第1075章 公之於眾 進新人終得回復

10點半鐘，召集全體在家的同事開會。

Bill先做了一下開場白，然後由Wilson正式宣佈我要離職的消息。他話音剛落，立馬就惹來了全場的一陣騷動，同事們一個個眼光迷離，面露不解，紛紛交頭接耳了起來。畢竟之前他們只是聽聞此事，可在沒有正式宣佈之前，都有可能是訛傳啊。而現在從大老闆的嘴裏親自說了出來，那就是板上釘釘的事了啊。

同事們有那麼一點錯愕我是理解的，說句良心話，這兩個月以來就連我自己都是走一步看一步的，其中幾次改變了自己的計劃，有時候我覺得自己過於保守了，有時候我又覺得自己過於激進了。同樣，我也很理解自己，誰叫咱一點經驗都沒有啊，就好像黑夜中在一條崎嶇的山路上獨自行走，到底是快點走才能早點衝出這個困境，還是慢點走，等待天亮之後再做主張最為穩妥呢？快點走，有可能墮落山崖奧，所以，我只好選擇了“穩”字當先，走走停停，停停看看，看看想想，直到前兩天才算是打定了主意。

將心比心嘛，他們此刻的反應是很自然的，既然現在已經挑明了，那我要做的就是盡量的安撫他們，平復他們的躁動，讓大傢伙不要因為我個人的原因而影響了他們自己的人生。於是，我趕忙沖大傢伙點了點頭，然後向他們輕輕地揮了揮手，示意他們安靜一下，先仔細聽大老闆講話。

接下來，Wilson對我這兩年來為英特利公司所作出的貢獻表示了一番感謝，講到了我剛進公司時對我的印象，又講到了我曾經因為某件事和他據理力爭，還講到了我一貫的工作態度和敬業精神等等，最後，他搖了搖頭，很惋惜地表示他這次來中國，其實是真心想留下我的，可是人各有志，儘管他有些失望，但是，他還是很真誠地祝福我在以後的工作生涯中能一切順利......

Wilson講完之後，輪到了Bill，他客氣了幾句之後，就單刀直入地安排起了工作交接......

散會後，Rocky，Susan，Helen，Nancy，Julia，Joyce等幾個人尾隨着我進了我的辦公室，特別是Helen還悄悄地帶上了門。她們幾個平時和我走的很近，我想她們應該早就從傳言中判斷出了我一定會離開的，只是沒有親自從我這裏得到證實罷了，現在終於確鑿了，她們頗有些惋惜和不舍。

不過，讓我感到有些意外的是，就在這幾個女孩子嘰嘰喳喳說個不停的時候，反倒是平時很活躍的Rocky躲在她們後面一言不發，面色凝重，略有些傷悲。看來這小子是有些鬱悶的，我想他應該是更早就知道了我要走的消息，也不知道他是惱我呢，還是怎麼著。

說實話，此時此刻，我腦子裏被英特利和我自己的事填得滿滿當當的，雖然我知道她們對我的感情，可我確實沒有時間對她們多說些什麼，也只能三言兩語地勉勵她們一番，讓她們一如既往地加油，江湖永在，後會有期......

晚上，喜訊再度來臨，我收到了Detra-X公司發來的郵件，第二次的樣品已經順利的通過了他們技術部門的測試，只是有幾個小細節還需要做一下雕琢，這個當然沒有問題了，我們無條件配合。

接下來，客人就明確表示準備要下單了，呵呵呵，我心甚慰啊，之前投入的二十多萬模具費用總算是沒有白花啊。而更讓人欣喜的是，這訂單數量還增加了呢，一下子就來到了套。其實我更關心的是出貨日期，客人給出的最後出貨期限是7月20日，看到這裏，我稍稍的鬆了一口氣，3個月的時間，應該還是比較有把握的。

雖然客人的正式訂單還需要一些時日才會下來，交期看上去也很充足，可還是不能掉以輕心啊。於是，根據我和客人討論的實際情況，仔細地整理成了詳細，嚴謹的條文，迅速轉發給了黃江的那家電子廠，然後，電話跟上，交代了一番，請他們儘快做好準備，另外，要是還有什麼問題需要當面溝通的話，那就定個時間通知我，我這邊隨時都可以過去的......

招聘廣告已經登出去好幾天了，簡歷陸陸續續的也傳來了不少，如果依據以前的慣例，肯定是要等日期截止之後才會把所有的簡歷做一個仔細的歸攏和篩選，然後再安排面試。可我這不是為了能早點離開嘛，於是，我提議說，反正我們現在三個都在呢，乾脆就不要再等所有簡歷都到了之後再開始了，是不是可以按照簡歷先來後到的順序，來一個就通知一個前來面試，中午，晚上都可以安排的，當然了，必要的過濾還是要的。

Bill和Wilson都同意了我的意見，於是，大傢伙就一起加加班，趁着中午或者晚上加班的間隙開始面試，幾天下來，面試了十五六個人，然後從中篩選出了6個人，最後，Bill和Wilson又進行了第二次面試，我沒有參加的原因是出差了，他們倆商量了一下，最終定了兩個人：

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Adam—30歲，湖南人，之前在羅湖的一家美國公司做過採購主管，決定由他負責樣品開發和驗貨兩個部門；

Jimmy—31歲，河南人，之前在福田的一家英國公司做外貿跟單主管，決定由他負責採購和跟單兩個部門。

英特利給他們兩個的試用期都是3個月，薪水：RMB5，000，要求即刻上班......

