三十八、外婆

用人單位在招聘時應該主動自報家門。尤其是對於經驗豐富的人力資源主管，忽略自我介紹似乎是一個不可能犯下的低級錯誤。剛聽那邵總的聲音，已經有些年紀了，而且對方在對話里也展現了縝密的邏輯。如此看來邵總就是故意隱晦了自家身份。可這背後的原因又會是什麼呢？張司源決定先發一條短訊，探探虛實。直到1個小時之後，邵總才發來了回復：

“小張，你的勞務費和我單獨清算，現在是市場經濟了，有些事情沒有那麼重要。”

果不其然，對方避實就虛、有所保留。這也進一步解釋了為什麼邵總在談及待遇時，只說了勞務費用，卻對“五險一金”隻字未提。既然是和邵總清算勞務費用，那這位邵總又是何方神聖？此人知曉CFA考試，多半也是金融圈裏的人。倘若他隸屬於某個公司的人力資源部門，為何又要刻意隱瞞公司信息？難不成公司不願意和“污點文章”發生關聯？或者邵總是自由職業者，他聘用小張完全是私人行為？藉助簡單的建模思想，張司源的腦中開始生長出了一個二叉樹模型。

二叉樹的起點是這樣一個問題：邵總自己不寫文章的原因是什麼？從該問題出發，可以引申出兩條分支：

分支1：邵總有能力寫卻沒寫。

分支2：邵總沒能力寫。

如果分支1成立，那麼還可以再延伸出分支1-1和分支1-2。

分支1-1：邵總有能力寫卻沒寫，是因為沒時間寫。該分支假設，邵總的領導給他佈置了寫作任務，由於時間有限，他把工作外包給了小張。可先前邵總提到過每篇文章的酬勞都很高，而且這是一份長期的工作。如果邵總只是一名普通白領，那他應該不可能長期支付稿費的開支（這裏假設他所言稿費句句屬實）。所以該分支1-1不會成立。

分支1-2：邵總有能力也有時間寫，但是卻因為別的原因沒有去寫。那麼其中最大的可能便是不願意招惹麻煩。

同理，對於分支2成立的情況也可以延伸出分支2-1以及分支2-2。

分支2-1：邵總沒有能力寫，並且內部其他同事有能力完成。那麼公司恐怕不想與文章關聯起來，其中最大的可能也是怕惹麻煩。

分支2-2：邵總沒有能力寫，並且公司其他同事也沒能力完成，那麼邵總的行為就屬於一個正常的招聘活動。不過該分支依然無法自圓其說為什麼邵總不願意提及公司的名稱？

張司源認為，無論是出於公司意志還是個人行為，聘用他的BOSS都不想和這些文章發生糾葛。順着這個思路，再結合文章本身的內容，關於寫作目的的結論似乎就不難得出了。

實習文章的對象是一家籌劃上市的公司，文章內容都是揭露其污點的，公司為此背負的後果便是上市遭拒，或是上市后股價在二級市場破發。無論前者還是後者，都是砸人飯碗的事情。斷人財路如同殺人父母。或許這就是邵總他們不願意親自操刀，而選擇雇傭“打手”的真正原因。

可他們為什麼要和XYZ公司過不去呢，如果此舉是單純打擊行業對手尚可“理解”，可是邵總明明說過這樣的文章寫出一篇，就給一篇的酬勞，這麼看來，揭老底的文章似乎更像是無差別地“咬人”。這麼做究竟意欲何為？張司源一時半會兒之間也看不出一個究竟。

既然看不清楚名堂，便不趟這池渾水。況且小張家人身體都不好，他自己可不能再出什麼意外了。於是過了兩天，張司源又發了一條短訊給邵總，他非常禮貌地表示自己才疏學淺，難以勝任這份工作。沒想到這次短訊剛剛發出，對方就把電話給打了過來。

“喂，小張啊。”

“邵總你好。”

“怎麼突然改變想法呢？我給你開的價格可不低啊，如果你想要五險一金什麼的，我也可以用費用的形式返還給你嘛，一篇文章一萬五也行，價格好商量。”

一句話的工夫，工資待遇就上調了50%，可張司源卻並未因此流露出半點欣喜。“邵總，您上次說的是挑出一些上市公司的毛病，可是XYZ這家公司是非上市公司，這些公司的數據信息都是保密的，我恐怕接不了這活兒。”

他想找個借口推脫，可對方居然認真了起來。“這不是為了考核你的能力嘛。萬事開頭難，你這篇通過了，咱們就有了合作的基礎。而且我找的這家XYZ已經申報上市，還是有不少業績信息可以查找的。年輕人做事情不要有畏難情緒，辦法總比困難多。”

“這麼說吧邵總，我還有一個顧慮。您既不告訴我您供職單位的名字，也沒說明這類文章的用途。說實話，我心裏不踏實，對方可是有名有姓的大集團，我冒然去接別人傷疤，不太好吧？”

“哼，年輕人，你這麼想說明你對我們這個行業一點都不了解。”邵總這句話說得非常輕蔑，隨後他就掛了電話，非常沒有風度。

張司源被對方180度的態度轉變弄得莫名其妙，真是一個自我感覺良好的笨蛋，小伙兒心想。抱怨歸抱怨，抱怨之後，小張又一次陷入了失落。

他中意的那些投行似乎暫時不會向他拋出橄欖枝了。而主動找上門來的單位要麼缺乏“薪資”的誠意，要麼就是和這個邵總一個德行，一句真，一句假，似乎早就設好了套，就等着他主動入瓮。眼瞅着要到八月了，張司源的工作依然沒有着落。家裏人隔三差五就建議他眼光不要太高，找份工作先幹起來。好歹能把醫保和社保都交上。

