第4章 新時代生活中的我們砥礪前行【4】
“那又怎麼樣呢？不過你看人家現在那麼閃耀一定有某個領域上的成就吧。如果一個人沒什麼成就的話，怎麼可能做到這麼高的位置。而且我剛剛聽他們說人家都是私人飛機專程來這裏開會，而且之前都是藍牙對接的視頻會議。”
“視頻會議最大的特點就是快而准，能夠隨時隨地隨心所欲地將員工和老闆對接，進而通過這些事情來做到各方面的提升。也許當我們採用視頻會議的時候無法想像到這個會議會帶給我們怎樣的不同，只覺得一場簡單的會議卻夠變得這麼高級，不知道是科技的發展還是時代的進步。”
另一個女生笑笑：“瞧你這話說的，好像誰不知道什麼是視頻會議。視頻會議我最羨慕的一點就是不用跑到辦公室來呀，這樣子跑上跑下的，還要讓我腿疼死呢！”
“這樣想也太輕鬆容易了。你真覺得開視頻會議就很簡單了嘛？首先要準備的設備都很多，還要提前把電充好緊接着下一步才是記錄。會議記錄之所以要準備很長時間，就是因為它積攢了太多東西，而有些東西很難做到讓人隨時隨地的就了如指掌。”
“當然容易啊，你去到哪個公司開會議還會大老遠的飛來飛去呢？在當下其實絕大多數人都喜歡採用視頻會議的模式來開會，這樣不僅能夠減少很多時間，又能讓人充分利用起來。”
“你真覺得哪個時間能夠得到充分的肯定？視頻會議的確能夠在最短的時間內進行最有效的規劃，也是當下企業精英化的充分抉擇。”
“對呀，所以才會採用人工化的主流生活方式。主流的生活方式無法歸根到底來證明什麼，但倒是可以讓人們在最短的時間內完成最合適的工作。誰都不會想到企業精英在成為一個精英前會歷經多少磨難與坎坷，人工化和智能化在當下是最為流行的。”
“我們所要表達的真正含義和真實生活都離不開人工化和智能化，都說科技可以改變人的世界和命運，但這一技術的真正出現也會讓人和時間變得跳躍起來。”
“如果說我們會把某個因素比作自然，那麼自然界和世間萬物要想得益於運行都得看自然環境。自然環境不會太過於讓人們迷失自我，而同樣自然還信會在相當長的一段時間內對我們造成改變。”
兩個人說著說著突然就停下了，其中一個女生說道：“Linda姐，剛剛看到你在裏面開會真的太霸氣了！我們都很想向你學習呢，不知道有什麼時間可以討教一番。”
“別叫我姐叫我Linda！如果你們真的有什麼問題想問那倒不妨真實來說一說。有人說我這個人啊，最愛的一件事就是柯柏，其實我一點都不刻薄。只是我喜歡嚴肅的對待事情，這是我的工作態度，也是我對人的態度。”
“好吧，Linda你說笑了，不過說起來這樣直接叫倒是顯得更親和了很多。”
“隨你們怎麼想吧……怎麼舒服怎麼來！我這個人啊就是這種隨性的性格，因此這種隨性的性格讓人總能夠在對的時間對的差異里感受到不同變化。我喜歡人們這樣同事之間的某種談話，也能夠讓我做到相同程度的改變。”
“也許改變會得益於從前和現在，但我想改變會是現在和當下所最重要的一點。”
“對了，你們這是在這裏不忙工作嗎？還是說已經把自己手頭裏的事情處理完了？”
“可以這麼說，我們只是忙完了自己該做的事兒便沒什麼想做的了。不過一旦公司提出要求，我們是完全可以快速投入到工作中去。這人轉變了，就好像是白天和黑夜這種晝夜交替的感覺。那樣說變就變，呼風喚雨的能力我們也習慣了。”
Linda簡單向她們介紹着：“好吧。最近這段時間我來中國處理一些工作上面的事情，順便也放鬆放鬆，去幾個城市玩一玩。就當是旅遊給自己休了一個年假，什麼年終獎之類的話可以拋到九霄雲外的腦後。畢竟人總是要活在當下，在當下才能夠享受快節奏的生活。”
“如果只是一味的沉溺於工作，我真害怕我變成一個職場老油條！”
“原來是這麼回事。不過Linda你說什麼職場老油條啊，這個可算不到你頭上啊！在我們眼裏你就是一個職場女皇，可以自由應對各種事物和人們提出的要求。而且你可以做到那麼多種語言同時進行翻譯，這是我們所最嚮往的一點。”
“哈哈，我從小就熱愛語言學習，總想着通過言語來變換出不同的風格和心情。反而如果能夠按照這樣的規劃來講，那的確是很不容易的。語言學習本來就是一個漫長又艱辛的過程，大家誰不希望自己有一個好的口頭表達能力呢？”
“對呀，我也這麼想，可那和我就是沒有這樣的天賦。如果一個人有天賦的話，或許做事情就能輕快利落許多。對了……Linda，這是上次的E-mail可以發送給你，我發到你的郵箱應該就可以了吧。”
“好的，具體信息我會在今晚給你們回復。助理給我訂了酒店，這些天我可能在處理完訂單后就不再忙於這些工作。等下公司的事情可就全權交給你們了，希望你們能夠旗開得勝哦！”
兩個女同事揮手跟Linda再見，隨後便揮手離開，當她們知道Linda可以去旅遊了自然也是充滿羨慕的。
其中一個女同事對身旁另一個女同事說道：“我跟你講，現在旅遊很多公司都是要報銷的，比如說可以以工作的原因外出旅遊，再比如說可以按照帶薪休假的方式來補償。”
“而且公司現在還給孕婦有相當長的一段產假，這樣的話很多事情來講都是最簡單最對員工有利的。”
“那是當然！如果旅遊公司要做到這一點，聽上去很難，但卻不能夠在最短的時間內完成這些。當我們把休假是為放鬆，其實放鬆並沒有多好。我們誤以為這這是一次放鬆，卻沒有想到真正的放鬆倒不如沉醉在工作中。”