第652章 619【必勝信念】

“董事長，您的意思是？”

陳錫文非常激動地問道。雖然他已經大致猜到了張建軍的意思，可是這件事對他來說太突然了，一時之間，他也不敢100%的確定。

“我覺得以你的能力，應該能夠勝任一個更好的崗位，我的意思不是說，洛杉磯分部負責人這個崗位不重要。我的意思是，你可以在其他崗位進一步實現自身價值，進一步為咱們金山實業集團電商部的發展做出貢獻。”

某種意義上來講，張建軍能夠理解陳錫文的這種激動，所以，他也是非常有耐心的又一次給予了確認。

“我當然願意。一切都聽董事長的。您讓我去哪裏，我就去哪裏。”

當張建軍再一次確認之後。陳錫文臉上的激動表情就更為濃郁了。他也是進一步表達了自己的態度。

雖然不知道張建軍要把他調到哪裏，但可以想像得到，一定比現在這個崗位更好，更適合他。

“我希望你能夠回集團總部工作，去柳雲峰的身邊工作。以你的能力，我覺得可以成為柳雲峰的左膀右臂。”

這也就是張建軍了對陳錫文能力的最大肯定。

柳雲峰是一個非常出色的人。這一點張建軍從來都沒有懷疑過，電商部這些年所取得的成績也證實了這一點。

不過，在張建軍看來，柳雲峰在現在主抓技術的同時，的確需要一些有見解、有戰略眼光的人才去輔助他對大局的把控。

關於這一點，此前，柳雲峰也經常自我調侃過。

而張建軍一直以來對這一點非常的重視，他早就想給柳雲峰找幾個合適的左膀右臂了。

眼前的這個陳錫文，雖然於整個金山實業集團來講，是一個名不經傳的小角色、小人物，可就是這樣的小人物，竟然能夠對集團電商部以後的發展核心關鍵點領悟的如此透徹。提出來一些非常獨到的見解，這就不由他不重視這個人、不欣賞這個人。

比較有意思的是，陳錫文年紀和他差不多，正是一個男人身體、事業各方面都處在最巔峰期的時候，所以他在這個時候給陳錫文提供一個台階，說不定以後就會有意想不到的收穫。

而回歸一個企業發展的本質來說，優秀人才始終是繞不過去的話題。

從這一點來說，不僅僅電商行業的發展需要陳錫文這樣的優秀人才和可塑之才，即使是整個金山實業集團的發展，同樣也需要這樣的優秀人才來支撐。

這也是他這幾年一直希望小翔子能夠快速成長起來，從他手中接過重任的原因之一。

“去柳主管身邊工作？”陳錫文的呼吸變得急促了起來，雖然當初能夠成為洛杉磯分部負責人，這就是柳雲峰一手安排的。

可事實上，他非常清楚，自己與柳雲峰之間存在着較大的差距，這種差距不僅僅體現在能力方面，更體現在身份方面。

也許他會在金山實業集團工作很多年，也許他會在電商部洛杉磯分部負責人這個崗位上摸爬滾打很多年。

但他和電商部主管柳雲峰之間的差距並不會因為時間的流逝或者說他的能力提升而有所拉近。

對此，他陳錫文甚至沒有奢望過和幻想過。

可現在的真實情況就是，集團董事長居然就這樣讓他去柳雲峰的身旁工作，去成為柳雲峰的左膀右臂。

如果不是看到大家都在注視着自己，如果不是自己偷偷掐了一下自己的腰能感覺到疼痛，陳錫文絕對會以為這是幻境，絕對會是一個假象。

因為對他來講，這是一個不可能發生的事情，突然在他身上發生了。想要他接受這個過程，的確不太容易。

“怎麼，你不樂意嗎？”張建軍反問道。

“當然願意。而且是非常的願意。我只是沒想到自己一下子會來到柳主管的身旁工作。也有些擔心自己能否勝任這份工作。”

