二

上午九點半，匡正在Kingsize大床上醒來，翻個身，看到陽光明媚的落地窗，窗外是成蔭的綠柳和不知名的小河，一眼望去看不到其他建築。他愣了一陣才反應過來，這是他的新家，公司獎勵的別墅。

從床上爬起來，他活動着脖子去洗手間，接近三十平的明衛，沖涼時甚至有喜鵲從窗外飛過。這裏是郊區，離市中心八十多公里，園林級的綠化、每小時更新的空氣指數、一天三次無人機巡邏，很多人奮鬥一輩子不過是想要這樣一個終點。

而匡正今年只有三十二歲。

他二十二歲大學畢業進入萬融，在投行部做分析師，前兩年在國內，第三年在倫敦，隨後三年半的經理生涯，待過香港、大馬、新加坡，終於在三十歲之前當上了VP。今年是他做VP的第三個年頭，而他的下一個台階，就是投行部的執行副總裁。

匡正把一頭短髮吹得蓬鬆張揚，牛血色的理石枱面上放着默多克三件組，他享受剃鬚的過程，先拍須前油，然後用獾毛刷打出綿密的白色泡沫，經典的檀香味散發出來，令人心情愉悅。

右頸的傷口已經癒合，但刀頭刮上去還是有種刺痛的錯覺，讓他想起那天背上濕熱的重量、“煙波致爽“四個墨字，還有一道憔悴的窄紅。

頭髮造型他也用默多克，水藍色的海鹽噴霧，比起公司里那些油頭，他更喜歡蓬鬆自然的霧面質感。

今天的西裝要挑最好的，130支的諾悠翩雅，低調的深藍色，修身的英式剪裁，只有領帶選了亮眼的金色真絲，鑲鑽帶刺繡，一個富麗堂皇的V-zone（1），讓人一眼就把注意力集中在他身上。

洗過車再到公司，萬融雙子星大廈位於金融街的心臟地帶，作為全國排名前三的內資大型綜合性銀行，萬融的儲蓄業務和網點分佈在行業內數一數二，近十年大力發展投資銀行業務，資金體量和資產規模不斷擴大。

雙子星由東西兩棟組成，東星是傳統的儲蓄和公司業務部門，西星則是屬於投資銀行業務的投行事業部、資本市場部、投研部、資產管理部和自營業務部。

匡正從停車場坐電梯到28層，這一層是公共樓層，跨部門大會、內部小聚餐和新入職培訓都在這裏，匡正走出電梯，馬上有嘴甜的初級女員工殷勤問好：“匡總早！”

匡正面無表情點個頭：“已經十一點了。”

女員工吐了下舌頭，抱着文件迅速開溜。

今天是超級新人日，每年盛夏，新一批畢業生經過技術面試、匹配度面試、管理層談話和簽約前餐會層層篩選進入公司，在確定具體部門和崗位前，他們就像待價而沽的商品，被動地等待部門經理的挑選，而對於各部門的VP來說，超級新人日這天的28層簡直就是個“奴隸市場”。

匡正走進帶着室內露台的高級休息室，屋裏已經聚着不少業務部門的VP，看到他，好幾個人站起來吹口哨：“騷還是老匡騷啊！”

匡正掃他們一眼，一個個全是盛裝打扮，投行的男人就是這樣，比房子比車比獎金，一有機會聚在一起，還要比西裝比鞋比領帶，女人選美也不過如此。

“HR那邊送CV過來了嗎？”匡正往沙發中間一坐，隨便問個人。

IPO（1）、證券承銷和兼并收購是投行業務的核心，作為兼并收購部門的頭頭，匡正狂有狂的資本。

馬上，一沓厚厚的文件遞到手邊，是今天所有報到新人的簡歷，他一個一個翻，其他VP則擠在露台邊聊天，露台下面半層就是新人們的休息區。

“這屆女的真不少。”

“我不要女的……哎，那個挺白的小伙有主兒了嗎？”

“幹嘛不要女的，給我，我要。”

“我去，你小子真臟……”說著，一夥年薪過百萬的經理們哈哈大笑。

匡正微微皺眉，投行是典型的男性文化，女員工面臨各種各樣的歧視，從言語到工作內容，甚至到私生活。

唰唰翻着簡歷，他的目光在一頁紙上頓住：“這是個什麼玩意？”

旁邊的人側身來看，照片上是個挺斯文的小伙，問題出在院校專業一欄，居然是學社會學的。

“這是怎麼通過的初篩，”匡正覺得荒謬，“社會學來萬融幹什麼，研究投行的生存模式和階級結構？”

越來越多的VP圍過來，七嘴八舌：“可能有什麼過人之處吧，之前華銀那個挺出名的銷售經理，聽說是學歷史的。”

