第三十五章 架子
任何事物都有慣性，或曰滯後效應：時一百公里的汽車能在1%秒內剎住車嗎？那樣就沒有交通事故了！
慣性原則就是任何事物的展在時間上都具有連續性，表現為特有的過去、現在和未來這樣一個過程。沒有一種事物的展與其過去的行為沒有聯繫，過去的行為不僅影響到現在，還會影響到未來。因此，可以從事物的歷史和現狀推演出事物的未來。
今天是於中華註冊完畢公司，命令小魚兒制定公司未來展策劃書之後，開始在人才市場尋找新公司員工的日子。
技術方面的人才，運營方面，市場營銷專家，軟件銷售，行政管理，以上，都是於中華需要的。
於中華知道，在人才市場，找到以上各個領域的人才，幾乎是不可能的。他能找到的只是雛鳥。
真的是這樣嗎？當事物的展出現巨大的慣性，那是於中華能夠擺脫的嗎？
張穎，上個月還在北京的一家外貿公司里擔任行政部高級助理，她是個上海人，大學一畢業，就在一個外企獲得了行政方面一個頗有權限的工作，而她的表現，在一年之後贏得了公司中國區總裁一個極高的評價：“善戰者無赫赫之功。”張穎這個人，平時公司里大部分的人都不會意識到她的存在，最多也就是在午餐的時候，留意到這個身材嬌小，怎麼看怎麼像高中生的漂亮女孩子安靜地排隊領餐。但是她把行政方面一系列瑣碎的事情處理得妥妥貼貼。那個總裁倒是先於張穎跳槽了，新來的總裁來到公司第一件事情就是裁員，而平時好像完全不存在的張穎，就被裁掉了，結果那個公司行政部門的效率大減，被員工投訴了無數次。直到這個時候，新來的總裁才意識到，裁掉這個安靜的漂亮女孩子是個多大的錯誤。而這個時候，張穎跟着男朋友去北京工作了。不久之後，她和男朋友分手，但行政方面的職位，說實話，並不太好找，每個公司都號稱需要行政方面的人，但每個公司行政方面幾乎都是任人唯親，張穎憑藉毅力屹立於一家公司，然後憑藉實力，在這家公司做了五年，五年時間，這間公司的名氣沒有打響，大響的反而是張穎這個人。
上個月，齷齪降臨在張穎的頭上，新上任的銷售總監居然看中行政總監張穎，憑藉自己家族的勢力，居然想要潛規則張穎。
張穎悍然辭職。
沒想到那個傢伙的家族勢力果然強大，之後的一個月，張穎憑藉五年創下的偌大名頭，居然找不到工作。
於是，張穎坐車來到煙口這個美麗的海濱城市，在賓館住了三天，今天，她來到人才市場。
於中華與張穎相遇了，而且，於中華很無所謂的接收了張穎的簡歷，上面有三年七個月行政總監的履歷。
但這重要嗎？
於中華沒有在意。
但真的不重要嗎？
如果沒有深藍色，於中華不會擁有三個絕對威震天下的軟件，那麼他不會成立公司，也不會與張穎相遇。
哪怕是一個小時之前，於中華找到了行政人才卻不是張穎，那麼他的公司也必定賣掉。
張穎今年二十九歲，已經是非常成熟的女性了，一身職業裝襯托出那麼美妙的身材，讓於中華幾乎不敢直視。
張穎似乎現新大6，嘴角帶着戲謔，詢問，“老闆，我們公司叫什麼名字呀？”
“深藍科技公司。”
“老闆，這個科技公司，嗯，深藍科技主要方向是研究呢，還是購買科技成果然後銷售，還是..........”
“研究並銷售。”
“那麼，深藍科技，呃，本公司有沒有已經成熟的科技呢？如果有，是哪個領域呢？”
“科技樹之一，軟件開，已經開軟件，獵狗搜尋引擎，銅牆鐵壁防火牆，青霉素殺毒軟件。”
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————
於中華等了一分鐘，沒聽到熟女在絮絮叨叨的詢問，不由奇怪，抬起頭來望去，卻見這個叫做張穎的熟女鳳目滾圓，櫻桃小口張開正好可以塞進去一顆櫻桃，嘴角竟然還有一絲晶瑩的........
然後，張穎清醒過來，她抓住於中華的胳膊，用略微顫抖的聲音問，“就是中關村裏的三劍客？”
“呃，三劍客？這個名字還行，我確實是在中關村上傳了這三個軟件。”
“那麼，老闆，必不會告訴我，現在整個深藍科技只有本人一個員工？”
於中華的臉略微的一紅，確實，員工只有你一個，且還沒有正式簽約。
看到老闆點頭，張穎猛的扔掉於中華的胳膊，“老闆，如果你相信我，那麼組建一個公司的構架人才就交給我了。”
於中華愣了一下，心想，這都哪跟哪，咱倆剛見面好不好，就這麼的，我就信任你了？
不過，反正這個公司在三天之後必須要賣掉的，至於員工有誰，貌似跟我沒有太大聯繫啊。
於是，於中華點了一下頭。
前前後後，張穎在北京商界人力、資源管理業內廝混了七年，且創下偌大名號，手裏掌握的人脈可是不少。
“吉哥，跳個槽唄，這裏有個很有趣的工作。”電話通了之後，張穎這樣說。
電話那頭的吉哥差點咬掉了舌頭。
怎麼地，張嘴就跳個槽唄。
吉哥，吉祥清，北京某二線集團的市場部總監，業內，有不遜於張穎的名號。
別人或許說服他跳槽，並不是一件容易的事情，但張穎卻有一絲把握，因為他欠自己一個很大的人情。哪怕不是青霉素、獵狗、銅牆鐵壁這三個軟件。
“妹子，到底什麼公司？聽你的口氣，似乎有很強大的信心啊。到底是什麼樣的公司居然能吸引您這樣的人才，並且會讓您認為，這個公司值得你我共同為他服務？”吉祥清並沒有表現出對跳槽有什麼抗拒的心態，原因就是張穎。
“剛成立的一個公司，還沒有產品，要是你肯跳槽，老闆估計幾個月裏是不是給得起你符合你地位的工資還是個問題。不過，開中的產品就是現在最火的軟件。”張穎不無得意的笑着說，吉祥清現在的年薪可是6位數的，說於中華給不起工資，倒也不是胡說。
搞定吉祥清，接下來，張穎拿着手機打開電話本思索起來，足足十分鐘，她才撥打第二個電話。就目前來說，空殼便空架子，深藍科技，行政、市場之外，還需要一個銷售，定價策略和談判方面的專家的，這種頗有難度的工作並不是誰都可以做的。
與於中華見面不過四十五分鐘，張穎就陷進去了，她顯得很慎重，她不知道，如果沒有事物展的巨大慣性，這個公司成立三天就會被賣掉。