第4章 將心注入，用行動去感恩自己的公司 1.為自己而工作

在很多人看來，工作的目的就是為了賺錢養家餬口，謀求生存，這沒有錯。可是，各位想過沒有，如果工作僅僅是為了賺錢，養家餬口，那麼，比爾?蓋茨為什麼還要工作？李嘉誠為什麼還要工作？像這樣的例子還有很多，那些有着巨額“薪水”的人，他們到底在為什麼而工作呢？

美國娛樂傳媒巨子薩默?萊德斯通說：“實際上，錢從來都不是我的動力。我的動力是對於我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業，喜歡我的公司。我有一種願望，要實現生活中最高的價值，儘可能地實現。”一個人如果總是為自己到底能拿多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎麼能看到薪水背後可能獲得的成長機會呢？他又怎麼能意識到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多麼大的影響呢？這樣的人只會在無形中將自己困在裝着薪水的信封里，永遠都不知道自己真正需要什麼。

那些不滿於薪水低而敷衍了事的人，固然對老闆是一種損害，但是長此以往，也無異於使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創造力。

因此，面對僱主發放的薪水，你應當懂得，薪水的多少與你的付出是成正比的，另外，僱主支付給你的工作報酬固然是金錢，但是工作本身給予你的報酬，乃是珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。

人們都羨慕那些傑出人士所具有的創造力、決策力以及敏銳的洞察力，但是他們也並非一開始就擁有這種卓越的能力，而是在長期工作中積累和學習到的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，使自己的潛力得到充分的發揮。

不為薪水而工作，工作所給予你的要比你為它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在進步，你就會有一個良好的、沒有污點的人生記錄，使你在公司甚至整個行業中擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。

有這麼一個故事：小王取得博士學位的時候，與他的同學小張一起來到某一跨國公司工作，剛開始時小王的薪水是10000元，但小張的薪水卻比小王多5000元。對此，小王覺得很不公平。工作的時候，小王總是漫不經心，小錯誤常常發生，工作效率低，公司經理很不滿意小王的表現，最後辭退了小王。

在我們看來小王是多麼愚蠢，他只為薪水工作，認為少5000元就要少干5000元的事，沒有帶着一顆感恩的心去工作，而讓學習機會與晉陞空間遠離自己而去，使得各種各樣的壞習慣油然而生，成為以後成長的障礙。

工作有着比薪水更為豐富的內涵，工作是人生的一種需要。可以說，生命的價值寓於工作之中，工作是獲得樂趣和享受成就感的需要，只有積極地、創造性地開展工作，我們才能獲得成就感，才能體會到成就帶給我們的快樂。

薪水是我們工作價值的一種反映，是對我們工作的一種回報。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求。但如果你只為薪水而工作，那就意味着你把薪水看成是工作的目的，當成是工作的全部。只為薪水而工作，就像是活着只為吃飯一樣，大大降低了工作的意義以及生命的意義。所以，如果你只為薪水而工作，那麼不僅會讓你在工作中失去很多，而且也會讓你的生命失去很多。

一個有着積極工作態度的員工是不會只為薪水而工作的，因為如果那樣的話，意味着他不願意做自己本職工作以外的工作，不願意多出一分力，不願意為公司的整體利益去犧牲個人的利益，不願意幫助其他公司成員。這樣的成員，公司是不需要的。

工作是為自己，不必在乎別人的看法。帶着一顆感恩的心去努力工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就是一個非常有意義的工作，它能實現你人生的價值。這樣，你的人生會更輝煌，生命會更燦爛。