倍。”
任然現在可用信任值是123點,也就是說,他現在只有一次強化五成的機會!
唔,至於具體怎麼個強化法……
正好!連隊在組織訓練,他打算去試一試。
“行了,你去告訴指導員,我馬上就去!”任然道。
打發走薛飛后,他再試了試“借用”功能。
界面提示:“你可臨時借用所屬人員擅長的技能。每次抵扣榮譽值10點。目前可選人員技能:無。”
唔……他注意到每個人後面的技能欄,的確都是空白的。
也就是說,他首先需要去發掘每個人的技能!