坦白的說，雖然這人是招進來了，然而，從我個人的角度來看，我並不認為這兩個人是最佳選擇。為什麼要這麼說呢？

首先，在面試的時候，我曾經有意測試了一下他們的抗壓能力，說實話，他們給出的反應很一般，從他們的描述中我可以判斷的出來，他們之前無論是工作環境還是工作壓力都只能稱之為常規情況，我真的有些擔心他們在英特利公司這種錯綜複雜的環境和英美兩家公司雜亂無章的轟炸之下能堅持多久。

其次，Adam之前待過的那家公司只有十來個人，算是一家小公司，這家公司是做旅遊禮品的，雖然從產品種類上來說也不算少了，但是我仔細地問了一下，他們公司大多數的案子都是偏向於那種很簡單的單一產品，複合材質的品類非常少，幾乎沒有牽扯到需要由他們來牽頭進行整合的複雜產品，等他以後遇到英特利這種多維度綜合的產品，是否能夠順利的整合起他手裏以及英特利現有的供應商資源，也是個未知數。

至於那個Jimmy，我覺得他更偏重於管理，而不擅長於實戰。從他的回答中，我明顯覺得他對出差似乎並不是那麼的熱衷，他認為作為一個採購，如果總是靠頻繁地出差去和工廠面對面的才能解決問題，那隻能說明你的功力不夠。所以呢，他覺得，多打電話，勤溝通，是完全可以解決所有問題的，即使出現了個別的疑難雜症，那讓下面的跟單員過去溝通一下也就得了。

呵呵呵，當我聽到他那自信滿滿的理論時，也只能是無奈地笑了笑，如果不是招他進來頂替我的工作，而是招他進來跟我做的，那我肯定不敢苟同這種思維的。他應該是還沒有明白，就算是你再有經驗，那也只是在局部或者特殊的小範圍內得到了驗證而已，並不代表着那就是放之四海而皆準的真理。

另外，我最不滿意的就是Bill關於他們倆薪水要求的處理。Jimmy一直是做外貿跟單的，英語不錯，經驗也很豐富，他提出要5000塊。而那個Adam呢，他的要求則是5500塊。在我看來，既然你決定錄取人家了，而兩人的職位是相同的，只是分工不同，那薪水不同，也純屬正常啊。在我看來，這Adam的工作更為難一些，他5500也不為過，你給了他期望的薪資，那他自然也會鼎力付出啊。

再說了，同事們的薪水都是互相之間要保密的，誰誰多少，彼此之間是根本就不知道的啊，可是，Bill卻不這麼處理，他統一給了5000塊......

25號，我收到了ID-P公司Ulrike的一封標註有“Urgent”的郵件。打開一看，原來是她終於決定了要給我們一個機會，說如果我們能80天內提供的樣品合格，並且交貨期也能滿足的話，那就可以把KL-356的訂單轉給我們。

不過呢，她還有兩個要求：

第一，她們的目標價是USD24.2（這個在我的意料之中，這就是江門工廠的之前的報價啊，就算是找其他廠來做，她們能給出的目標價也只能是這個）。

第二，模具費她們公司不出，如果我們真的想做的話，那就要自己承擔這個費用（這個也不出我所料，之前我早就已經分析過了，欲要取之，必先予之啊）。

呵呵呵，一切都在我的掌控之中，那我自然也就不再端着了，立馬就答應了。雖然單價沒有達到我的預期目標，可我還可以去和工廠再殺殺價啊，我相信一定可以保證自己的毛利的。至於模具費呢，我之前和工廠做過溝通，單就這個訂單量來看的話，模具費是完全可以消化掉的，只是需要我來先期墊付而已，這個對我來說，也算不上什麼大問題。

和所有的訂單一樣，我最擔心的就是訂單的交期，很多時候，什麼都談得妥妥的，最後卻倒了交期上，這樣的事屢見不鮮啊，那這張訂單要什麼時候出貨呢？Ulrike給我的回復是最遲10月底。

不過，做任何事都要時時刻刻緊繃著一根弦，越是時間充足，精神上越要時刻緊張着，在大貨沒有裝上船離開港口之前，訂單就不算完成。所以呢，從此刻起，我就要刻不容緩的為訂單做好準備了，畢竟這張訂單的數量太大了，質量要求也太高了，我這心裏可一直在打着鼓呢。