第七章 洗浴事件

第七章洗浴事件

第二天早晨上班，石原吩咐辦公室秘書小王上樓把林娜娜叫到他辦公室。石原見林娜娜進屋，也沒招呼她坐，說：“公司擬定成立十個項目部，為什麼第九和第十項目部不設書記，這份名單是你和陳經理一起擬定的嗎？”石原手裏拿着陳鐵山昨天快下班時給他的項目部領導人員名單，遞給林娜娜說。

林娜娜走到石原的辦公桌前，從石原手裏接過名單，大致看了看說：“名單里的人選是我們商量過的，我提出過第九和第十項目部設書記問題，但陳經理沒同意。他說，第九和第十項目部都在外埠施工，在納入公司新建項目部序列前，就沒有設書記，他認為還是保持現狀的好，等將來項目部回京后，在設書記吧。他這樣說，我也沒有再堅持我的意見。”

“項目部設不設書記，不應看是在外埠還是在本市，應該看是不是工作需要。從外埠回來的職工反應說，外埠工作的人員有在工地賭博和出入娛樂場所高消費情況。所以，我說外埠項目部更應該設立專職黨支部書記，加強一下職工思想政治工作。”石原非常堅定地對林娜娜說。

林娜娜向來對石原的話言聽計從。即使是自己已經決定了的事情，只要石原反對，她立即改變自己觀點。她說：“我這就去找陳經理，把第九和第十項目部書記補上。”

“不用你去找陳經理了，一會兒我去找他談這件事吧。你去找組織部長商量一下人選問題。我建議從各分公司政治幹事人員中選拔。”石原對林娜娜又說：“這件事你馬上辦，明天我們就上黨委會討論。”

林娜娜接受任務后，沒敢耽擱，就去了公司組織部。

陳經理不願意在外埠項目部設立黨支部書記的真正原因，是怕他和項目經理們的活動受到干擾。他在外埠工作時，到了休息日，就讓司機開車，帶着項目部經理到縣城的娛樂場所去玩，有時玩的時間晚了，他們就住在縣城裏，第二天再趕回工地。有時，休息日不去縣城，就在項目部宿舍找幾個人碼長城，當然，少不了賭點小錢。如果項目部設立了黨支部書記，他再搞這些活動，就要受限制了。

石原為什麼堅持要在外埠項目部中設書記，就是為了讓書記去剎住外埠項目部中存在的這些不正之風。這也是從關心下屬出發，避免下屬犯錯誤的舉措。

石原從辦公室出來，找陳鐵山商議在外埠項目部設立書記的事情。他剛出門，碰巧陳鐵山也出門。石原叫住陳鐵山。陳鐵山看見石原拿着他昨天給的那份名單，就知道石原找他的事由。他來了個先發制人，說:“老大，你是不是找我說在外埠項目部設書記的問題，如果是，設書記的事歸你管，我的話只供參考。設不設我都沒意見。我現在馬上要去總公司開個會。”陳鐵山說完，急忙要下樓梯。

石原見陳鐵山有事，就說：“你要沒意見，我就讓組織部門安排外埠項目部書記人選了。”

陳鐵山沒有再說什麼，頭也沒回，下了樓梯。

工會主席小馬早晨趕到三分公司，調查了解了張強被派出所帶走的原因后，沒敢耽擱，就急忙趕回公司。他回到公司已經快到中午吃飯時間了，他沒回工會辦公室，就直接到石原辦公室來彙報情況。

石原正在寫明天召開公司黨委會的議程安排，見小馬敲門進來說：“辛苦了，罰你跑一趟。坐下來，慢慢說。”石原說完，起身到飲水機旁用紙杯接了杯熱水，遞給小馬。小馬接過水杯，放到茶几上。

小馬坐在了沙發上。他彙報說，他到三分公司，就去找三分公司經理李大鵬了解情況。他說，前天中午，包工隊的頭向發財為感謝分公司使用他們包工隊，想請經理晚上到酒店吃頓飯，因為他晚上有事，就讓張書記代他去了。可是，誰知道他們吃完飯，沒直接回分公司，而去了分公司旁邊的一家洗浴中心洗澡去了，結果，趕上公安幹警夜查，他被警察帶走了。

