二
上午九點半,匡正在Kingsize大床上醒來,翻個身,看到陽光明媚的落地窗,窗外是成蔭的綠柳和不知名的小河,一眼望去看不到其他建築。他愣了一陣才反應過來,這是他的新家,公司獎勵的別墅。
從床上爬起來,他活動着脖子去洗手間,接近三十平的明衛,沖涼時甚至有喜鵲從窗外飛過。這裏是郊區,離市中心八十多公里,園林級的綠化、每小時更新的空氣指數、一天三次無人機巡邏,很多人奮鬥一輩子不過是想要這樣一個終點。
而匡正今年只有三十二歲。
他二十二歲大學畢業進入萬融,在投行部做分析師,前兩年在國內,第三年在倫敦,隨後三年半的經理生涯,待過香港、大馬、新加坡,終於在三十歲之前當上了VP。今年是他做VP的第三個年頭,而他的下一個台階,就是投行部的執行副總裁。
匡正把一頭短髮吹得蓬鬆張揚,牛血色的理石枱面上放着默多克三件組,他享受剃鬚的過程,先拍須前油,然後用獾毛刷打出綿密的白色泡沫,經典的檀香味散發出來,令人心情愉悅。
右頸的傷口已經癒合,但刀頭刮上去還是有種刺痛的錯覺,讓他想起那天背上濕熱的重量、“煙波致爽“四個墨字,還有一道憔悴的窄紅。
頭髮造型他也用默多克,水藍色的海鹽噴霧,比起公司里那些油頭,他更喜歡蓬鬆自然的霧面質感。
今天的西裝要挑最好的,130支的諾悠翩雅,低調的深藍色,修身的英式剪裁,只有領帶選了亮眼的金色真絲,鑲鑽帶刺繡,一個富麗堂皇的V-zone(1),讓人一眼就把注意力集中在他身上。
洗過車再到公司,萬融雙子星大廈位於金融街的心臟地帶,作為全國排名前三的內資大型綜合性銀行,萬融的儲蓄業務和網點分佈在行業內數一數二,近十年大力發展投資銀行業務,資金體量和資產規模不斷擴大。
雙子星由東西兩棟組成,東星是傳統的儲蓄和公司業務部門,西星則是屬於投資銀行業務的投行事業部、資本市場部、投研部、資產管理部和自營業務部。
匡正從停車場坐電梯到28層,這一層是公共樓層,跨部門大會、內部小聚餐和新入職培訓都在這裏,匡正走出電梯,馬上有嘴甜的初級女員工殷勤問好:“匡總早!”
匡正面無表情點個頭:“已經十一點了。”
女員工吐了下舌頭,抱着文件迅速開溜。
今天是超級新人日,每年盛夏,新一批畢業生經過技術面試、匹配度面試、管理層談話和簽約前餐會層層篩選進入公司,在確定具體部門和崗位前,他們就像待價而沽的商品,被動地等待部門經理的挑選,而對於各部門的VP來說,超級新人日這天的28層簡直就是個“奴隸市場”。
匡正走進帶着室內露台的高級休息室,屋裏已經聚着不少業務部門的VP,看到他,好幾個人站起來吹口哨:“騷還是老匡騷啊!”
匡正掃他們一眼,一個個全是盛裝打扮,投行的男人就是這樣,比房子比車比獎金,一有機會聚在一起,還要比西裝比鞋比領帶,女人選美也不過如此。
“HR那邊送CV過來了嗎?”匡正往沙發中間一坐,隨便問個人。
IPO(1)、證券承銷和兼并收購是投行業務的核心,作為兼并收購部門的頭頭,匡正狂有狂的資本。
馬上,一沓厚厚的文件遞到手邊,是今天所有報到新人的簡歷,他一個一個翻,其他VP則擠在露台邊聊天,露台下面半層就是新人們的休息區。
“這屆女的真不少。”
“我不要女的……哎,那個挺白的小伙有主兒了嗎?”
“幹嘛不要女的,給我,我要。”
“我去,你小子真臟……”說著,一夥年薪過百萬的經理們哈哈大笑。
匡正微微皺眉,投行是典型的男性文化,女員工面臨各種各樣的歧視,從言語到工作內容,甚至到私生活。
唰唰翻着簡歷,他的目光在一頁紙上頓住:“這是個什麼玩意?”
旁邊的人側身來看,照片上是個挺斯文的小伙,問題出在院校專業一欄,居然是學社會學的。
“這是怎麼通過的初篩,”匡正覺得荒謬,“社會學來萬融幹什麼,研究投行的生存模式和階級結構?”