陳錫文有些窘態。

他的這一番言論也引起了大家的捧腹大笑。

當然，在每一個捧腹大笑的主人身後，其實也是對陳錫文這種機遇感到非常的羨慕。

要知道，偌大的金山實業集團。可不是所有人都像陳錫文這麼運氣好，能夠得到集團董事長的賞識和提拔。

當然，這裏面本身也沒有多少人能夠像陳錫文這樣，滿腹經龍，擁有着非常不錯的能力。

而他的這種能力，或者說是他的這種可塑性，才是董事長決定提拔他的主要原因。

“既然這樣，那就早做準備吧，我會給柳雲峰那邊打招呼。也會給人力資源部那邊打招呼。很快就有人接替你的位置。”

張建軍走過去拍了拍陳錫文的肩膀。他期待陳錫文能夠給他帶來驚喜，也期待有朝一日集團能夠湧現出許多諸如陳錫文這樣的人才。

在正事談完以後，張建軍並沒有着急離開，他打算去陳錫文的家裏吃飯。

一方面，這是陳錫文剛才極力對他的邀請，另一方面，他也想正好藉此機會對陳錫文這個人做進一步的了解。

在陳錫文的家裏，張建軍看到了他的陳錫文的老婆和孩子，他的兒子今年七歲，已經在美國這邊上學了，看上去挺活潑可愛的，這讓張建軍不由得想起了很多年前的小白楊，和現在的這個孩子幾乎沒什麼區別。

“錫文。你覺得美國這邊的教育怎麼樣。”

張建軍隨便問了一句。

“董事長，我認為教育這種東西，不能單純的認為它好或者說不好，很多中國人都覺得美國人的教育是非常開放的、是非常科學的。可事實上。咱們中國人自己辦的教育就沒有優點嗎。”

陳錫文摸了摸自己兒子的頭，他表示。隨着自己很快會回國工作。他也打算讓自己的孩子一起回國，到時候去國內的學校讀書。

坦白講，他的這個決定讓張建軍有些意外。

因為現在很多中國人，特別是那些做父母的都一個勁的想辦法把自己的孩子送到國外，他們認為國外的教育就是要比國內的好。如果讓自家的孩子一直在國內上學，這才是自毀前程。

鑒於這種情況。陳錫文居然能夠做出如此相反的決定。

這的的確確引起了張建軍的好奇心，他倒是想知道，在陳錫文看來，中國教育和以美國為代表的國外教育到底有哪些不同。

“很多人都說咱們中國的教育是應試教育，學生們的想法一直會很古板，很難富有創造力。但事實上情況真的是這樣嗎，中國能有今天的進步和發展，難道不是依靠我們自己教育的學生所成長起來以後投入到祖國建設的事業當中才取得的如今這些成績嗎。”

“我們反過來再看那些在國外上學的孩子，不否認國外的教育的確靈活多變、思想開放。可我們每個人不可能都成為藝術家，人的一生也不僅僅只是追求學術自由。”

“從本質上來講，不管是應試教育也好還是開放教育也罷，最終能不能讓一個人成才，還得看這個人的本身，教育說到底只是輔助工具。”

陳錫文很有層次性的說道。

而他的話也讓張建軍陷入了沉思。

某種意義上來講，張健軍是沒有資格談論教育的，因為他自己是一個文盲。

可任何一個國家的任何法律也從來都沒有規定過文盲不能談論教育，拋開他的文化水平比較淺薄這個事實，他同樣是幾個孩子的父親，本着為幾個孩子未來負責的角度。他也需要對教育有所了解，也需要對教育下一個定義。

這麼多年幾個孩子成長的很不錯，無論是價值觀也好，還是個人品行也罷，他認為還不錯。

但是這幾個孩子的未來，特別是事業方面，確確實實和他們初中高中，大學以及研究生生涯所受的教育有着一定的關係。

在此之前，他曾答應過妹妹小彩艷，等小彩艷大學四年以後，就支持她來國外這邊留學深造。。

而現在聽了陳錫文的這席話。他倒也不是反悔了。只是突然覺得。教育這種東西不能只看表面，也不能人云亦云。確確實實要根據你的真實情況來下決定，或者說是做選擇。

“我很好奇，你是哪家大學畢業的。”

