第157章大肆獎勵手下8__7288

王德發環顧了四周的參會人員說道：「我的所有公司從成立到現在雖然不到1年時間，

但是我想加快公司的建設，更快的走向國際化，所以準備上市融資，我覺得是時候和你們談一下股權激勵加快的事宜了。」

他的話音剛落，與會的管理層都不由挺直了腰桿，用熱切的目光注視着王德發。

對於這些管理層的反應，王德發完全在意料之中，心中不由一笑。他深知一個道理，現代化企業，股權激勵是最有效也是最直接將高管和員工綁在企業戰車上的手段。

公司薪資再高，待遇再好，能留下的其實也就是那些底層員工，真正的高層們並沒有太大的歸屬感。

很多管理層有了這一層在王牌公司的履歷，他們在人才市場上的報價會水漲船高，也會更受歡迎。

如果其他企業能給出稍微好一些的條件，高層跳槽的可能性高達九成。

所以股權激烈是解決這種潛在隱患的最好辦法，也能增加公司的凝聚力。

王德發略作停頓，說道：「如今王氏旗下的所有子公司，有集團公司全資控股的，也有絕對控股的。

為了方便公司管理，也為了提高公司的運營效率，所有的股權激勵，無論是乾股還是股份，都由集團公司的股份當中進行拆分。」

接着王德發從公文包里拿出一份文件說道，

「我名下所有產業歸攏到王氏投資基金，王氏基金目前由我百分百控股，

王氏基金下設，王氏互聯網科技集團，王氏電子科技集團，王氏餐飲集團，王氏零售集團，王氏文娛集團公司。

王氏互聯網科技集團，估值3000億RMB，其中王牌域名投資網估值500億，王牌臉譜網1200億，王牌在線網1000億，全球各類其他互聯網投資占股300億。」

「王氏電子科技集團，估值2000億RMB，旗下王牌電子1000億，索尼電子1000億。

王氏餐飲集團估值1500億，旗下忘情麻辣燙連鎖店估值500億，非常可樂估值1000億，

王氏零售集團估值3000億，旗下王牌商超估值3000億，

王氏文娛集團估值1300億，旗下王牌索尼唱片公司估值500億，王牌哥倫比亞電影公司估值800億。

總基金估值11300億RMB，基金欠央行6000億，所以我們集團公司實際市值在7300億左右。」

原本王德發的所有公司估值有細數，然而王德發通通加到整數。

估值嘛？相信，就值這個價，不相信多幾億少幾十億，也沒啥用，

再說王德發公司現金還有幾百億呢，而且央行又是無息貸款，又沒催款，所以他並沒有對貸款急。

他上市融資的目的，很明確，就是讓那些老外來投，來滬市投，擴大RMB的使用範圍。

11300億這個總估值，讓在會的所有人都大吃一驚，這時大家想到服不服上的世界首富，300多億美元？

對比王德發的財富，天哪相差好幾倍呢，畢竟王氏所有集團公司99.99%的股份都是王德發的，

這就低於王德發身價11000億最少，當然他們不知道王德發在美國外匯市場搞了4-5000億美元然後給放棄了，不然他們肯定很麻木。

4-5000億美元，換算成RMB，那就是4萬億左右啊，什麼叫富可敵國，這才叫富可敵國，光現金就能打敗世界上99%的國家了。

王德發經過大風大浪了，所以對於給自己公司估值11300億，並沒有多少興奮，只是很平淡的接著說道，

「我從創立第一家忘情麻辣燙開始，王氏餐飲集團財務總監張雪女士從公司成立至今，盡職盡責，也任勞任怨，對公司的發展做出了極大的貢獻，

我決定獎勵她，王氏餐飲集團價值1億元股份激勵，其中10%為今年年終獎，其餘90%為接下來9年的工作獎勵，

另有規定，激勵股權必須要年滿5年才能交易。」

王氏餐飲集團估值2000億，價值一個億的股份，占股份2千萬分之一，所以說股份沒感覺，王德發索性說股份的價值，這樣更激勵人。

