5.漠視責任是對感恩的最大褻瀆

我們每個人必須承擔和無法逃避的就是“責任”，因為責任使我們的人生變得有意義、有價值。儘管在承擔責任的過程中，我們不可避免地要承擔起壓力和面對各種困難，但一個人一旦承擔起責任，最終將會成為真正的職場強者。那些漠視責任、推卸責任的人則早已將感恩的情懷丟掉了，他們最終會成為被企業甚至社會所拋棄的對象。

李明是某集團公司的員工，自從進入公司后一直都努力工作，並取得了突出的成績。老闆非常賞識他，他成了老闆跟前的“紅人”。很快，他被提拔為銷售部經理，工資一下子漲了兩倍，還有了自己的專用汽車。

剛當上經理那陣子，李明還是跟未做經理之前一樣努力，每件事情都做得盡善盡美。

“你犯什麼傻啊？”不斷有人這樣對他說，“你現在已經是經理了，再說老闆並不會檢查你做的每件事情，你“適當”地放鬆一下自己，他也不知道啊！”

在多次聽到別人說他“犯傻”的話后，李明也開始變得“聰明”了，逐漸學會了投機取巧，學會了察顏觀色和想方設法迎合老闆。他不再把心思放在工作上，而是放在揣摩老闆的意圖上。如果他認為某件事情老闆要過問，他就會將它做得很好；如果他認為某件事情老闆不會過問，他就不會做好它，甚至根本就不做。

但是，“常在河邊走哪有不濕鞋”，在公司的一次中高層領導會議上，老闆發現李明隱瞞了工作中的很多問題，一怒之下，把李明解聘了。

誠然，老闆不可能看到每一個員工的每一份成績。但是，如果你養成了追求完美的習慣，並把每一件事都儘力做好，就可以保證老闆所看到的全是完美的。到時候，老闆自然會把你該得到的職位和報酬給你。可惜，李明後來沒有意識到“真正的負責並非一時的負責，而是一世的負責”。

李明被解僱，原因不在於其能力不濟，而在於他責任心不強。對責任的漠視使李明逐漸對公司失去了感恩之心，結果自己最終成了被企業所拋棄的人。

工作中，一個人要想贏得公司的信任和尊重，就應該懷有感恩之心，勇敢地承擔起責任。一個人即使沒有良好的背景、優越的地位，只要他能夠認真負責地處理日常工作中的各項事務，就會贏得公司的敬重和信任。相反，一個人即使高高在上，卻不敢承擔應有的責任，不懂得感恩，喪失了基本的職業道德，就會遭到他人的鄙視和唾棄。可見，用感恩的心態去接受並承擔起責任是多麼重要！

我們生活在處處充滿着責任的社會中，親情締造的責任讓我們幸福，友情連結的責任讓我們忠誠，愛情構築的責任讓我們感動。對這一切，我們都應當心存感恩，而不是漠視和推卸自己的責任，推卸責任會傷害我們的至親至愛，漠視和逃避責任是對感恩之情的最大褻瀆。

員工和企業之間是一種基於責任的契約關係，而不單單是一種利益上的關係。因為一個人工作不僅僅為了錢和為了生存，工作還是人生的一種需要，是個人實現人生價值的一個平台。工作和事業滿足了個人自我實現的需要，而這是人最高層次的需要。同時，人們需要認同感和滿足感，工作滿足了人的這種需要。因此，我們應懷着一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶着一顆感恩的心去履行自己的責任時，我們的內心和人生也會因此而變得豐滿和充實。