第566章 共性的問題
“熾哥……不用選了，我們早就知道你不會放棄其中一個，這只是我們商量好來騙你的……”詩詩這樣說，又不好意思地向葉凌微微笑了笑。
這麼快就穿幫了，葉凌苦笑了一下，詩詩連抉擇一下的痛苦也不願意讓王熾去嘗。她知道是詩詩太老實了，跟她合作去騙人，肯定是要失敗的。
“我現在明白你的熾哥為什麼這樣照顧你，你對他真是太好了，簡直是無微不至……”葉凌聳着肩說。
聽到這裏王熾才鬆了一口氣，原來這個要他只能挑一個的選擇是葉凌弄出來考驗他的。剛才他真的掉進深淵裏了，這葉凌真是太狡猾了，但王熾看着她又生不出這個氣。
“哎你別高興得太早了，我沒有說現在就是你的誰啊，你得重新追求我們……”葉凌看見王熾那樣張開了雙臂要抱過來的樣子，退了兩步警告他說。
詩詩聽了，也站到葉凌的身邊，對王熾說：“對，你要得到我們的話，就必須重新追求我們。要不然……要不然我們……”說到這裏詩詩又有點不懂該如何說了，只看着葉凌。
看着這兩個各有特色的大美人兒，王熾感到無比的幸福，其實這人的一生為了什麼呢？有這樣的兩個紅顏知己，此生真的已經無悔了。
然而接下來他又知道影響他們的阻礙很大，這件事很快就被他的粉絲們知道，然後很快就有很多人站出來，對王熾這樣擁有兩個女人不滿。這件事鬧得很快，也鬧得很大，馬上就引來了不少意見領袖們的表態。
因為壓力的原因吧，王熾隨着就發話，大概就是說他不能離開詩詩和葉凌任何一個，就是系統要如何處理他他也不會去管。同時他指出這應該是他們三人的自由，不關別人的事。
對此很多意見領袖就提出，現在所有人都是要遵守系統規則的情況下，才能有真正的自由，王熾這樣的個人自由會影響到其他人的意識，特別是現在他這樣的身份，擁有如此多的粉絲，這樣就會樹一個不良標杆。
還是有一部分人支持王熾的說法，既然是他們三個人都願意，這就不關別人的事情了。王熾明白了，其實所以那麼人不允許他這樣做，不就是因為嫉妒。他繼續跟他們解釋太多也沒有用，於是他只提出一點，他們可以沒有名份，繼續交往過他們幸福的日子，沒有人能阻止他們這樣做。
當然了，要是這樣發展下去，王熾就會失去很多他的粉絲。不過決定這樣做之前，他就早料了接下來會發生的各種情況。就在很多人對他紛紛表示失望之時，貴才站了出來，並且為他謀了一個說法。
其實在此之前王熾跟貴才已經有了點隔膜，因為現行的規則多數是他定下來的，所以他是守地這裏聲望最高的意見領袖。他並沒有去聽王熾和葉凌他們的意見，只往着他的那個理想方向，所以隔膜就萌生了。
貴才指出了現在守地這裏的性別比例情況，本來因為女性的生存能力比男性低，開始的時候男性佔總人口的比例是較高的，但是後來因為戰爭中作為戰士的男性大量死亡，女性的比例又變得較高。
最後貴才的結論是，如果男女均等搭配的話，將有近一半的女性不能獲得對象。而這只是一個前話，他要說的還是關於人類將來的發展道路，現在人類人口只有一千萬多一點，而這一千萬多一點的人口裏面，有很多是激素後遺症病人，這裏面有很多人已經沒有生育能力的，所以接下來人類的人口還將在一段時間內持續減少。
所以他認為人類現在也是迫切的要做的一件事，就是繁殖後代的問題，而很多女性沒有對象將讓這個問題更為嚴重。眼前這樣的形勢下，如果還不着手讓一些政策對應傾斜，所以他希望全人類投票一次，讓系統在婚姻方面的規則能有所修改。
雖然他這樣並沒有就站在王熾的角度支持他，但把人們討論的重點轉移到了關於新的婚煙問題上。其實這個問題已經不是第一次討論了，不過關於人類繁殖後代這樣的一個大問題，還是第一次這樣提起來。
其實對於一夫多妻，男性是普遍支持的，他們認為男女性別的特點就決定了這樣，但佔大多數的女性就基本都持反對態度。她們是覺得這樣不公平，男性可以擁有多名女性，女性也應該有同等的權利，但是她們只需要唯一的男性。
人都是自私的，這些男性都只想着自己的利益，什麼這樣所謂偉大的愛情也不過如此，整個人類社會都沒有共性可言。或者只有一點，親情應該來說還是真實的。