92年打工十年能賺一個億，說出去，誰敢相信？

92年一個億是什麼概念，國內99%的公司都沒值這個價。

拿着這個錢在北上廣買房，最少能漲200倍，

而且現在，只要王德發不發放獎勵有超過她的，那她目前就是國內第二首富，靠着工資成為第二富的人有沒有。

現場很多人都沒法冷靜下來，之前王德發幾百億，幾千億的，在他們耳里也就是個數字，

沒想到王德發這回這麼大方，獎勵直接按億級發放。

所以當王德發宣佈完后，財務張雪這個跟他最老的員工差點被驚嚇到，

然而，哪怕她被驚得差點抽筋，也不敢說客氣話，因為她知道王德發這個人，說著說著就會當了真，然後搞不好一個億就沒了，

她不得崩潰啊，所以她很客氣的收下王德發的獎勵，連連鞠躬說謝謝。

王德發望了一眼眾人，拿着文件繼續讀着：「王氏餐飲集團總經理楊學林先生，幾個月時間從一家忘情麻辣燙髮展成幾千家連鎖店，

功不可沒，我代表總公司獎勵楊學林先生價值1.5億元餐飲集團公司股權激勵，也是今年獲得10%，其餘90%，分9年……」

楊學林「呃」的一聲，差點梗過去，他知道王德發大方，沒想到能這麼大方，

明明上任時簽的和年薪匹配的股權激勵，那時候他還想憑一己之力把麻辣燙連鎖店的市值翻個百倍，然後他的股權激勵就值錢了，

沒想到王德發的發展速度太快，他完全跟不上，無奈只好接受王德發一筆又一筆的融資，

所以原本估值幾個億的被迅速擴充到幾百億級，再加上非常可樂的融入，一下子搞得集團公司估值像充了氣一樣的誇張，

而他第一個年薪獎勵股權還沒拿到，等他拿到這個股權也就是他年薪級別，

而想要把這個股權升值十倍，就得讓集團公司升值十倍，所以得王氏餐飲集團升值為2萬億級別。

他是瘋了還是癲了，就目前2000億級別的王氏餐飲集團就已經是國內巨無霸的存在，2萬億級別？開什麼玩笑。

……

然而，他做夢都沒想到，王德發一步到位，直接把獎勵提升百倍，

此時此刻他完全放棄了心裏的小算盤，不再想拉什麼幫結什麼派，他現在就是保皇派了，一切聽從王德發的指令。

其實楊學林完全想多了，一開始王德發是防過他，甚至為了找一個一心一意為自己的人，還提前吃了柳絮兒，

之後和中科院合作，王德發手下那些人的祖宗十八代都被查的清清楚楚，說句不客氣的話，誰要動壞心眼，不用王德發出手，

還沒動就會被抓走了，更在王德發去了一趟美國后，中科院直接跟他攤牌，他的公司有超過一半的人，其實是被安排過去的，

不是為了監視他，而是為了保護他。

眾位管理層聽后都有些羨慕地望着楊學林，他曾經作為家樂福的一個小小的店長，

是第一個加盟王德發公司的高學歷人才。

「王氏餐飲集團副總經理徐工將獲得價值5000萬元的餐飲集團股權激勵……

王氏零售集團總經理李輝將獲得零售集團價值2億元股權激勵……

互聯網科技集團姜奇獲得互聯網科技集團價值1億元股權激勵……

……」

徐工是嶗山可樂派來和王德發做聯絡人並且偷學王德發的經營方法的，然而當王德發公開非常可樂的秘方后，

大家才發現發展可樂的並不是秘方，而是資金和渠道，

非常可樂在全國打廣告，一個月光廣告費就燒掉上千萬，是其他可樂廠銷售的十倍，

另外，非常可樂還借王牌商超打通了全球市場，所以對比非常可樂，其他可樂在非常可樂面前連千分之一的體制都沒有，

徐工幹着幹着就不想回去了，特別是王德發把非常可樂完全交給他管理后。

如今王德發又是一個5000萬的獎勵，光獎勵的這個股權買一百家嶗山可樂都綽綽有餘，

所以他更加回不去了，實在是王德發錢給的太多了……

