第897章

“只是，我們剛才討論覺得咱們公司的一些規章制度還需要再稍微調整一下，目前的規章制度據說不是董事長您親自製定的，如果公司繼續按照現有的制度發展的話，可能會阻礙公司的發展！”

“而且，還有我們公司的獎勵和懲罰制度，也需要做一些詳細的調整，只有這樣才可以真正激發大家的工作積極性，讓大家全身心的投入到工作當中去！”

“董事長，我們都是善意的建議，請您不要生氣！”

張瑤笑了。

她現在是最開心的了。

這些人還沒有正式就職，可是已經開始為公司着想了。

他們才是張瑤最想要的員工。

只有有了這些員工，公司才可以持續健康的發展。

他們說的也沒錯。

現有的公司規章制度都是劉石那幫人制定的，公司為什麼干不過劉軍的集團？

難道真的像劉石他們所說的那樣，是因為張氏集團收購了元達集團嗎？

其實，並不是。

主要原因就是公司現有的規章制度太落後導致的。

只是劉石那幫人不知道從根本上找原因，所以張瑤現在更加確認，聽從蕭毅的建議開除劉石他們是非常正確的決定。

“我非常感謝你們大家提出的建議，說實話，我現在不僅不會生氣，反而非常高興，因為你們都是我們公司最優秀的員工！”

“現在我就想正式對你們發出邀請，請你們加入我的公司，和我一起為公司的發展努力，你們願意嗎？”

大家毫不猶豫的做出決定。

“董事長，我們願意！”

“我們願意和董事長一起努力，為公司的未來竭盡全力！”

張瑤非常高興過。

此刻，蕭毅也很高興。

地藏的辦事效率非常不錯。

只要有了高素質人才的加入，那麼這家分公司將會重振旗鼓，再創輝煌的！

“我也為你們的加入感到高興！”

張瑤介紹道：“非常抱歉，我忘記介紹了，這位就是蕭氏集團董事長，也是我老公，蕭毅！”

大家全體起立。

“蕭董事長好！”

蕭毅同樣禮貌的答應道：“大家好，感謝大家對張董事長的信任，以後希望大家同心協力，再創輝煌！”

接下來的入職手續這些，就交由人力部經理來辦。

張瑤繼續着急大家開會，現在立馬開始研究公司新的規章制度和一系列其他的制度。

等到張瑤開完會之後，人力部那邊也已經辦理好了所有人的入職手續。

為了公平起見，張瑤將五十個人全部安排到基層崗位。

為期一個月。

到了月底之後，看看大家的工作成績，再來決定誰應該晉陞。

全部解決完之後，張瑤和蕭毅才回到了辦公室休息。

張瑤感到欣慰道：“蕭毅，我覺得公司現在的前景一片大好，我現在有非常充足的精力來工作。”

“你說是不是老天爺可憐咱們，所以給咱們派來了這麼多優秀的員工呢？”

蕭毅笑了。

老天爺自然是開眼的，而且把一切都看在了眼裏。

但是，這一切卻不是老天爺做的。

而是，蕭毅做的。

但是蕭毅知道，就算說出是他做的，張瑤也不會相信。

現在張瑤的心情這麼好，還是不要影響她了。

“我看也是這樣！”

張瑤深深的呼吸了一口氣。

“希望老天爺也會眷顧你的公司，別讓蕭高遠和王家那幫人得逞！”