昨天，派出所打來電話，詢問張強是不是你們單位工人。我說，張強是我們單位職工，警察說，他與洗浴中心按摩小姐有違法行為，雙方都供認不諱。根據治安法和請示上級，將對他進行行政拘留十五天的處罰。希望你們單位領導到派出所來一趟。

李大鵬說，我想去派出所，但又覺得不妥，就打電話告訴了公司領導。

小馬去工地找到向發財，向發財一臉的內疚表情。他一個勁兒對小馬說，張書記被帶走，這事純屬怨我。我們吃完晚飯回分公司時，路過洗浴中心，我說請客，請張書記洗澡。張書記不同意，他說他喝酒喝多了，我說，你沒有我喝的多。我硬把他拽進了洗浴中心。誰知道後面會發生了這個事兒。我當時已經從按摩間出來了，所以沒被警察帶走。我看到張書記是被警察架着上的警車。是我害了張書記。你們領導趕快去給張書記領回來吧，不然，晚了就來不及了。

小馬了解情況后，去了一趟洗浴中心。洗浴中心已經被查封。張貼出停止營業、內部整頓告示。

石原聽了小馬的彙報，感到事態的嚴重性。

張強身為三分公司的黨支部書記，忘記了自己的職責所在。首先，就不應該去吃這頓飯，其次，去洗浴中心，不管是被動也好，主動也罷，面對國家禁令行為，沒有抵制，喪失了黨性原則。

他被派出所帶走後，隱瞞自己身份，企圖從輕處理。張強的錯誤是嚴重的。組織上不能縱容他這種行為，不能保釋。應該讓他為自己所犯錯誤承擔後果。

石原的心情非常沉重。

張強曾經是一位非常優秀的領導幹部。他當過兵，參加過中越反擊戰，立過三等功，後來轉業到華政二公司，就一直在基層擔任黨支部書記工作。他所在的黨支部，幾乎年年被評為先進黨支部，個人被評為優秀共產黨員。一次，他下班回家，路過一片小樹林時，聽到樹林裏有人喊救命聲，他放下自行車，衝進樹林，將一個侮辱婦女的歹徒制服，將其扭送到當地派出所。他做的這件事，上了報紙，還被總公司評為見義勇為的好職工。

石原不相信張強會做出傷風敗俗之事。可是事實又擺在了石原面前。石原的心裏感到陣陣隱痛。他對小馬說：“明天我們召開黨委會，你把調查張強的情況向黨委會做個彙報吧，然後做出對他的處理意見。”

“我們不能去派出所先把張書記領回來嗎？他只有最後一天了，明天就要被派出所送拘留所了，不行我去一趟派出所？”小馬忐忑的問和請示。

工會主席小馬着急趕回來，就是想對石原彙報后，徵得石原同意，他去派出所說說情，看能不能把張強領回來。

小馬對張強有師徒般的情感。參加工作后，從入黨，到提干，都是張強的培養和提攜。師傅一時糊塗，犯了錯誤，他要拉一把，報答師傅的培育之恩。

“派出所已經對他做出處罰，去也沒有用。作為我個人，我也希望把他領回來。但作為公司的領導，我們不能這樣做。我們去派出所怎麼說，說他是我們單位的工人，跟他一起弄虛作假，說他是我們單位基層書記，我們哪有顏面面對公安人員。所以，現在只有讓他自己對自己的錯誤行為買單了。”石原說。

石原的回答，讓小馬很失望。

石原想起了什麼，對小馬說：“你通知三分公司政治幹事，讓他代表三分公司領導去趟派出所，並給張強帶去日常生活用品。”

第二天上午九點，公司黨委會在二樓會議室召開。石原主持會議。會議議程第一項，討論通過新建項目部經理、書記領導的人選。

當組織部長孔祥和宣讀完一至十項目部領導人名單，大家在醞釀討論時，副經理鄧曉光發言說：“第三項目部的書記人選怎麼沒有張強，而讓政治幹事曹萬龍擔任了書記？”

張強身上發生的事情，鄧曉光不知道。他在黨委會上提出疑問。

石原趕快解釋說：“張強犯了錯誤，不能再擔任黨支部書記職務了。下一個議程，我們就要討論對張強的處理意見。”