而李輝在王牌商超的地位很重要，他代替王德發頂着來自全球各國的壓力，所以王德發特意給他最高獎勵。

至於姜奇，他原本是交大的一名計算機教授，然後被王德發騙到王氏網絡，原本是合作關係的，

最後被上面安排過來打工，打着打着，他發現，哎！王氏網絡工作環境比大學更好，工資更高，權力更大，

然後他也有點不想回去了，現在王德發突然弄了個一億級別的獎勵，他覺得可能他下半輩子就呆在王氏互聯網科技了。

王德發說完各集團公司頭頭的股權激勵后，放下手中的文件繼續說道：

「各集團公司的所有高層，只要能夠在公司做滿兩年，我都會根據貢獻給予適當的股權獎勵，而中層也能夠享受到部分的乾股分紅。」

王德發的話語，對在場的這些高管而言是最好的鞭策，也讓眾人興緻高漲。

「當然為了集團公司的利益，我已經制定了一個約束條款。

集團公司的股份只能在公司內部交易，不準對外出售。

集團公司的高層自擁有股份的那日算起，三年之內如果從公司離職，股價以市場估值的8成價格由集團回收，

滿三年之後離職，集團公司會以市場價進行回收。」

王德發在決定實施股權獎勵的時候就已經諮詢過專業人士，

另外王德發的公司可以說是幾乎靠着王德發的一己之力建立起來的，除了他這個老闆之外，沒有所謂的第二股東，第三股東。

所以他可以一人制定規則，獨斷乾坤。

無需像其他公司的老闆一樣，擔心合夥的創始人將手中的股份賣給外人。

王德發明白自己必須牢牢掌握公司的控制權。

所以他還準備把要上市的公司股票設為ab股，當然其實滬市是不允許ab股的，滬市上市公司都是同股同權，

但是為了迎接王德發旗下的巨無霸公司上市，也是為了方便全球投資基金入局，放開了很多政策。

王德發說完高層獎勵后，接著說起了，底層員工的獎勵，

「至於各公司年底的員工獎勵，我希望各公司領導和包括財務部在內的公司高管討論下，再制定一個細則，在總公司大年會之前讓我過目一下，

我醜話說在前面，那家公司領導在這之前沒搞好年終獎，那家公司就推遲發放年終獎，

並且還會特意在年會上說明，只要你們不怕員工怨恨，儘管拖延。

最後我再宣佈一件事情，我們公司年會將在1月30日晚上8點，魔都十萬人的體育中心舉辦，

只要是會在王氏旗下的任意一個公司的員工，憑工作證免費入場，

望各公司領導安排好值班人員，另外這次年會我會個人拿出一個億現金，獎勵年會前十的表演團隊或者個人，

另外由於時間有限，每家集團公司最多只能出三個節目……

另外大家沒什麼事……今天的會議就到此結束了。」

因為王德發掃蕩全球外匯市場，引起了大規模的全球金融危機，

王牌MP3推遲了上市時間，王德發把工作重心放到公司年會上來了，

之前的會議由於都是高層，保密級別挺高，所以並沒有傳到外面，

不然王德發一口氣發了近十億股權激勵，直接把華夏內地財富榜前十給換了個遍，全是他公司的人，這新聞如果發不出去，恐怕引起的轟動，讓許多大國企的負責人都羨慕嫉妒恨吧，

隨着時間的前進，年會也漸漸的接近，王德發經常帶着柳絮兒巡視各集團公司，柳絮兒以公司老闆娘的身份慰問了很多公司主要負責人，

當然這些都是柳絮兒主動的，由於王德發最近經常在公司，那些秘書妖艷貨色，動了凡心。

尤其是高管股權激勵會開過後，那些秘書時不時和王德發來一次相遇。

柳絮兒自然是不能容忍了，主動站出來跟着王德發在各個公司巡視，向所有人說明王德發是有老婆的，別亂動心思。

王德發也沒在意，本來他就打算娶柳絮兒的，所以她積极參与公司的事情，他是很展成的。

甚至很多高層會議，王德發都帶着柳絮兒參加。

柳絮兒很有耐心，並且從不插話，而且還在一旁做着筆記。