張建軍笑着看向了陳錫文。僅就從陳錫文的言談舉止以及他認知和分析事物的能力。就可以得出一個結論：這個人一定受過高等教育。

“我在省城上的大學，事實上，和您一樣，我也是華碩市人。”

陳錫文的話讓張建軍非常意外，他確實沒有想到陳錫文也來自華碩市，這麼說起來，他們還是老鄉呢。

和陳錫文的交談，讓張建軍受益匪淺，人有的時候就是這樣，不會因為你的身份就能說明你是無所不能的，或者說無所不知的。

事實上，在某些領域，一些看着很普通的人，他們所能給出的見解和認知遠遠超過其他領域取得成就的人。

張建軍拿自己和陳錫文做了一個對比。

咱就從教育這一塊來說，他的認知就遠遠比不上陳錫文。

陳錫文剛才的這些話不一定是對的。可他至少能拿出自己的獨特見解。而反觀張建軍這邊，根本拿不出來。

“我剛才對教育認知的一些言論，並不是想要說明我是一個憤青，從五年前來到美國洛杉磯一直到現在，坦白講，對於美國這個國家，我也算是有了一定的了解，毫無疑問，美國是現階段綜合實力最強的國家，教育方面也是如此，我的意思是，每個人都有追求受教育的權利。但並不是所有人都適合美國的教育。”

陳錫文再次說道，既然董事長願意給他一個敞開心扉的機會，那他也就沒必要藏着掖着，將自己對教育的一些看法說出來，某種程度上來講，這也算是一種情緒的釋放。因為並不是所有人都能聽進去他對教育的這種看法的。

“如果你能夠成為一名老師，或者說是一名學者，同樣應該會取得不錯的成績。”

張建軍最後給陳錫文下了這樣的定義。

他越來越覺得讓陳錫文去柳雲峰的身旁工作是一個非常明智的決定。

陳錫文的睿智，會給柳雲峰提供一定的靈感，這對電商部的發展是有好處的。

……

張建軍一行人一共在美國待了差不多十天的時間，他們此行也基本上完成了所有的任務。

而對張建軍個人來講。這次美國之行更是收穫滿滿。

不僅僅挖掘到了陳錫文這樣的優秀人才，而且對美國這個國家也有了一個初步了解。

首先，這是一個非常發達的國家，他們的發達體現在方方面面，經濟、文化、教育等等。

其次，這是一個充滿活力的國家，就像是一個正處在事業巔峰期的中年人一樣，微笑着張開臂膀去擁抱全世界。

給人一種來了就不想離開的感覺。

張建軍從這種感覺裏面受到了一定的啟發，他覺得聚寶盆電商購物平台在這樣的環境下尋求突破，尋求站穩腳跟，其實並沒有想像中那麼難。

而之前他們之所以沒有夠成功。或許的確和陳錫文之前所提出的那三個原因有關，但他認為關係最大的應該就是決心。

沒錯，就是決心，就是他們想要一往無前成為世界性企業的那種決心。

什麼時候金山實業集團電商部的員工在提到亞馬遜電商購物平台的時候，臉上不再流露出恐懼，不再流露出無力，而是變成了一種戰鬥慾望，或者說是競爭的鬥志，那他們什麼時候就可以成功打入美國市場。

這和陳錫文所說的教育自信，其實也是同樣的道理。

如果中國人自己都不相信中國教育，一股腦的想辦法把下一代往國外的學校送，那請問。什麼時候中國的教育，才能夠真正的發展起來。

他決定這次回去之後，馬上召開一次電商部內部發展會議，和柳雲峰他們好好探討一下這個問題。

有些時候，人的信念就是會產生無窮無盡的力量。

他們電商部的發展，或者說是金山實業集團想要成為世界性企業的根本目標能不能夠實現，有些時候也和他們這些掌舵者的必勝信念有關係。

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