“他除了歷史還有一個數學學位，”匡正說，“算金融衍生品跟玩兒一樣。”

VP們面面相覷。

“這名字……”投研部的一個VP說，“我有印象。”

匡正看簡歷一向只看學校專業和實習經歷，這時瞟了眼名字，段小鈞……他這兩天是和姓段的磕上了。

投研部那人說：“技術面試有我們的人，說是面到最後一組實在太無聊，搞了個‘開窗測試’。”

開窗測試，顧名思義是讓面試者把房間的窗戶打開，一般在面談正式開始前，但像萬融這種超過60層的大廈，大多數窗戶都是封死的，所以面試官其實是把這些無措的傻學生們當笑話看。

“無不無聊，”匡正捏着眉頭，“我面試那時候就搞這套，十年了，還他媽搞這套！”

“其實挺有意思的，”投研部那傢伙憋着笑，“這個段小鈞可能是太緊張，居然抄起椅子要砸窗戶……”

正說著，休息室的門開了，一個穿着三件套西裝的油膩傢伙走進來，個子不高，有股浪蕩公子的勁頭，頭髮用發泥打得閃亮，身上一股熏人的香水味。

圍在匡正身邊的VP們立刻散開，堆着笑說：“代總來啦。”

代善，資本市場部的VP，乾股票債券的，從交易員一步步做起來，有段時間是萬融交易大廳里最風光的操盤手，公司所有VP里唯一能跟匡正拼資歷的就是他，也是執行副總的有力競爭者。

“喲，老匡，”代善沒理那些人，直接到匡正身邊坐下，看看他手裏的簡歷表，笑着和大夥說，“你們先挑，別忘了把最好的留給我！”

他真狂，和匡正的狂不一樣，狂得不自然不講理，讓人不舒服。

匡正放下簡歷，皮笑肉不笑：“現在的新人素質不行，”他輕蔑地用眼尾瞥着代善，問大夥，“代總年輕時候的‘厲害’，你們聽說過嗎？”

休息室一下子靜了，沒一個人接茬。

代善朝匡正倚過來，有點當面鑼對面鼓的意思：“我年輕的時候怎麼‘厲害’了，你說說？”

匡正閃身從沙發上起來：“我記得是綠鳥科技的債券吧，你先公關仁愛保險，賣了五千多萬，沒幾天又去公關康美人壽，說綠鳥的債券漲了，其實漲沒漲鬼知道，然後把那筆債券從仁愛買回來轉手賣給康美，裡外里賺兩筆傭金。”

代善盯了匡正一會兒，拍着大腿笑了：“那時候我腦子真好使，”他聳聳肩，“康美高價買入，仁愛小賺一筆，那年綠鳥的業績不錯，康美也沒賠，萬融得利我分紅，有錢大家一起賺。”

“哎老匡，”投研部那個VP過來打圓場，拉着匡正往露台下面看，“你瞧，那個是段小鈞吧？”

匡正對什麼段不段的不感興趣，往下瞥一眼，是個清爽男孩，五官和照片上一樣，不同的是眉宇間有股傲勁兒，匡正一眼就看出來，他抄椅子砸窗戶不是因為緊張，而是對被捉弄的反抗。

匡正猜得不錯，段小鈞對投行的傲慢和刻薄毫無準備，他穿着一身大賣場買來的黑西裝，一個人待在角落裏，幾步之外是那些閃閃發光的金融生們。

“你技術面試的題目是什麼？”一個女孩端着咖啡，一小口一小口吃公司提供的馬卡龍蛋糕。

“所有人都一樣吧，估值分析，”另一個女孩穿着名牌套裝，抹着鮮亮的口紅，“我的匹配度面試才變態呢，考官一句話都不說，搞得我都要崩潰了。”

“他們是故意的，就是想看你有什麼反應，”咖啡女孩壓低聲音，往周圍看了看，“聽說我們這屆有個人差點把窗戶砸了。”

“真的假的，腦子有病吧！”

她們清脆地笑起來，段小鈞在角落裏低下頭。

“對了，你想去什麼部門？”

“融資兼并重組那些當然風光啦，但是我們女孩子，還是輕鬆一點好。”

“銷售部門你有認識的人嗎？”

“找靠山唄，”咖啡女孩說，“我那個面試官挺好說話的，我記住他名字了，公司通訊錄上有他電話。”

“面試官都是初級分析師，你得找那些有權有勢的，經理、VP什麼的。”

“聽我師兄說，只是和一個兩個經理搞好關係沒什麼用，得廣撒網，讓經理們以為我們很搶手……”

段小鈞沒再聽下去，離開角落去飲水機接了杯白水。

（1）V-zone：西裝領口部分由襯衫和領帶形成的V型區域。

（2）IPO：首次公開募股，企業上市的重要環節。