必須為共性再做一點什麼，要不然人類社會到底還是會瓦解的。王熾早已經看明白了，人類本身的危機比暗影要可怕得多，所以接下來他要再做一個工作，才能放手讓系統完全管理人類。
所以在人類開始把這個婚姻問題擴大起來的時候，王熾就提出一個關於共性的老話題，他知道自己的想法有限，提請全人類注意，希望所有人都會關注這件事，而接下來他將會進行一個他還要違反規則來控制的最後一個改革。
這樣的一個改革當然吸引人們的注意，事實上在王熾的上一次改革以來，人們也確實發現了很多矛盾，如果把它們統一說成是關於共性這方面也是合理的。
人類需要一種力量，形成一個共性，但這似乎很難，因為沒有誰不是自私的，這個共性跟人的本質就已經矛盾了。這樣的一種力量，顯然就是那些系統規則也不能達到的，當過度的壓抑，讓系統規則也成為人類的敵人後，災難又將發生。
這個改革王熾也已經準備了一段時間，怎麼說系統管理也實行了這麼長的時間，問題也發現得差不多，現在必須針對當前的弊病再進行一次改革。
其實王熾的安排還是挺簡單的，他需要集思廣益，接收所有人的建議，然後在這些建議裏面挑選出他認為最能改變現狀，形成共性的方案。
雖然他沒有一定要採納最多人投票認同的建議，但那些建議會優先考慮。這個收集建議的時間持續十天，十天後王熾將挑選一個他認為最有效的方案進行改革，如果不能得到人們的支持，他會試着去說服大家，但說服不了會怎麼樣，就無法確定。
於是很快地，大量的建議馬上產生，系統就自動合併一些相近的建議，交給人們去投票。王熾他們也馬上行動，但是這些建議根本都沒有深入考慮過的，很多只是一時興奮的想法。
王熾幾乎把沒有人支持的建議也看了個遍，還是找不到真正有效的辦法。這個就是急也急不來的，只能希望奇迹會出現，同時王熾他們也努力地討論着這個改革的方向。
第二天，王熾看完一遍那些建議后，就得繼續去干他的任務。也沒有辦法，反正他就是乾等着都不能更好地得到什麼，相反連續一天不幹活，系統就有規則提醒他要去干點什麼，連續三天的話，就要受到懲罰。
這樣過了幾天，收到的建議已經非常的多，主流還是一些意見領袖提出來的貌似很有效，實際上沒有多大作用的建議。除此之外也有個別新秀的建議，但他們的建議只有創意，也沒有特別可取之處。
王熾不停地翻着，按爭議排列的時候，找到了一條爭議非常大的建議。這是一個普通技術人員提出來的，叫“愛之理想”的建議，為何爭議這麼大呢？因為這個理想竟然是要圈養人類。
顧名思義，圈養人類就是把人類當成動物一樣，大集體地養起來，裏面提到的一些甚至是瘋狂的建議，就是引來人們爭議的原因。
王熾看了看，也被這個建議吸引住了，原因只有一個，就是它完全符合“共性”的需要。這個圈養人類並不是就集體一起養那麼簡單，看來王熾真的有必要去跟提出這個建議的人好好聊聊。
可是，王熾未能邀請到這個人，因為他有拒絕的權力。而王熾向葉凌他們介紹這個建議的時候，他們也不怎麼看好，還提醒王熾說不能因為沒有好的建議，就隨便找一個充數。
王熾想過說服他們的，但是現在這個形勢下，說服他們並不重要，因為他們手上不再有強大的權力。
他考慮的是這個建議的最大問題，它提出來肯定會讓絕大部分的人反對。因為它首先提出是要把所有剛出生的嬰兒就交給專門機構來管理，同時與父母斷絕聯繫，讓所有父母都無法知道誰是他們的孩子。
這樣肯定要被視為沒有人性的表現，遭到大部分人特別是那些意見領袖們攻擊的。以往的經驗來說，這樣是不可能進行下去的，甚至會讓推行的人承受極大的打擊。
但王熾真的很看好這個改革，那他該怎麼辦呢？總不能公然與全人類抗爭來達成這個目標的，而且這樣很可能不能達到。(未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian.com）投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動力。)