第643章 610【一代新人換舊人】

“說出來你可能不信，但事實上就是這樣，婚姻有時候能夠改變一個男人，包括他對事業的決心和對生活的態度，現在的韓金就是這樣，他對於事業的野心已經沒有前幾年那麼大，那麼執着了，相對來說，他現在更願意將時間和精力投入到家庭上面。”

對於楊飛的疑問，張建軍倒是可以輕鬆做出解答。

因為嚴格意義上來講，他和韓金是一樣的人，前一世的他，30幾歲還沒有結婚，一心只想着賺錢，只可惜最後生意失敗，一夜之間回到了解放前。

所以重生到這一世，他似乎是直接頓悟了，也明白對於一個男人來講，事業上面的成功，當然很重要，但在家庭方面同樣也是衡量這個男人這一生是否成功的關鍵標誌之一。

從目前的情況來看，他張建軍其實還沒有真正意義上做到兩端平衡，因為在過去的這些年，他在事業上面的投入其實一直都大於家庭。

這也是他迫不及待的想要退休的原因，今年已經35歲的他，想把更多的時間留給家庭，留給孩子，因為從另外一個角度來講，他現在在事業上面已經取得了足夠大的成就，繼續投入下去也不過是資本的積累。

“你要是這麼說，那確實還挺有道理的，因為我自己現在也是這種情況，隨着孩子一天一天長大，我總是會不由自主的去關心他們，關心他們的身體，關心他們的學習，總之，現在在家庭孩子方面所投入的時間明顯要比以前更多，而且這種趨勢還在持續。”

楊飛說道。

對於一個男人來說，30幾歲可能是事業巔峰，等過了這個年齡段，大部分情況下，他們在事業上面的精力和時間，就要下降一些，所以關於張建軍剛才所提到的這個問題，他其實不僅僅是認同，而且是深以為然。

“這些年大家為集團的發展付出了許多，每個人在家庭方面都做出了不同程度的犧牲，這一點，我看在眼裏，所以還是全力以赴吧，再堅持個幾年等咱們金山實業集團真正意義上進入了發展成熟期，那大家也都可以停下腳步歇一歇了，甚至到那個時候你們如果有人想要選擇退休，我也沒有什麼意見。”

張建軍看着楊飛說道，他知道楊飛這些人，這些年都很疲憊。但沒辦法，集團發展到現在依舊還沒有進入一個讓他非常滿意的成熟期，在他的預估當中，金山實業集團想要真正意義上的進入一個發展成熟期，那保守估計至少可能還需要五年時間。

這五年時間，其實也就可以決定金山實業集團的發展命運，如果他們能夠一舉沖向國際世界，成為世界性企業，那接下來的事情就好辦多了，每個人各司其職，守好自己的那片江山就完全OK。

但如果在接下來這五年時間之內，他們失敗了，那顯然就會是另外一個結局。

金山實業集團也就這樣了，以後都不會再有什麼大的發展舉動。

“該引進的技術要引進，該上的新設備也要馬上就上，不要等着明天或者說是明年再去做準備，現在這個時代，時間對於一個企業來說某種意義上來講就是最重要的東西。”

張建軍隨後主動提到了楊飛所負責的金山畜牧養殖有限公司。

和白興前些年所負責的客運公司一樣，楊飛現在所負責的金山畜牧養殖有限公司其實也面臨著轉型升級的問題，只不過相對於客運公司，楊飛他們這邊對於時間的要求沒有那麼緊迫。

正所謂吃一塹長一智，白興當年就是因為反應慢了，準備做得太遲，所以導致客運公司在轉型升級過程當中付出了非常大的代價。

楊飛所負責的金山畜牧養殖有限責任公司是金山實業集團如今的核心業務之一，也是張建軍在幾年前就在集團高層會議上明確提出的金山實業集團以後最根本的實體業務。

也就是說，金山畜牧養殖有限公司的業務是金山實業集團的老本行，無論到任何時候都不能放棄。

他現在和楊飛談的是金山畜牧養殖有限公司轉型升級的問題，這是一個非常嚴肅的問題，所以他希望能夠引起楊飛的重視。

“不管是利用國家政策優勢，還是靈活捕捉國內國際市場的信息，總之。我想要看到的只是結果，你不能突然有一天站在我面前告訴我金山畜牧養殖有限公司可能發展不下去了，這將不會是我能接受的。”

