第42章 賺錢的秘籍(求一切啊!)

第42章 賺錢的秘籍(求一切啊!)

余小溪的小粉拳招呼在沈銘的身上,不過她的內心也是感到一陣輕鬆。

從現在到春節還有差不多三個月時間,這三個月余小溪可以不用擔心怎麼回家面對父母的事情了,也不用被相親所煩惱了。

“走!我請你吃大餐,以表達我對你的感激之情。”余小溪的爽快地說道。

“不擔心十八歲的靚照了?”

“人生誰沒有個青春呢!”余小溪揚起小腦袋,車窗吹進來的風讓她的髮絲胡亂得拍打在肩膀上,她仔細地開着車,整個人看着有一些小驕傲。

余小溪沒有變,以前丑的時候也很自信,不然也不會漂橫店、做直播了,現在漂亮了也很自信。

沈銘拍了拍肚子說道:“大餐吃不成了,中午陪你爸喝了點酒,還沒消化呢。”

余小溪白了一眼,沈銘到底酒足飯飽了,自己卻在樓下吹冷風。

大餐是是不成了,余小溪草草在樓下吃了一碗面,兩人來到公司,正好韓雯也在。

韓雯按照余小溪昨天的教導也在多個平台開通了直播賬號,不過反響挺一般的。

關注人數只有幾百人,打賞也只有幾十塊錢。

這也說明了一個問題,要是自身的條件不好,沒有資本的推動,個人直播的成功幾率是在太小。

沈銘很快就進入了工作狀態,現實查詢了這幾天的收益情況。

直播中規中矩,三天有兩萬多塊的收入,這種收益比起純直播的網站荔枝直播的確差遠了,但還算在接受範圍內。

短視頻方面……

當沈銘打開頭條的後台后(頭條後台和南瓜視頻後台一致),他愣了。

昨天余小溪和韓雯發佈的一條視頻,播放量已經超過了四千萬次,總收益達到了三萬多塊錢,這是妥妥的爆款了!

而且剛剛創建沒幾天的“小魚教你唱哥哥”自媒體賬號關注數量居然達到了三萬!

“天啦!”余小溪看到這種收益也驚呼一聲。

短視頻比起直播有很多讓人舒服的地方。

例如這一段短視頻,拍攝短視頻可能只需要十多分鐘,剪輯需要半個小時左右。

不到一個小時工作就會在未來很長一段時間持續產生收益,比做直播要輕鬆許多。

“小魚教你唱哥哥”的微博賬號粉絲數量也達到了一萬多。

這個數量比起那些動輒上千萬,上百萬的大V和自媒體大佬是要差很遠,但是要知道,這個賬號不過是剛創建兩三天而已。

沈銘趕緊點開視頻,分析爆款的原因。

無論是什麼視頻,只要它成為爆款,就一定有它的必然性,而且一定是有規律可循。

沈銘把視頻看完后,捧腹大笑。

視頻的確很逗樂,特別是余小溪被韓雯帶偏,而韓雯還很努力的樣子,的確很好笑。

沈銘將這個視頻反覆分析后,得出爆款的原因。

第一是顏值。

這個非常重要。

余小溪就不說了,顏值擔當,作為新人直播都能夠每天賺上萬塊,這就說明了余小溪的顏值無論是放在網紅圈還是娛樂圈都是頂流。

韓雯雖然比余小溪要差上一些,但也是青春靚麗嫵媚型,也非常吸金。

第二就是才藝。

這一點主要是指余小溪,余小溪唱歌有自己的風格,就算是翻唱別人的歌都會覺得很好聽。

當初沈銘確定和余小溪交易的主要原因,就是因為余小溪的唱歌天賦無敵,是瑰寶,只是缺少發現而已。

最後一點就比較意外了——反差。

視頻的主要內容是余小溪教韓雯唱歌。

要是余小溪規規矩矩的教韓雯唱歌,而韓雯又很認真的學習,那麼這條視頻只是普通的歌曲學習視頻。

雖然最後也會爆,但是速度絕對不會這麼快。

就是因為韓雯的五音不全,再把認真而專業的余小溪帶溝里,這才有爆款效果。

反差的關鍵要素就是及其專業的余小溪和韓雯與生俱來的五音不全。

如此看來,韓雯也是寶藏女孩啊!

無論是直播也好,自媒體短視頻也好,都有他的規律。

沈銘研究之後,要確定自己這個想法是否正確。

他立刻讓余小溪和韓雯再次拍攝了一段的視頻。

視頻的內容還是余小溪教韓雯唱歌,這一次是學習《你笑起來真好看》。

“真唱?”余小溪想着昨天和韓雯配合唱歌的各種尷尬和無語。

沈銘說道:“試試,盡量放鬆自己,很自然的去教她,在教韓雯唱歌時,你心裏的不適也不要強作鎮定,該怎麼表現就怎麼表現。”

余小溪不是很懂沈銘的那一套爆款理論,不過她無條件相信沈銘。

“我試試。”余小溪說道。

沈銘小聲對余小溪說道:“這事兒先不要告訴韓雯,讓她表現地更自然點。”

余小溪狠狠颳了沈銘一眼,意思是說騙着韓雯不厚道。

一段類型的視頻可能會火一段時間,但是隨着大家的審美疲勞,這類視頻就會慢慢淡去。

所以沈銘覺得賺錢要趁早。

他對余小溪說道:“這事兒不要有心理負擔,下來我和她解釋,韓雯不會生氣的。”

沈銘拍了拍余小溪的肩膀,把重新隔出來的直播間留給兩人,自己則在外面面試應聘的人員。

今天應約來面試的有好幾位。

沈銘比較心儀的有兩位。

一名是江城理工大學影視編導專業的學生鄒江。

還有一名是江城城市職業學院的一名應屆男生——蔣偉。

學的是人力資源管理相關專業,但是自我介紹會做視頻的後期。

沈銘看着蔣偉的專業,自己都覺得有些尷尬。

人力資源管理?

這的確是一個很尷尬的專業。

一個公司的人力資源管理要麼就是老闆親自操刀,要麼就是混了很久的中層擔任,要一個剛剛畢業的大專生做這個工作?

某公司老闆:“小夥子你學人力資源專業的,挺不錯,今後我們公司員工的招聘、提拔、工資方法、團建就交給你了,我很看重你哦!”

這怎麼可能!

不過人不可貌相,一個人的能力和他學的專業並不一定划等號。

沈銘還是看中個人能力,你能力強,就算是小學畢業,公司一樣要。

沈銘也沒有廢話,直接讓兩人上手一段。

結果就非常尷尬了。

二本學校科班出生的鄒江視頻剪輯都不會,別說後期了。

而人力資源部的蔣偉感覺還不錯,能夠做出短視頻那味道。

招聘誰,顯而易見。

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我能交易願望清單

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