第 6 章

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不過說到底，那不還是老大你的備註惹的禍么？

你給我一個確切的不變的備註怎麼就那麼難的么？哪怕是直男的備註我也認了啊。

說真的，別怪你老婆天天來公司查你的崗。作為老員工、老下級的我都快懷疑你是不是有什麼不可告人的秘密了。

你看你把我的備註一天一換，而我男朋友的備註則是永遠的“小可愛”。

……

你該不會是想出櫃很久了吧？別啊你可是已婚人士，和我這種單身高齡大魔法師不一樣。我出櫃最多只能算是個人興趣喜好，對社會無害的。而老大你一出櫃……你這可是騙婚啊我跟你講。

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上司：“你那眼神……嘶，不管你在想什麼都給我住腦。肯定和你腦補的不是一回事兒。”

我：“你這麼確認我想像中的真相和事實不一樣，也就是說你也知道我會想些什麼咯？”還敢說自己沒想過出櫃？

上司：“不，我沒有去猜測你想了些什麼，也一點也不想去探究這個問題。我只是單純地不想被你用看見極巨化的巴大蝶仰面一個後空翻把自己折騰成了超極巨化的眼神來看我。”

我：“……”

那是什麼奇怪的眼神啊？你對我和我的表情是不是有什麼誤解？

我為自己爭辯道：“我只是單純地露出了看到皮卡丘找伊布相親相愛這一場景所應該露出的表情。”

上司愣了一下，非常具有職業素養地偏樓疑惑道：“皮卡丘和伊布相親相愛並沒有什麼吧？畢竟都是一個蛋群的。雖然可能一些對此不是很了解的訓練家會對這種現象感到詫異，但作為聯盟職員，你應該並不會對這種事情面露異色的吧？”

嗯，一點也不意外。不過如果這種皮卡丘原本之前還和另一隻母皮卡丘攪合在一起的話，就稍微有那麼點渣呢。你說對吧？皮卡丘老大？

雖然心裏在拿上司開涮，但我臉上還是乖乖整理好表情，非常正直地點頭反省道：“是的，我作為聯盟職員對寶可夢相關的知識了解的還不夠深入。所以我現在就去資料室加固我對各類寶可夢——特別是伽勒爾地區的寶可夢的相關知識記憶、背誦，爭取明天之前該任務完成。”

語氣之鏗鏘有力，就差沒寫一封血書以表我的誠意了。

上司：“啊？哦，那就去吧？”

我行了個禮：“是！我這就去了！一定不會辜負聯盟的信任！”

說完便轉身就往門外走。

一切都是那麼地順其自然，只可惜這份流暢感斷在了我即將把上司的門關上的那一刻。

上司的咆哮聲從門縫中擠了出來：“迪歐你個混小子給我滾回來！我是說哪裏不對勁呢，你今天的任務是早就安排好了的！資料室背書？我信你個鬼啊？乖乖拿着任務清單去做任務去！今、明兩天的任務一個都不可以落下，都是上面緊急安排下來的，絕對不能有哪怕一個任務沒有按時完成。聽到了么！現在、立刻、馬上給我動身去做正事兒！”

……嘖，就不能老年痴獃得更直接一點么？為什麼這都最後關頭了，我馬上就可以溜之大吉了你突然又想起來了啊。

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我今天的任務——雖然很不想去折騰但因為是指名了要我去所以不能不去的一清單的任務——包括有：幫含羞苞旅店的破破袋洗澡、機擎市車站的自助取票機的維修、花店剛到了一批種子需要藉助寶可夢的“生長”技能來進行培育、競技服商店旁邊的一個大水車從昨天起就停止轉動疑似是被水草卡住了。

還有就是我剛準備出機擎競技場就被緊急安排的臨時工作：一隻甜舞妮在飲水時一個腳不穩摔池子裏卡着頭拔不出來了。

於是我一個衝刺跑趕到了現場。

然後給甜舞妮的訓練家看我的職工證並且看了對方的手機登錄信息來確定自己和對方的身份后，我朝這位看上去也不像是新手的大齡訓練家——雖然看上去還是比我小几歲——發自內心地提出了我的疑惑：“為什麼你看到自家寶可夢被卡着無法動彈后的第一反應不是把你的甜舞妮收回精靈球里呢？”

