第5章 土豪風初印象
業界赫赫有名的至上公司位於北都市北四環外，距離高鈺所住之處並不算遠。
高鈺走出地鐵站后，原以為要先找一會兒，結果抬頭就看到一棟雄踞前方的大樓，玻璃幕牆在陽光照射下閃閃發光，以及四個龍飛鳳舞的紅色大字——至上科技。
從地鐵出口一直到至上大樓那裏，都是芳草萋萋綠樹成蔭，宛如街心公園。再走得近些，高鈺才發現，大樓正門位於二層，要通過寬闊的步行梯上去。
進了正門后就是大廳，高鈺入目所及，下意識睜圓了雙眼。雖然他不懂裝飾，但也能體會到其中的豪華與奢侈，兩層樓的挑高，金碧輝煌的吊頂，花樣繁複的廊柱……
本來高鈺還有點散漫，此時也不知不覺打起了精神。
別的公司他也不是沒去過，前廳裝飾大都走簡雅大方的路線，沒見過如同至上公司這樣主打土豪風的，簡直如同照片上見過的超高端酒店一般。
“你好！”一位瓜子臉的前台小姐看到高鈺走過來，主動打招呼，也許是因為禮儀要求，也許是因為高鈺的帥氣。
高鈺心中還沉浸在對這奢侈大廳的吐槽里，聽到有人招呼自己，就下意識回答說：“訂一間房！”
撲哧！前台文員們全都忍不住笑出聲了。至上公司的前台文員不止一個，而且都是青春靚麗的女郎，此時集體淺笑，一眼望去賞心悅目。
主動向高鈺打招呼的那位瓜子臉美女很快又抿住了嘴，低頭強忍片刻等笑意過去，然後重新開口：“您可能走錯地方了。”
高鈺自嘲的搖了搖頭，把尷尬強行按下去並說明來意，“至上公司？沒錯了，我找六一零三的王振海王組長。”
瓜子臉美女打了內線電話，向王振海確認過後，又給了高鈺一個笑臉，然後就請保安送高鈺上電梯。
王振海正在六樓等着高鈺，而此時高鈺大概已經覺察到了至上公司的與眾不同風格，也就刻意的觀察起來，既觀察環境氣氛，也觀察人。
他發現，至上公司里男性員工基本都穿着統一的制服，樣式是相同的休閑西裝，做工很精良，看起來整整齊齊，但顏色卻有所區別，有藍色、有黑色、有灰色。
高鈺心裏猜測，制服顏色肯定是身份的一種標識，不同顏色之間大概也代表着身份的差別，只是更具體的含義無法猜出。
但是更令高鈺驚奇的是，這家公司里女員工卻並沒有統一的制服，一路過來，所見到的女員工穿着裝扮花枝招展千姿百態，與男員工形成了鮮明的對比。
這也許是一種管理哲學，高鈺想道。
電梯到了六樓，入目又是寬闊的大廳，錯落有致的工位掩映在一株株綠色里。若非看到標牌寫着“大道獨行項目部”字樣，高鈺還以為自己進入了室內植物園。
側邊還有玻璃門牆隔開的單間，大概是作為辦公室或者會議室使用的。王振海就站在某間門口，對着高鈺揮手示意。
高鈺深吸一口氣，沉穩的走過去，向王振海問候一聲。隨即進了辦公間，坐在了王振海辦公桌的對面。
王振海給高鈺倒了杯茶，像是調侃說：“沒想到你還真來了啊。”高鈺不卑不亢回答說：“就衝著至上公司這四個字，為什麼不來？”
王振海很隨意的問道：“你也叫我師兄就可以了。第一次來這裏，感覺怎麼樣？”高鈺想起了自己的第一印象，“剛進來時，還以為進了酒店。”
王振海回答說：“前台大廳是按照超五星級酒店標準設計的，這是徐總親自要求。我們都覺得太誇張了，不過很壯觀，不是么？”
高鈺猜想，王師兄口中的徐總，大概就指的是至上公司董事長徐文東了，一個傳說中很霸氣的男人。
這時候高鈺還注意到，王振海身上穿的也是制服，是黑色系的，忍不住問起來：“你們這裏男性員工必須穿制服，只是顏色有區別？我見到有深藍、灰色、黑色三種。”
王振海哈哈一笑，“不愧是我看好的師弟，你的觀察很敏銳。在這裏，除去少數高管，大部分男職員都是要穿制服的。”
他又指了指自己身上制服，繼續解釋：“一般來說，淺灰色是最低等級，深藍色其次，純黑色最高。黑色以上就是高管層，穿着不受制服約束了，這個規矩也是徐總親自設定的。此外還有一種，非正式員工的實習生可以領到褐色制服。”
高鈺聽得出來，這位王師兄很有幾分自豪——畢竟他是穿黑色制服的，高管層之下最高級別的員工。於是高鈺很好奇的又問：“那女職員呢？”