病區13樓的走廊上，梁公元一路小跑。走廊盡頭一間病房的入口處，人頭攢動。當小梁站在外婆病床前的時候，老人家已經永遠地離開了人間。很遺憾，老人還是沒能看到孫子成才出息的那一天。人生中第一次經歷這樣的場面，小伙兒本能喊了外婆兩聲，沒有回應——這便是死亡的聲音。

“外婆已經走了。”小梁的舅舅說道。

不知為何，病房裏瀰漫著消毒水的味道。可是病人還沒有被抬出去，也沒有人清潔過這間屋子。房間裏一絲風也沒有，出風口的上方綁着的紅綢緞一直耷拉着，像是在默哀悼念。每個人彷彿被抽空了一樣，密不透風的感覺。

梁公元不再出聲。他不是那種肆意宣洩感情的人。或許就這樣站着行注目禮才是表達思念最好的方式。一屋子的人都安安靜靜的，安安靜靜地悲傷，安安靜靜地冥想。

“你們家屬來一個人，和我一起把老人家送去太平間。這會兒電梯比較難等，去一個人就可以了。”

“我去。”梁公元舉手示意。

“你行嗎，元元？”長輩們有些遲疑，似乎這任務不應該落在稚嫩的肩膀上。

“外婆把我帶大的，我要送她一程。”

鑒於20多歲的年紀，在去太平間的路上，周圍的病人投來了不加修飾的目光——有同情憐憫的、有冷漠嫌棄的，也有好奇疑問的。更有甚者直接掏出手機，“咔嚓”地拍起照來。

對於周邊的種種，小梁只能選擇忍耐和承受。他就像一隻被圈禁的動物，沒有了尊嚴與私隱的空間。悲慟之情剝去了最後一絲尷尬與難堪，任由四周目光肆意地僭越與挑釁。就像是在沙漠裏突逢暴雨，想逃卻也無處遁形，只能任由雨水的沖刷洗禮。

那一路上，梁公元的心情糾結而分裂：他既想儘快把推車送達太平間，以便早早地結束這種來自群體無意識的“羞辱”體驗；但潛意識又不自覺地放緩了腳步，他希望能和棺槨里的外婆再多待一會兒，哪怕他們已經陰陽兩隔。

四輪推車一路吱吱前行，經過病房，待過電梯，穿過門樓，路過長廊。那一路上小梁冰涼涼的手始終沒有離開過棺槨上的扶手，就像小的時候外婆帶他出門時總是牢牢地攥着他的小手一樣。

外婆就此成了一個句號。她燒過的飯菜，煮過的餃子，以及那些年的那些味道，終究被貼上了封條。

正當張司源慢慢陷入“畢業即失業”的泥潭的時候，蔣黛沾又給他發來了QQ信息：

蔣黛沾：怎麼樣？工作有着落了沒？

哎喲，不錯哦：別提了，硬要紮根金融圈的話，可能只能去做銷售了。

蔣黛沾：你瞧你剛說的，一句話得罪了多少人？

哎喲，不錯哦：可是我想做分析研究啊，要不然我考毛CFA啊？

蔣黛沾：有多想？

哎喲，不錯哦：魂牽夢繞。

蔣黛沾：那從基層分析師做起，不會嫌棄吧？

哎喲，不錯哦：何德何能，豈敢豈敢？

蔣黛沾：要不來我們公司上班吧？不過也就是個基層研究員，和我做同事，不算委屈你吧？

哎喲，不錯哦：你確定貴公司對學歷沒要求？不是研究生也招？

蔣黛沾：有要求啊，至少本科啊。恭喜你，達標了。

蔣黛沾：你要不這周三就來面試吧，機不可失，失不再來。

哎喲，不錯哦：那真是感情好。多謝多謝~

蔣黛沾：甭客氣，之前和你提過來我們單位上班的事情，看你也不接我的話。我還以為你自命清高，不接受朋友的關心幫助呢。

哎喲，不錯哦：哎，讓你看笑話了，人在屋檐下，不得不低頭啊。

蔣黛沾：別貧了。說的好像我要欺負你一樣。一會兒發你一份文檔。該準備哪些材料，可能回答什麼問題你得心裏有個譜。過場還是要走的。

蔣黛沾：這兩天多準備準備，來的時候，把自己打扮的帥一些。要學會揚長避短，發揮優勢。

哎喲，不錯哦：好嘞，蔣姐。

蔣黛沾：我先去忙了，回聊。

真是踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫。自己努力了近兩個月沒結果的事情竟被蔣黛沾的一句話給解決了。CFA考試並沒能在就業時添磚加瓦，倒是在培訓機構結識的學員幫了大忙。這便是人情社會，你我看得見摸得着的生存環境。

蔣黛沾是對的，張司源骨子裏還有保留着上學時“清高”的烙印。此前他只想憑真本事找到一份心儀的工作，不過他的本事還不足以撐起他的野心。人不可能一直飄在天上，兩隻腳着地上才能把日子過下去。對於蔣黛沾這次的雪中送炭，張司源不僅欣然接受，而且心存感激。