其實對於楊飛來講，他能夠從一個底層羊販子，一路成長到現在大名鼎鼎的金山畜牧養殖有限公司總經理，這已經是一個極限了。

都說人的極限是沒有上限的，潛力也永遠不可能被挖掘出來。

大家不要覺得這句話有問題，因為努力這種東西，對於有些人來說只是下限，但對有些人來說那將會是永遠的上限。

他應該就屬於第二種，現在對於金山畜牧養殖有限公司的下一步發展，其實是有些捉襟見肘的。

張建軍現在主動提到了轉型升級的問題，其實這算是提醒了他。

是啊，他這段時間一直在考慮金山畜牧養殖有限公司的下一步發展，確實把企業轉型升級這一塊兒給忽視了，這可是大問題。

“我會好好對待這件事，不管怎麼樣，金山畜牧養殖有限公司永遠都是咱們集團最可靠的根基。”

楊飛信誓旦旦的對着張建軍做出了保證。

“其實運輸公司那邊也該換人了，和你一樣，老何現在也將更多的時間和精力放到了家庭上面，對於公司上面的事沒有以前那麼拚命，其實他幾年前就跟我提過退居二線的事，只不過當時我沒有答應。”

“但是這種沒有答應，顯然也是不可能持續太久的，我估計最多再有兩年時間，老何就會再次向我提出退居二線這件事，而這一次，我恐怕再也想不到任何理由拒絕他了。”

張建軍有些苦惱地摸了摸自己的耳朵，就是這樣，身為集團的董事長，他幾乎每天都有解決不完的麻煩。

這些年，其實仔細算下來集團的那些老兄弟也已經有一部分都選擇了退居二線或者說是退出，還奮鬥在一線的其實已經不超過十個人了，即使是這樣，這十個人現在也有一部分在不斷地想要退居二線。

