第24章 PP的優勢
“我們雲華公司的核心產品只有一個PP，這是一個即時通訊軟件，不到兩年的時間裏我們擁有了1500萬用戶。
幾乎可以肯定，我們半年之內，用戶規模能夠超過3000萬，成為國內即時通訊市場的老大。
有人說PP這樣的軟件是互聯網時代的溝通方式，是移動通信的補充。這樣的認識不能說錯了，只能說他們格局不夠，看不到PP的真正意義。”
“……”於道涵似笑非笑的看着古原，看他怎麼圓回去
“我們不是做通訊服務，而是在做社交服務，最近天雅論壇有一本小說很火，於先生知道嗎？”
“《第一次親密接觸》”
“知道就好，通過互聯網讓兩個陌生的男女相識，相知，相愛，最後步入婚姻的殿堂，這不只是小說中發生的事情，還會發生在現實中。
這不難理解吧？”古原淡定的說，不就是吹牛嗎，有什麼了不起。馬華雲鬆了一口氣，他還以為古原會用他舉例呢。
“PP用戶平均好友數量超過50人，我們按照同學，同事，親人，朋友，網友劃分，網友所佔比例不到30%。
也就是說大量的PP用戶，正在將他們的社會關係網遷移到了PP中。當他們的好友數量超過100以後，PP就具備了不可替代的特性。
PP群是我們獨創的功能，200人可以同時在一個群里相互聊天，我們可以在群裏面討論工作，學****的開拓了PP的使用場景……”古原
“你們未來想要做什麼？”於道涵似乎有了興趣
“不知道？”馬華雲看古原沒有說話就自己說了
“不知道？”於道涵臉色垮了
“因為我們的選擇有很多。
現在的情況是，國內即時通訊市場上一個能打的都沒有，明年巨硬可能會加大對MSE的宣傳推廣。
可我剛剛說了，PP的社交屬性讓MSE這樣單純的即時通訊軟件在花國市場上沒有競爭力。只要我們資金鏈不斷裂，就能保持現在的用戶增速，就能維持市場老大的地位。”
“那又怎麼樣？”
“假設我們有5000萬用戶，那麼我們的聊天窗口和彈窗廣告就能夠讓5000萬人知道。
正是因為我們的流量，《傳奇》才能發展這麼快。
假設這個時候，我們在PP界面添加一個新功能鍵，點擊一下就可以跳轉到另外一個軟件，你說這個軟件的用戶從零到100萬需要多久？一天兩天，還是一周兩周？”
“啊！”於道涵突然叫出了聲，他被古原的話震驚了，來不及掩飾，飛快思考。
“你們現在的日活用戶是多少？”
“我們的註冊用戶是1500萬，日活用戶300萬，全國第一。”馬華雲稍稍誇張了一點，不會吹牛的企業家是不合格的。
“不對啊，三大門戶難道沒有發現？”
“據我們所了解的，其他即時通訊軟件的日活用戶沒有超過100萬的，我懷疑它們日活超過50萬的可能性都不是很大。”古原繼續吹牛，他才不知道別人家的數據。
“你有什麼根據？”
“……”古原露出神秘的微笑，我憑什麼告訴你
“《傳奇》正式收費后，第一個月就盈利了，它們那時候的用戶規模也就幾十萬……
就算不做遊戲，做一個開放的遊戲平台，我們雲華PP有理由失敗嗎？”
於道涵這次終於不再淡定了，他知道自己被雲華PP吸引了，這家公司或許真的有潛力。
“我們現在最大的困難是資金問題，巨大的活躍用戶並沒有轉化成收入。所以我們現在需要融資，需要更多的合作機會，需要賺錢，更加需要人才的加盟……”古原補了一句
對雲華產生了興趣的於道涵主動詢問起各種事情，能說的，馬華雲和古原都給了解釋，不能說的自然會保密。
等到於道涵陷入思考中，古原問起了他的狀況。
於道涵現年43歲，鷹洋國也魯商學院畢業，曾在普華會計事務所高級經理，加入花為後成長為財務副總監。因為長期高強度的工作，給他的家庭生活和身體健康帶來了沉重的負擔。所以，他離職了……
這種套話，古原只信了三分之一，四十多歲了，愛情已經變成了親情，兒子都過了打醬油的年紀，這時候說為了家庭放棄事業，難道他的愛情保鮮期有這麼長？
聊了兩三個小時，了解了雙方基本的情況，留下聯繫方式之後，古原和馬華雲也就主動告辭了，以後的事情要等過完年，至少也要等於道涵來雲華公司細談。
到了南港，兩人也不準備空手回去，春節這幾天，PP的用戶增速再次加快了許多，每天超過10萬人註冊PP。因此雲華公司的人都不能回家過年。
雖然沒錢大操大辦，但吃的喝的這些總不能少吧，花國可是個吃貨帝國，平常也就算了，要是逢年過節都不能吃好喝好，那就太不地道了。
明天是大年三十，給了半天假，到時候就只有創業5人組值班了，因此就把今天的晚餐當成了他們的年會聚餐。找了南港一家知名的酒家定了三桌，小小的奢侈了一把。
“剛剛那邊回了消息，他說花為人事變動，他們公司培養的儲君離職創業，帶走了一批骨幹精英。於道涵平常和那個人走的很近，關係不錯，但這次卻沒有一起離職，所以可能是被猜忌……”馬華雲
“這是大公司政治？”古原沒想到這麼快就接觸到了
“應該沒錯了。”
“那麼他還想着去花為儲君那裏？”
“這就不好猜了。”
這幾天，古原他們也看了幾分簡歷，這個於道涵的條件是最出眾的，是他們繼續的專業人才。更是經歷了花為公司的蛻變期，應該對小公司如何成長為大公司有豐富的經驗。
雲華的資金問題如果能夠解決，那麼很可能會在非常短的時間裏就會成長為一家大型互聯網企業。這個時候是最容易犯錯的，所以才需要大量的人才幫他們查漏補缺。
兩人討論了一會兒，覺得於道涵這人還是值得拉攏的。