項目部經理、書記人選，公司主要領導在會前已經醞釀多次，在黨委會上只是走一下程序。

石原見大家都不說話，就說：“如果大家沒有意見的話，我們就以鼓掌的形式表示通過。”

大家熱烈鼓掌，一致通過。

下一個議題就是討論對張強的處理意見。

工會主席小馬向黨委會彙報了張強犯錯誤的情況。

工會主席小馬彙報后，石原說：“張強犯錯誤的基本情況就是這樣，根據黨紀國法，請大家討論對張強的處理意見。”

大家沉默了好長時間，沒有人講話。

林娜娜打破了沉寂，她說：“張強犯錯誤性質是嚴重的。他於黨紀國法而不顧，以身試法，身為一名黨員領導幹部，完全喪失了黨性原則。我建議：給予張強開除黨籍和開除公職的處分。”

林娜娜擔任黨委副書記，主抓黨務工作后，第一次遇見對下屬犯錯誤發表處理意見。張強的這件事兒，她覺得他給黨組織抹了黑，身為主管，臉上也不光彩。對他的處理上，寧左勿右，雙開了事。這樣做，可樹立自己的權威，也可以以後對下屬起到震懾和教育作用。

經理陳鐵山聽了林娜娜的發言，直撇嘴。他心想，張強的這件事有那麼嚴重嗎?搞得像跟階級敵人似的。別忘了，張強是你的下屬，你不想辦法挽救他，也就算了，還一棍子把他打死。以後，誰敢跟你一起共事。如果這件事發生在分公司經理身上，我死活也要保他，保黨籍我不敢說，最起碼我要保住他的公職。陳鐵山想到這兒說：“聽了工會主席對張強犯錯誤的情況介紹，我覺得張強犯的錯誤，是在喝了酒以後，在喪失意識的情況下所犯的錯誤。他不具有主觀能動性。如果他在清醒狀態，我相信，張書記絕不會做出喪失黨性原則的事情。但是，張書記畢竟還是犯了錯誤，是應給給予黨紀政紀處分的，我建議：給予免去職務、留黨察看和行政記大過一次的處分。”

陳鐵山發言后，得到副經理鄧曉光和工會主席小馬的贊同。

鄧曉光說的更直接，張書記這事兒我說就不算個事兒，他又不知道洗浴中心是個色情場所，酒後失足，他趕上了夜查，稀了糊塗被抓，算他倒霉。如果沒有夜查，第二天問他，他都不見得知道自己幹了什麼事。給他免職留黨察看和記過處分就可以了。

紀檢辦公室主任劉東升說：“張強身為黨支部書記，應在單位工作中起到監督和保障作用。他不但沒有起到監督的作用，反而對包工隊的請吃請喝，親自參加，忘記了自己身份。這是他導致犯錯誤的原因。我們黨內很多同志，一到酒桌上，什麼黨性原則，什麼黨紀國法，統統的放到腦後了，在酒肉朋友面前，稱兄道弟。酒過三巡，無話不敢說，無事不敢做。我們決不能用酒後失態，來為他們的錯誤行為開脫。為嚴肅黨紀國法，我同意林副書記的意見，給予張強開除黨籍和開除公職的處分。”

組織部長孔祥和本想不同意林娜娜對張強提出開除公職的處理意見，見劉東升與林娜娜意見相同，自己與她意見相左，作為屬下，覺得有點不合適，也就贊同了林娜娜提出的處理意見。

黨委會出現了兩種處理意見。形成了三比三的局面。如果形成決議的話，石原的態度偏向那一邊，那一邊就是多數。石原的意見至關重要。

石原有自己的看法。他對兩種意見都不滿意。對待犯錯誤的同志，應該本着懲前毖後、治病救人的態度，而不應該一棒子把人打死。林副書記的處理意見，就是把犯錯誤的人推向了絕路。開除公職，就意味着張強以後就會失去生活來源，他今年已經五十五歲了，被企業開除，他就要成為無業游民。這是不給犯錯誤人出路的政策。張強在企業工作幾十年了，而且一貫表現很好。這次，應該是偶然犯錯誤，就被企業除名，這對他有點不公平。