這裏面最明顯的就是順成運輸公司的總負責人老何了。

老何以前是整個集團僅次於韓金的另一個黃金單身漢，按照他自己的說法，他這輩子是不打算結婚的。

但是他的這個說法和觀點遭到了張建軍的強烈批評和指責。

事實上，當緣分這種東西真的來了，那幾乎是誰也擋不住的。

老何嘴上說著自己要打一輩子光棍了，最終在五年前還是找到了自己的另一半。

從步入婚姻殿堂，一直到現在，他已經是兩個孩子的父親了，這種來自家庭的強烈責任感，讓他在事業上面確確實實愈發的力不從心起來。

而他也不是那種願意糊弄事的人，所以一直在向張建軍提着自己主動退居二線的事，只不過張建軍一直都沒有同意。

張建軍其實也沒法兒同意，運輸公司負責人這種崗位和那種技術型或者說是行政型的高層職位不一樣，並不是說你只要放出風去就一下子可以找到接班人。

張建軍這幾年也給老何下了一個命令，那就是他想退居二線可以，但必須在他退居二線之前要找到一個可以接班的人。

雖然對於老何來說，這是一個非常艱巨的任務，但其實張建軍知道老何可以完成的。

作為集團情報部門的主管，董勝雲昨天向他定時彙報了他們情報部這一年來在集團內部重點考察和跟蹤的幾個人。

其中之一就是順成運輸服務有限公司副總經理張兆康。

按照董勝雲的說法，張兆康雖然是順成運輸服務有限公司的副總經理，但其實這一年過來，整個順成運輸服務有限公司的大部分事務都是由他來做決策。

這裏面有老何故意放權的原因，但主要的還是張兆康自己有能力。

對於張建軍來說，他能從董勝雲口中聽到對張兆康這個人如此高的評價，這本應該是一個好消息，但其實他一點兒也高興不起來。

因為他很清楚，隨着張兆康越來越優秀，那老河這邊再次向他提出退居二線的時間也就會越來越被提前。

幾年前的楚永奇噗、任博，現在的老何再加上韓金、白興，甚至是三哥張建寶。

如今，還一心一意的撲在一線上面的集團老人，除了他張建軍本人之外，也就剩下一個楊飛，一個雙喜和喜奎了。

對於張建軍來說，這種滋味兒其實並不好受。

“老何前兩天確實和我通過話，而且還專門談到了這件事，怎麼說呢，我感覺他這這次想要退居二線的想法挺強烈的，所以我的意思是，如果真的有了合適的接班人選，那就成全老何吧，畢竟相對於咱們老何的年齡要更大一些，如果我沒記錯，他現在已經46還是47了，本來他結婚的時間就比較晚，如果還不能早幾年把更多的時間和精力放到家庭上面，那以後等他再有機會回歸家庭的時候恐怕都已經60歲了。”

楊飛笑着說道。

其實對於一個大型集團來講，這一路上勢必都不斷的有老人要逐漸的退居二線，正所謂，長江後浪推前浪，那些年輕的富有朝力的人。才會是集團的未來也是張建軍應該信任的人。

“所以你打算什麼時候退居二線。”張建軍突然扭頭看向了楊飛。

“我嘛，暫時不着急，不過以後退居二線那也肯定是必然的。”

楊飛到也是足夠的直白。

“幾年前你委託人力資源部主管華浩然搞了一個全集團內部的人才提拔計劃，那些當初被你提拔的優秀人才如今一個個都成為了集團的中梁砥柱，我覺得像這樣的計劃在今年或者說是接下來一年多時間內你完全可以再讓華浩然搞一次。”

楊飛說出了自己憋在心裏許久的話，雖然當初張建軍聯手華浩然在搞這個人才計劃的時候，他是不太理解的。

但是經過四五年的時間，他現在基本上也已經看明白了，張建軍當年搞得那個人才計劃確實對金山實業集團的發展有着非常有利的影響。

他覺得類似於這樣的人才計劃張建軍現在就可以再搞一次。這也是張建軍在退休之前最後一次比較重大的計劃。

對於新上任的集團董事長來說，這更是張建軍留給他的一筆寶貴財富，因為某種意義上來說，這批人才就是新任董事長帶領金山實業集團衝擊世界性企業的最寶貴依仗。

“你的這個提議挺有意思的，不過說實話，我也確實要打算近期和華皓然溝通一下。”

楊飛說的這席話提醒了張建軍。

作為集團董事長，他不能只沉迷於集團老人離去的遺憾當中，更應該在即將退休之前為集團的未來，尋找一批又一批新鮮的血液才是。

也許只有這樣他才可以放心的離開金山實業集團。

“如果像你所說的那樣，白興以後會接替三哥張建寶成為集團新任的萬精油角色，那他現在手底下所負責的諸多業務也都需要一個新的接班人，我的意思是你提前詢問一下白興，看他是否能夠推薦，如果不能推薦的話，那麼即將開展的人才計劃就完全可以將資源向白興他們那邊傾斜，畢竟，無論是旅遊業還是他手底下所負責的客運公司，都是集團越來越重要的業務支撐點。”

楊飛想到了更多的事情。

“不僅僅是白興那邊，韓金那邊同樣也是一樣的道理。”張建軍揉了揉太陽穴，他真的很疲憊，金山實業集團從成立發展了這麼多年，一直到現在。困擾他們最大的問題依舊是人才，這個問題就像是魔咒一樣永遠伴隨着金山實業集團的每天。

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