2.感恩是根治抱怨的良藥

感恩之心，是我們每個人生活和工作中不可或缺的陽光雨露，一刻也不能少。

1972年，新加坡旅遊局給總理李光耀打了一份報告，大意是說，我們新加坡不像埃及有金字塔，不像中國有長城，不像日本有富士山，不像夏威夷有十幾米高的海浪，我們除了一年四季直射的陽光，什麼名勝古迹都沒有，要發展旅遊事業，實在是巧婦難為無米之炊。

李光耀看過報告，非常氣憤。據說，他在報告上批了這麼一行字：你想讓上帝給我們多少東西？陽光，有陽光就夠了！

後來，新加坡利用那一年四季直射的陽光，種花植草，在很短的時間裏，發展成為世界上著名的“花園城市”，連續多年，旅遊收入列亞洲第三位。

幾乎在每一個企業里，都有“牢騷族”或“抱怨族”。他們每天輪流把“槍口”指向企業里的任何一個角落，埋怨這個、批評那個，而且，從上到下，很少有人能倖免。他們的眼中看到的處處是毛病，因而時時都能看到或聽到他們的批評和怒氣。

“我到公司這麼多年了，按理說，沒有功勞也有苦勞，為什麼一直升不上去？一定是老闆看我不順眼！”

“你別看某某外表老實，其實也不是什麼好東西，最喜歡在別人背後放黑槍，專打小報告，卻偏得上司的喜歡。”

當抱怨成為一種可怕的習慣時，它的力量是“巨大”的，幾乎可以摧毀一個人的前程！

沒有人喜歡和一個滿腹牢騷的人相處。太多的牢騷只能證明你缺乏能力，無法解決問題，所以才會將一切不順利歸咎於客觀因素。

不少員工總是在想着“我應該得到什麼”，抱怨企業或領導“沒有給我什麼”，或是“我那麼賣命才給那麼點工資”，卻沒有自問：“為了得到希望從事的崗位，我還缺乏什麼？可能要付出什麼？做得夠不夠？”抱怨別人者總是把責任推到別人身上，看不到自己的缺陷和不足，於是抱怨成了不負責任和不夠忠誠的借口。這樣下去，他們在抱怨中會喪失許許多多的機會，落在別人的後面。

這些人，應該明白這樣一個質樸的道理：與其抱怨，不如懷着一顆感恩的心去實幹。如果你能每天懷抱着一顆感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會成為出類拔萃的員工。

有位普通職員肖蘭在談到她被破例派往國外公司考察時說：“我和另一個同事雖然同樣都是研究生畢業，但我們的待遇並不相同，他職高一級，薪金高出很多。慶幸的是，我沒有因為待遇不如人就心生不滿，而是認真做事。

“當許多人抱着多做多錯、少做少錯、不做不錯的心態時，我盡心儘力做好每一項工作。我甚至會積極主動地找事做，了解主管有什麼需要協助的地方，事先幫主管做好準備。因為在我上班報到的前夕，父親告誡我三句話：‘遇到一位好老闆，要忠心為他工作；假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得跟在老闆的身邊學功夫。’”

“我將這三句話牢牢地記在心裏，自己始終秉持這個做事原則。即使起初位居他人之下，我也沒有計較。但一個人的努力，別人是會看在眼裏、記在心上的。在後來挑選出國考察學習人員時，我是唯一一個資歷淺、級別低的辦事員。這在公司里是極為罕見的現象。”

永遠懷着感恩的心是一種人生態度，它是決定着你能否成功的關鍵。