“女職員不需要這麼刻板，她們可以盡情的穿衣打扮，在公司展示最美麗的一面就行了，哪怕是穿比基尼上班也沒關係——這還是徐總的規定。”王師兄很曖昧的嘿嘿笑着。
高鈺若有所思，感到這其中蘊含的管理哲學很是意味深長，還覺得這個徐總挺有意思。
王振海站起來，拍了拍高鈺的肩頭，“我帶你去見見我們項目部的李部長，他點過頭，你就可以留下實習了。”
高鈺很奇怪，又有了疑問：“進入公司實習，難道不應該去找人力資源部？”
王振海淡然的說：“我們大道獨行項目部是全公司最大的部門之一，實習生可以自己做主，李部長點了頭就行，人力資源部那邊只是辦手續備案而已。”
高鈺覺得這話很微妙，好像涉及到點權力的糾葛，但初來乍到的也不好多問什麼。
部長的辦公室就在隔壁，王振海帶着高鈺敲門進去。裏面有位三十多歲的“中”年人，身材高大，圓圓的臉龐，第一眼印象頗為可親。
在別的行業，三十多歲可能還是新銳力量，但在日新月異的遊戲行業，就稱得上是中年人了，面臨著無數後浪的衝擊。
高鈺又從工位銘牌上看到李劍成三個字，應該是李部長的姓名。這個時候，王振海向李部長簡單介紹了一下高鈺的情況。
李部長很直截了當的反問：“你推薦他的理由是什麼？”
王振海彷彿早有腹稿，大大咧咧的說：“第一，他是一個很敏銳的人，善於尋找和發現問題；第二，他是一個很有創意的人，善於出新出奇；第三，他是我很熟的師弟，能照顧當然要照顧一下啊。”
這個回答要讓高鈺打分，只怕及格都困難，王振海對自己根本就沒有多上心。高鈺甚至懷疑，這幾句話很可能是岳萱編出來告訴王振海的。
但正因為如此，才讓高鈺看出王振海與李部長關係應該很親近，所以說話才會如此隨意不講究。
李部長點點頭，對王振海說：“你先出去，我和高鈺單獨談談。”
高鈺先目送王振海離開辦公室，然後獨自面對李部長時又發現，這位李部長相貌看似和善，但眼神卻如鷹隼似的銳利。
這個人不簡單，至少不像外表那樣簡單，高鈺做出了初步判斷。
李部長靠在真皮大班椅上，說：“首先祝賀你，因為王組長的推薦，你已經進入至上公司大道獨行項目部，成為一名實習生了。”
高鈺大喜，剛要開口致謝，但卻被李部長抬手阻止了，然後繼續聽李部長講話：“也許你會奇怪，在目前這個招聘季早已結束的時間，為什麼還會有一個實習生名額？原因很簡單，因為先前只招到了十九個實習生，我感到這個數字太沒有美感了，所以我要加一個，湊夠二十人，這樣才符合美學。我現在就可以告訴你，這二十個人最後只會留下兩個人成為正式員工，也就是說，存活概率只有百分之十，這就是至上公司的遴選標準。怎麼樣？你還願意留在這裏浪費時間嗎？”
高鈺想着該到自己表決心了，打算語氣堅定的開口說一句“我不認為我會浪費時間”，卻又被李部長抬手阻止了發言，然後又是繼續聽李部長講話……
“至上公司是國內業界最好的公司，全行業最精英的人才都無法拒絕我們的招攬，我們甚至可以直接從全世界範圍內獵頭，但為什麼還要吸收你們這些使用價值很低的菜鳥？道理很簡單，你們身上只有一個優點，那就是新鮮。一顆最新鮮的蔬菜，大概也比已經放了幾天的魚肉好吃，這就是你們的價值。那你們又該如何體現這種價值？我認為……”
高鈺心裏默默吐了個槽，萬萬沒想到這鷹眼部長還有話癆屬性，畫風變得實在太快。
李部長忽然發問：“你有什麼要說的嗎？”
高鈺小心翼翼的、嘗試性的張了張口，再三確認部長不會打斷自己后，最終依然默默的搖了搖頭。
李劍成嘆口氣，“你們年輕人啊，要敢於表達自己，不敢說話怎麼行呢？遊戲行業與其他行業不一樣……”
高鈺聆聽教誨，低下了頭，作出了很羞愧的樣子……
在上級犯話嘮的時候，少說話就是最不容易出錯的選擇。最後他只說了一句：“李部長教導的是。”
李劍成的表情對高鈺很滿意，但卻搖了搖手指頭，“剛才那些話都是徐總說過的，所以是徐總的教導。”