第2章 人才選拔測試

第2章 人才選拔測試

講台上,威嚴又不失風趣的黃鎮正滔滔不絕的講着:“小子們,前天晚上,城主府委託我們冒險團隊來南陽村接你們去省城。你們這些小子,可算遇上了一個超級好的時候,我們政府將為你們準備最好的學習資源。有多好呢?你們想想,有數不盡的美女,數不盡的帥哥,數不盡的金幣......”

“恩...隊長,岔了!您說岔了!”阿傑趕緊來拉着黃鎮的胳膊:“隊長,資料,讓孩子們自己看資料吧...”

說完,阿傑便拿出一個手掌見方的銀色玻璃水晶,並將其放在講台上面,輕輕的一按,便見一縷縷藍光從水晶裏面射出,直接在黑板上面投影出清晰的清晰的字跡:

令南陽村將十二周歲以內的兒童悉數送往楠西城入學,並從中擇選優異兒童五名。選拔條件如下:

一、選拔方向無限制。動手能力,執行能力,知識掌握水平,特別能力均可做參考;

二、十二周歲以內兒童,男女無限制;

三、必須為南陽村本地人,並由村長、冒險隊共同簽署戶籍確認證明。

普通學子待遇:

一、學習時間六年;

二、學習方向為科學技術方面,小班制教學;

三、學習期間免費提供雙人間食宿。每名學子將配備足額糧食、蔬菜、水果、雞蛋、肉類;

四、學習完成之後,將派遣學習成績合格者前往科學院或者中央直屬工廠工作。

優異學子待遇:

一、學習時間不限;

二、教學以5人為團隊進行特殊定向教學,學習方向可自由選擇;

三、免費提供基因藥劑,每人可根據自己情況選擇注射;

四、學習期間,免費提供雙人間食宿。住宿方面可根據相關考核,申請單人宿舍,最低伙食配置為鐵牌級冒險者標配食物;

五、其他情況另行通知。

楠西城城主府貝歷10001年12月21日

...

待秋盡江懷揣着震撼的心情仔細讀完投影出來的文字時,心中說不出的激動:基因藥劑、冒險者標配食物!基因藥劑能夠大大改善人體細胞的活性,最低級的基因藥劑就能夠讓一個普通人在野外連續行走3天3夜也不會感覺到疲憊,奔跑的速度和力量都會極大的增加。冒險者標配食物,可以讓自己再也不用挨餓。秋盡江暗自握緊了手中的拳頭,一定要拿下優異的名額。

秋盡江旁邊的小丫頭臉蛋微紅,一臉開心的看着秋盡江:“盡江哥哥,加油!我們會一起拿下優異的成績的。”

此時,在最後排的座位上,有一個身高一米八表情兇狠的男生正一動不動的盯着秋盡江跟小丫頭,暗自下了下狠心:“盡江,我會憑着實力打敗你,讓藍音對我刮目相看!”

這時,隔着盡江座位不遠的一個小胖子伸長手臂,用手指戳了戳秋盡江:“盡江,你看後面那凶神,正盯着你呢,小心他把你老婆搶跑了。”

秋盡江鬧了個臉紅:“去你的!我跟藍音才多大。”

小丫頭聽聞,則是一臉不開心的嘟着嘴巴,用手狠狠地掐着秋盡江的胳膊,痛的秋盡江連連開躲,趕緊跟小胖子搭話:“胖子,你也弄個優異成績,到時候我們可以一起申請一個宿舍。”

胖子望着天花板瘋狂的擺頭:“盡江,別難為我了,我知道自己的斤兩。先不說你這小小的身板天賦異稟,力大無窮。藍音也那麼可愛,以後一定是個美人胚子,更何況是去過真正學堂的才女,優異成績肯定有她。那個凶神,雖然成績不咋樣,但是從打架方面來說,感情除了你,他就是老大。還有那個趙康,經常弄些稀奇古怪的手工品,還能自己跑,一怪才。還有那誰誰誰,你這不是逼我折騰這小身板么......”