我是真的很疑惑了。

而在這位訓練家恍然大悟地掏出精靈球把甜舞妮收回球里后拉着我的手不停地說謝謝的現在，我也是真的對聯盟訓練家的智商感到了懷疑。

難道選擇做訓練家的都是一些自知自己做不來飯、養不了花、剪不了發、記不了賬、打不了架、站不了崗、送不了貨的有志之士？

還有聯盟到底是以什麼標準來收訓練家的啊？

誰丟球丟得准么？

如果是這個標準，那我無話可說。畢竟長這麼大我丟球就從沒丟到靶子上去過，完美詮釋了什麼叫做天女散花。

好的我知道用天女來形容我的長相太過不貼合實際了，來讓我們放過這茬兒。

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聯盟的任務是能指定做任務的職工的，只不過因為這算是額外任務要求要另外收費，所以其實很少會真的有人選填這個欄目。除非有人錢多閑得無聊。

沒想到自從這個指定職工的系統上線后還真有這麼多錢多人傻……啊，不對，應該說是熱心於公益項目的好心有錢人。

不過為什麼你們有這閑錢不直接塞我錢包里呢？平時多給我點小費嘛。雖然聯盟都說不許職工收群眾一針一線，但如果你給得人不知鬼不覺、我收得也人不知鬼不覺的話……

好吧，還是會被上司那個傢伙沒收充公。

我覺得機擎競技場門口每天準時上班準時下班的、少見的寶可夢職工的拉魯拉斯的上任絕對是我入職后感受到的最大的惡意。

——據說連卡蕪都被那孩子收出了私房錢來。

其實當時聽到這個消息的時候，我驚訝的點在於：卡蕪他居然不是單身？！

然後被雖然現在已經升職成為道館戰中挑戰者在與卡蕪對戰前與之對戰的道館訓練家但那時還是我的同事的一位女性粉絲科普了一番：“當然是已婚。卡蕪館主的妻子和孩子都還在豐緣地區的呢。上周淘汰賽的時候他們不是都來宮門市為卡蕪館主應援了么？還給我們這些一起去應援的機擎市的職工都帶了純手工小餅乾。你都沒有印象的么？”

當時的我：“……我那段時間不是被強制留守了么？還有我的那份餅乾被誰截胡的？！”

當時的她：“大概是你的上司吧？貌似沒有來的職工的份都被其上司一起帶回去了。”

於是當時的我衝到了上司的辦公室，然後得知了自己的那份已經被他和那時一樣在場的我男朋友均分了。

當時的上司：“你不至於小氣到連小餅乾都不願意和男朋友分享吧？”

當時的我：“……問題是和他分享餅乾那個人不是我而是你啊魂淡！！”

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說回到指定職工的那個系統上面來。

那一欄的員工編號後面會標記上員工的任務完成數和積分成績，也就是聯盟積分。

聯盟職工的積分基本上是由兩部分構成，一是其在職期間的每個任務完成度的平均數，也就是客戶對員工的認可度，二是聯盟內部對其的一個評分。

聯盟的評分基本上都是基於員工對寶可夢的認知了解和實際運用，也就是筆試和對戰兩場考核來決定。筆試是硬分，基本上也就沒有任何可以投機取巧的地方；而第二場的寶可夢對戰則是基本上看考核官的心情來定的。有的考核官比較注重職工對戰術戰略的制定，有的考核官比較偏向於職工對寶可夢狀態的把握，而有的考核官則是更在意職工在對戰時的氣勢。

也就是說，同一個職工在不同的考核官手下基本上都會是不一樣的成績。

而每年在淘汰賽后的那一周都會是聯盟職工的考核周，用來再次更新聯盟對職工的評分。以免職工因為一次測試取得了高分后就給自己放了長假，不再嚴格要求自己。而聯盟對職工對評分雖然只佔據了總評分中的不到兩成的比例，但實際上卻是決定員工去留的重要判定標準之一。

如果有職工兩項測試都不合格，那麼就是妥妥的辭退結局。

如果職工在這兩項測試中都合格了，那麼基本上工作是留下來了。而如果前一年的工作做得非常出色的話，升職也就不是問題了。

而如果職工其中一項測試合格了，而另一項測試不合格，聯盟總部就會去諮詢該員工上司對其的一個看法和該員工有一項目不合格會不會對其平時的工作有太多的影響。而這種情況，一般來說只要不是得罪上司太過分的話，也就不會有什麼問題。

不過第三類人基本上都會是少數，比較筆試題目都比較簡單，而對戰大家基本上都是菜鳥互啄。。