越來越多的VP圍過來,七嘴八舌:“可能有什麼過人之處吧,之前華銀那個挺出名的銷售經理,聽說是學歷史的。”
“他除了歷史還有一個數學學位,”匡正說,“算金融衍生品跟玩兒一樣。”
VP們面面相覷。
“這名字……”投研部的一個VP說,“我有印象。”
匡正看簡歷一向只看學校專業和實習經歷,這時瞟了眼名字,段小鈞……他這兩天是和姓段的磕上了。
投研部那人說:“技術面試有我們的人,說是面到最後一組實在太無聊,搞了個‘開窗測試’。”
開窗測試,顧名思義是讓面試者把房間的窗戶打開,一般在面談正式開始前,但像萬融這種超過60層的大廈,大多數窗戶都是封死的,所以面試官其實是把這些無措的傻學生們當笑話看。
“無不無聊,”匡正捏着眉頭,“我面試那時候就搞這套,十年了,還他媽搞這套!”
“其實挺有意思的,”投研部那傢伙憋着笑,“這個段小鈞可能是太緊張,居然抄起椅子要砸窗戶……”
正說著,休息室的門開了,一個穿着三件套西裝的油膩傢伙走進來,個子不高,有股浪蕩公子的勁頭,頭髮用發泥打得閃亮,身上一股熏人的香水味。
圍在匡正身邊的VP們立刻散開,堆着笑說:“代總來啦。”
代善,資本市場部的VP,乾股票債券的,從交易員一步步做起來,有段時間是萬融交易大廳里最風光的操盤手,公司所有VP里唯一能跟匡正拼資歷的就是他,也是執行副總的有力競爭者。
“喲,老匡,”代善沒理那些人,直接到匡正身邊坐下,看看他手裏的簡歷表,笑着和大夥說,“你們先挑,別忘了把最好的留給我!”
他真狂,和匡正的狂不一樣,狂得不自然不講理,讓人不舒服。
匡正放下簡歷,皮笑肉不笑:“現在的新人素質不行,”他輕蔑地用眼尾瞥着代善,問大夥,“代總年輕時候的‘厲害’,你們聽說過嗎?”
休息室一下子靜了,沒一個人接茬。
代善朝匡正倚過來,有點當面鑼對面鼓的意思:“我年輕的時候怎麼‘厲害’了,你說說?”
匡正閃身從沙發上起來:“我記得是綠鳥科技的債券吧,你先公關仁愛保險,賣了五千多萬,沒幾天又去公關康美人壽,說綠鳥的債券漲了,其實漲沒漲鬼知道,然後把那筆債券從仁愛買回來轉手賣給康美,裡外里賺兩筆傭金。”
代善盯了匡正一會兒,拍着大腿笑了:“那時候我腦子真好使,”他聳聳肩,“康美高價買入,仁愛小賺一筆,那年綠鳥的業績不錯,康美也沒賠,萬融得利我分紅,有錢大家一起賺。”
“哎老匡,”投研部那個VP過來打圓場,拉着匡正往露台下面看,“你瞧,那個是段小鈞吧?”
匡正對什麼段不段的不感興趣,往下瞥一眼,是個清爽男孩,五官和照片上一樣,不同的是眉宇間有股傲勁兒,匡正一眼就看出來,他抄椅子砸窗戶不是因為緊張,而是對被捉弄的反抗。
匡正猜得不錯,段小鈞對投行的傲慢和刻薄毫無準備,他穿着一身大賣場買來的黑西裝,一個人待在角落裏,幾步之外是那些閃閃發光的金融生們。
“你技術面試的題目是什麼?”一個女孩端着咖啡,一小口一小口吃公司提供的馬卡龍蛋糕。
“所有人都一樣吧,估值分析,”另一個女孩穿着名牌套裝,抹着鮮亮的口紅,“我的匹配度面試才變態呢,考官一句話都不說,搞得我都要崩潰了。”
“他們是故意的,就是想看你有什麼反應,”咖啡女孩壓低聲音,往周圍看了看,“聽說我們這屆有個人差點把窗戶砸了。”
“真的假的,腦子有病吧!”
她們清脆地笑起來,段小鈞在角落裏低下頭。
“對了,你想去什麼部門?”
“融資兼并重組那些當然風光啦,但是我們女孩子,還是輕鬆一點好。”
“銷售部門你有認識的人嗎?”
“找靠山唄,”咖啡女孩說,“我那個面試官挺好說話的,我記住他名字了,公司通訊錄上有他電話。”
“面試官都是初級分析師,你得找那些有權有勢的,經理、VP什麼的。”
“聽我師兄說,只是和一個兩個經理搞好關係沒什麼用,得廣撒網,讓經理們以為我們很搶手……”
段小鈞沒再聽下去,離開角落去飲水機接了杯白水。
(1)V-zone:西裝領口部分由襯衫和領帶形成的V型區域。
(2)IPO:首次公開募股,企業上市的重要環節。