秋盡江無賴的眨巴了一下眼睛。但是更多的同學則是躍躍欲試,開始時不時的掃視一下秋盡江,又或者是藍音。稍微大膽的同學,連凶神也不放過,眼神裏面充滿了炙熱,彷彿隨時準備大幹一場。

小胖子叫李大膽,村裡肉湯鋪老闆的兒子,這胖子一打開話匣子,就開始不停歇的說,夢想着到了城裏面,要嘗遍各種美食。當然,除了冒險者的特殊食物。

凶神叫任我行,別說這名字還真別緻。家裏是做伐木方面的生意的,村裡大部分的木材都是由任我行家裏提供的。任我行也常常往山林里跑,最出色的戰績就是去年三拳打倒了一隻餓虎,讓他家裏吹噓了一年,同齡人見了也害怕三分。

最後說到藍音,鎮長秋旺的小女兒,小丫頭十分可愛。她還有一個雙胞胎哥哥,叫藍天,長期在城裏跟着一名老醫生學習醫學方面的知識。也正是如此,她不咋喜歡她親哥哥,反而特別黏着秋盡江。不過秋盡江常常要去幫忙做事,父親又是忙人,小丫頭只好抱着書本啃。不過秋盡江常常悄悄的買回一些小吃或者是小禮物,讓小丫頭感覺自己像是在家等丈夫歸來媳婦。

隨着時間的流動,課堂裏面躁動逐漸降下來。黃鎮看着這個課堂裏面的孩子,很滿意。因為他從這群孩子身上看到了朝氣、陽光、希望、才華,甚至還有野心。這個國家的各個村莊由於長期的自然環境威脅,導致有知識才華的人都想法子在城裏安家。唯有像秋旺這樣實幹有能力的村長才能想着法兒從城裏面挖了一個老師回來教育村子裏的孩子,用秋旺的話來說:“知識可以先貧瘠,但是至少得讓他們知道什麼是人!怎麼去做人!”這真是一個好村莊,黃鎮如是想到,並對阿傑點了點頭。

阿傑會意過來,輕輕收了收小腹,用着洪亮的聲音開始進行了下一步的安排:“各位同學們,我想好處大家都了解了,這個甄選規則大家也已經明白了。規則那就是沒有規則,就是拿出自己最擅長將對手壓下去!現在,除了你們自己,你們的每一個同學都將是對手。怎麼樣?有沒有興奮?有沒有激動?”

“興奮!激動!”

“那你們要怎麼打敗對手?詭計?壓制?不為對手留下任何後路?”

“我們要公平,公正,我們要用自己實力力挫對手!”

阿傑福至心靈的一下試探,更是讓黃鎮笑的合不攏嘴,秋旺也在一旁默默地微笑着。阿傑繼續說道:“很好!詭計、壓制是留給敵人,公平、公正是留給對手和朋友的!測試立即開始,下午放學之前,將你們最自豪的能力展示出來吧。”

“是!”教室裏面的眾人頓時一鬨而散,秋盡江跟藍音兩人互相勉勵了一下子,也開始行動起來。

村莊裏有個大家自發推平,並用水泥硬化的操場。麻雀雖小,五臟俱全。操場理所當然的有球場和跑道。凶神任我行帶着4個小弟,將班裏大多數同學都叫到了操場上面:“同學們,我想測試知識的話,估計我們在場的一個都不行吧?”

眾人默默地搖了搖頭。捫心自問,雖然有學習,但是數學這些只會基礎的算術,化學物理目前只是聽說過。雖然在同一個村莊中能夠脫穎而出,但是去了城裏,會被各種打臉。

凶神看着大家的反應,又繼續引道着大家:“我想你們都不想去城裏了被各種打臉,我們就得拿出我們所擅長的東西。”

下面的同學則開始起了各種討論:“我們就擅長體能!”

“體能?你能去跟秋盡江比?”

“他沒來參與,怕是去準備其他的大殺器了!”

“哎,小胖子,秋盡江跟你關係好,他有沒有告訴你他準備做啥?”

小胖子在人群中咕隆了一下:“可能他的大鎚饑渴難耐了吧!”

“哈哈哈!”