陳鐵山對張強的處理意見，顯然有為張強開脫之閑。酒後犯錯誤，不能作為開脫的理由。不然的話，人們就會以酒後行為，肆意妄為。

小馬同意陳鐵山的意見，更多的是有對張強的感情因素在裏面。

石原考慮到這兒，想到了把兩種意見綜合起來，得出一個新的處理意見的想法。他說：“剛才大家討論，對張強的處理形成兩種意見，都各有理由和說法。我以為，對一個犯錯誤同志的處理，既要嚴肅黨紀國法，又要給犯錯誤同志以出路的政策。按照黨紀，張強被行政拘留，已經失去了做黨員資格，必須予以黨內除名。作為單位職工，被行政拘留，可以除名，也可以不除名。鑒於張強在企業工作中的一貫表現，還是不除名為好。但他畢竟犯了錯誤，給單位造成不好的影響，還是要給記大過處分一次。”

石原提出的處理意見，得到大家一致贊同。

黨委會通過了對張強開除黨籍，免去一切職務和行政記大過一次的處理決定。

接着，黨委會討論通過了基層單位黨支部發展的三名預備黨員的審查，通過了三分公司經理李大鵬預備黨員轉正的審查決定。

最後，石原做總結髮言。他說：“從今天以後，公司的管理就正式進入到項目施工管理了。各個單位按照施工管理的需求，配備了相應的工程技術人員和管理人員以及技術工人，企業中的富餘人員已經被分離掉，初步形成了項目部的管理框架。分公司轉換項目部的管理機制已經形成。今天會議以後，各項目部就可以正式掛牌了。今後項目部的施工管理將成為工作重點，不管項目部施工將來是採用工程分包方式還是工程勞務分包方式，都要採用外包隊的方式。項目部的這種工作特點，就對我們項目部的領導在廉潔自律方面提出了嚴峻考驗。今天，我先提個醒，今後項目部領導不得接受外包隊的請客送禮和收取回扣。會後，公司紀檢委根據實際情況，擬定幾條規定，下發下去。”

這時，石原端起桌上的水杯喝了幾口，他四周環顧了一下，看到大家都在認真聽着他講話。他放下水杯，繼續說：“企業自從實行黨政分開以後，各單位黨支部書記的作用，有點越來越被淡化的傾向。有的書記甚至成了經理的助手，而忘記了書記的職責。書記監督的職責形同虛設，這是一種非常危險的傾向。三分公司書記張強就是在這方面出的問題，咱們先不說包工隊請吃飯對與否，人家壓根就沒請你，經理有事，讓你去，你就去，你把自己擺在什麼位置了？說白了，自己就沒有把自己當書記看。我建議公司黨委政工部要在基層黨支部中開展一次《黨章》學習的教育。要讓我們的書記們根據黨章的規定，理直氣壯的開展黨支部的工作。不要讓黨支部書記跟小媳婦似的跟在經理後面做這做那。我們要讓項目部的經理、書記成為職責明確，各負其責，互相配合，互相監督，共同提高和發展的項目部的領導。在企業里實現兩手抓、兩手都要硬的政治局面。”

石原講到這兒，又喝了幾口水，繼續說：“還有一個問題，在這裏我要提醒一下，我們搞改革開放，要學習的是國外先進的管理方式和技術，而不是學習他們的生活方式。由於開放，國外的性解放也被帶進了中國。有些人把它商品化了，以此獲取盈利。國家三令五申，打擊賣淫犯罪。但總有一些人，以身試法，屢禁不絕。還有些人還為賣淫提出存在的理由，說什麼國家要想富裕，就要有賣淫存在，有了這些，才能更好的吸引外商到我國投資。這就是他們提出的‘無娼不富’的理論。所以，我們對國外的東西，該學什麼，不該學什麼，應有清醒認識，不然的話，就可能犯錯誤，甚至犯罪。”

石原的提醒，班子中的人大部分都聽進去了。只是經理陳鐵山覺得石原有點杞人憂天，管的太寬了。社會上的不正之風，那是國家管的事，關你企業什麼事。關於賣淫嫖娼，本來就是違法的事情，哪個職工不清楚，誰觸犯法律誰承擔，用不着企業去管。企業把經濟搞上去才是正事。