第561章 電子管理
第二天，在廣播系統面前，王熾首先就向守地的所有人保證，因為評估到現在守地逐漸穩定下來的原因，他們將會逐漸地恢復各種生活條件，以及糧食問題也會很快得到解決。
接下來他就向所有人介紹了一名專門負責關於昨天一些還未能投票解決的問題的人：貴才。其實王熾對貴才的經驗方面還是不能放心的，但“用人不疑”，他必須放手讓貴才試試看。
貴才第一次在廣播系統那裏，面對全人類的時候，顯得很輕鬆。他沒有介紹自己，也沒有說任何別的事情，直接開門見山地說，昨天關於制度的問題上，他們已經有了初步的結果。
“我們並不需要一名總統，或者是什麼指揮官等領袖……”貴才說得挺快的，那些剛學中文的人可能會聽不清楚：“我們完全可以通過投票以及建議等方法，自己管理自己……”
貴才說了很長的時間，把這個新的制度方案說個明白，王熾才接過廣播系統，補充說明他們這個方案還在嘗試階段，有很多具體的情況到時候會有所修改。
同時他說明一下，他們的方向是完全由人民來管理自己，將來不會再存在管理機構，現在的聯合國際解散變成一家公司，軍隊也會變成警察，同時不斷精減人員，在危機不再存在的情況下完全取消。
然後就是電腦管理上台，以後人類將不能管理人類，他們正在逐步建立一個完善的智能系統，並且接下來就會開始為所有人製造一個需要隨身攜帶的身份卡，以及他們所做的任何事情都必須通過身份卡才能完成，以便智能系統對他們進行管理。
王熾的想法是在以前希望之洲的管理架構基礎上，建立更為完善的制度。而這個完善，也是要在實踐中不斷徵求人們的意見來達成，總之結果就是讓人不能再管理人，所有人都必須在合理的規則下，交由電腦智能系統管理。
王熾相信這是可行的，因為現在守地這裏要開展工作不難，同時這樣的人口也容易管理。就是有一點，就是新的管理帶來的對私穩保護的衝擊，為了保證新規則的可行性，他將讓所有人互相監督，就是誰也有權利去通過智能系統了解任何一個人的所有信息和行動記錄。
王熾也已經做好了準備，這樣的改革肯定會帶來很多的問題，人類自私自利等的本性，就是改革的障礙。甚至這個改革可能要徹底失敗，這是王熾所以名譽上交給貴才管理的原因，萬一真有什麼發生的時候，他就得否定貴才，重新掌控住這個局面。
現在面臨最大的衝擊，就是新的規則問題，這可以理解為以前所說的法律。規則通過的話，人們就能在它允許的情況下，做任何的事情，所以它必須非常的完善，涉及到各個方面。
幾天後，王熾等人先領到了第一批的身份卡，馬哲也已經初步完成了“亞當”系統新增的這樣的管理板塊。於是王熾他們的信息馬上就在系統裏面共享了，就是說現在開始無論誰都可以監督他們的所有情況。
對於這一點，葉凌就暫時把她的私隱設置為最高要求，她並不願意這樣就把自己的情況暴露在所有人的面前。而王熾遇到的問題就大了，因為詩詩的信息，他的感情方面馬上成為了人們討論的熱點。
很多人對他的這些信息還不單單是羨慕那麼簡單，那些意見中有了攻擊性的話。幸好那些話都是要被公開的，才沒有那麼狠，但從這些情況看來，王熾又認識到了一個新的存在問題。
這是人類的一個劣根，很多人都喜歡比較，對別人優於自己的東西就會有意見。除非是所有人的條件跟他的一樣，或者是都低於他，不然他是不可能接受的，同時總會因為忌意攻擊條件比他好的人。
這樣的人應該是占絕大部分的，如果要讓他們都滿意，除非平等得讓他們的條件完全一樣。但這樣的平等是會大大地打擊了人們的積極性的，優秀者不能得到保護，人類世界就不會有前途。
類似的問題可能還很多，這樣的公平還有一個長期的過程，但王熾不得不去考慮。整個規則的完善將有一個漫長的過程，同時很多事情處理不好就會激發矛盾。
在想完這些，初步準備了一點應對的辦法后，王熾又不得不想起詩詩。他對不起詩詩，他們現在的情況真的很糟糕，他又如何去面對詩詩和葉凌呢？
想到這裏王熾是第一次考慮到，他真希望能跟詩詩和葉凌一起退隱下去，過他們像伊甸園那樣的美好生活，離開這個永遠矛盾不斷的人類社會。