眾人合計了一下,除開藍音、凶神、手工達人趙康,大家最不濟也能爭一個名額。所以眾人一致同意採用體能測試。難怕沒有名額,也是難得的機會看看各自的實力。

凶神看着一切順利,公佈了5公里長跑比試。凶神任我行雖然覺得藍音不會來參加這個跑步比試,但是心裏還是有點點期待。

當任我行的小弟拿出了計時器——一塊機械手錶。這下看得黃鎮嘖嘖稱奇:這居然還在流通?不過這小子還是挺能忽悠的嘛,一看就是長跑健將,居然忽悠別人來參與長跑。

黃鎮跟阿傑在旁邊小聲的交談着,阿傑則是很淡定的鄙視着自己的隊長:“隊長,這小子的領導力和組織能力還是很不錯的吧!”“阿傑,對對對,你說的都對!話說秋盡江那小子呢?”黃鎮一邊岔開話題,一邊到處找秋盡江。阿傑無賴地看着這隊長:“隊長,感情您就是來這裏打醬油的么?”說完,心裏便默默地念到:“呼叫老三!”

“副隊長!有什麼情況么?居然在這裏使用心念通信!”

“老三,沒啥事,麻煩你找找隊長一直挂念的那個小子!”

“那小子啊,剛剛往森林裏面去了!”

“森林?”黃鎮突然插入了心念通信之中:“怎麼突然去森林?讓老四去看看吧...”黃鎮頓了頓,皺了皺眉對阿傑說道:“阿傑,還是你去跑一趟吧。”

“是!隊長!”

待阿傑跟出去之後,黃鎮繼續默默地看着這群小屁孩的比試,頗為無聊。黃鎮眨眼間,突然看到一個小胖子的手裏正抓着肉乾吃,感覺還蠻香的,突然來了興緻:“小胖子,快過來!把你吃的拿過來共同樂樂!”

李大膽聽到有人在叫他,發現是那個冒險者大人,便屁顛屁顛的跑過來了:“大叔,您好,這是我做的秘制牛肉乾,您嘗嘗?”

“哦?你做的?”黃鎮打量了一下這個小胖子,滿是驚訝的將肉乾拿過來,塞進嘴裏。甭說,滿口爆炸的香味,裏面加有十來種香料,繼而有點不相信,疑惑的問道:“真是你做的?”

李大膽看着冒險者大人如此質疑,想着自己的老爹說:“男人千萬要雄起!不能說不行!”便立刻雄赳赳,心心滿滿的說道:“真是我做的!先將桂皮葉,香草,花椒等香料放鐵鍋裏面干炒,隨後放入牛肉裏面與牛肉一起燉。熟爛的牛肉與香料充分結合起來后,然後加入冬天專有的冬玲果粉,攪拌均勻風乾製成。您仔細嘗嘗?”

黃鎮一嘗,還真是,誇到:“小胖子不錯!勉強相信你!”

李大膽聽到黃鎮暫時信了,又開始活躍起來:“大叔,要是你有用雪熬開過的開水,就這這肉乾一起吃,能提高人的精神!是我個人的獨門秘籍哦。”

別說,黃鎮身上還真有,野外跋涉,就地取水是必需得會的。黃鎮將信將疑的咬了一口牛肉,又喝了一口已經涼了的雪水,別說,感覺頭上真有點清清涼。黃鎮仔細感受了一下,瞬間明白過來:這是冬玲花與雪水的相融的特性!感情這小子還真不賴:“哎,那個小胖子,你想進入優異的名單么?”

“別別別!我知道自己的斤兩!”李大膽一聽,記得趕忙擺手:“大叔,別作弊啊,給咱一個第六名就行,讓我嘚瑟嘚瑟!”

“行!這個第六名就給你!”黃鎮大手一揮,拿出名單,將李大膽的名字記錄到之前的銀色方塊水晶之中。

“緊急呼叫隊長!我是阿傑!”沒過多久,黃鎮的心念通信中便出現了阿傑的呼叫。

黃鎮眉頭緊緊皺了起來,趕緊回應:“那小子出了什麼事?”

上一章書籍頁下一章

翠微星

···
加入書架
上一章
首頁 科幻靈異 翠微星
上一章下一章

第2章 人才選拔測試

%