但是本來詩詩和葉凌這方面他就難以抉擇，這件事遲早也得面對，只是王熾不願意麵對罷了。現在這樣公開的形勢，他不可能同時擁有兩個女人的，所以詩詩和葉凌就得挑一個……
幾天後，所有人的身份卡已經辦好了，於是關於這一板塊的系統準備要啟動，廣播不斷地播放着各種各樣的注意事項，因為一旦啟動后，所有情況都必須按系統的規則進行。
準備工作其實已經做了許多許多，但王熾知道啟動的時候還是會有很多問題的。沒有十分的必要，都不可以讓系統隨便停下來，因為這樣要影響到整個守地的運作情況，對於出現的問題也只可以儘可能地人為去處理一下。
當系統正式啟動的時候，果然很快就發生了第一個問題，因為數據太多太複雜，以及人們新奇地利用這個像終端一樣的身份卡去打電話和到網絡查看信息。但問題很快就得到了解決，接下來人們很快就意識到這樣的信息公開給私隱帶來的問題。
但是這一點王熾他們並沒有改正，而相反他們利用身份卡告訴所有人，希望大家能夠適應，將來的社會將沒有什麼私隱存在，是一個大家庭。
這樣啟動了幾天後，遇到的問題逐漸減少，人們在看到這個系統管理帶來的麻煩的同時，也逐漸體現到這樣帶來的好處。因為相互監督的影響，人們都很快就變得自律，素質提升得非常的快。
接下來，應對這個素質的問題，貴才又發動了一次全人類參加的素質評選比賽。規則大家定，對一些素質非常好的人評上去，然後通過這些人自啟動系統以來的所有行為情況，來評定他們的排名，給予一定的獎勵。
這個活動非常的成功，因為是全人類參與的，給大家一個很好的榜樣學習機會。也是從這裏得到的經驗，接下來王熾和馬哲他們商量了一系列的比賽活動，比的就是工作能力等情況。
為了激勵人們更好的工作，獎勵的東西非常的可觀，在他們的發動下，工作熱潮激發了，人們都非常努力。
同時因為系統的充分公開，人們便可以隨時了解守地的糧食儲存、石油資源、軍火彈藥等情況。這樣在一些積極分子大叫口號的帶領下，各方面的儲備都飛速提高，真的可以說是一片欣欣向榮的景象。
在這樣越來越好的形勢下，這個其實已經不是嚴格存在着的葉凌政府更是受到人們的熱烈歡迎，一些王熾他們的忠實粉絲開始誕生，偶像崇拜也越來越多人參與。
但是為了居安思危，王熾他們還是只在努力把他們崇拜的方向轉移到那些在工人隊伍以及科研項目裏面成績優異的人，並表示他們的公司機構現在只是一個服務型的機構。
這天是火箭發射的大好日子，而發射的不單單是一枚火箭，是很多枚，火箭除了把一些空間站部分和光子武器的儀器發上天外，還有很多穿上特種防護衣的技術人員。
這個計劃很重要，他們除了要在太空組裝完成第一台光子武器外，還得建立一個叫“太陽號”的人工太陽聚光面。這個“太陽號”計劃成功的話，人類將可以利用它來控制守地周圍的溫度，就是以往這裏最冷的一月份，都可以游泳。
原理其實跟光子武器差不多，只不過聚的太陽光並不多，同時使用系統管理，調節着溫度。如果這個計劃成功的話，將來人類就可以控制整個地球的溫度，甚至通過把赤道附近的部分陽光轉移到兩極，實現整個地球溫度均衡。
科技的力量是非常可怕的，除了可以製造毀滅地球的武器，同樣也能造福人類。以前人們都利用科技來自相殘殺，走到了被外星機器發動毀滅性襲擊的地步，現在他們得利用人類的智慧，建立新的文明。
另一方面，張凡教授的無線送電系統也已經逐步完成，接下來他們將在雅庫茨克周圍的一些可發電的位置建立發電基地，製造大量的電能。因為接下來人類對暗影的反擊中，所使用的“雷神”電擊武器，將需要非常多的電能支持。
真正要團結一致發展的話，速度是人類自己都想像不到的。看着人類這樣一天天進步，王熾他們更是變得緊張，時刻提防着有什麼影響發展的苗頭。他們走到這一步不容易啊，怎麼可以這樣就讓人破壞呢。(未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian.com）投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動力。)