第2857章 潘東來的資料
天一亮,一份材料放在文件的最上面遞到了陸漸紅的案頭。
陸漸紅將文件推到了一邊,向賀子健道:“半個小時之內不見任何人。”
賀子健知道陸漸紅要看自己連夜搜集的材料,便退了出去。
陸漸紅點上了一根煙,打開了那份七八頁的材料,仔細地看了起來。
賀子健顯然經過了整理,從潘東來的工作業績、私人生活以及大家評議三個方面進行了了解,雖然不是太詳細,但是一夜之間能搜集到這麼多的資料並且加以歸類,已經顯示出其超人的能力和廣泛的人脈資源了。
工作業績方面不用多談,年前的考核自然有排名,不過裏面的一句話倒是讓陸漸紅有所注意,潘東來在璧山下屬公司的掌控力度稍顯不足,去年上半年的各項指標排在全分公司的后六位之內,但是下半年奮起直追,排位升進了前八名。這麼說,潘東來是藉助了焦裕柱的勢力實現了對璧山的統治,如此說來,自己對潘東來的了解局限於排名,還是有所偏差。
私人生活方面,正如潘紫煙所說,他們住在陽光巴黎的一套房子裏,的確是租來的,本來下屬公司大院裏是有專門給他的住處的,或許是考慮到女兒不好安排,所以潘東來沒有住在那裏,只是不知道租這套房子的租金是誰買的單。
至於大家評議這方面,完全是道聽途說,但是道聽途說也並非都是傳言,有時候私下間的議論才是真實的,賀子健一夜之間坐了六趟出租車,跟出租車司機閑聊,總體而言,對潘東來的評價很好,這半年來,雖然大家口袋裏的鈔票沒有增加多少,但是較之以前確實有所上漲,其中一位司機說的很有哲理,不怕不進步,就怕沒有希望,而潘東來卻是給了他們希望。為了證實這些,賀子健還到一些排檔去轉了轉,與他想像中的相反,一些民工早已經離開家,進行了新一年的工作,他們有的人根本不知道潘東來是誰,不過說起來正面評價要比負得多,最集中的就是相關部門問題。相關部門問題在哪一個城市都是普遍存在的問題。前些日子網絡上還流傳了這麼一個段子,說是著名拳王某森問中國誰最能打,結果網友的回帖是相關部門。雖然是個笑話,但是足以證明相關部門已經成為了人人喊打的過街老鼠了。但是在璧山下屬公司,相關部門的問題卻是得到了有效的解決,並沒有發生嚴重的相關部門與攤販衝突的情況,這一點倒是引起了陸漸紅的興趣。
半個小時之後,賀子健輕輕悄了一下門,為陸漸紅倒了杯茶,道:“剛剛璧山下屬公司的潘總經理過來了,正在我辦公室坐着。”
陸漸紅面無表情地道:“讓他十分鐘後來。”
說著,陸漸紅低下了頭,開始批閱那些文件。
在賀子健的辦公室里,潘東來的心裏很是惴然。不僅這一陣子,包括年底之前,都曾流傳出要陸漸紅要動自己的議論,為此,潘東來確實很有點想法,但是他也知道,自己跟焦裕柱的關係已經在身上烙上了深深的焦家印跡。商場之中,能力只是能不能進步的一個砝碼,最重要的還是站隊。站對了隊伍,事半功倍,若是站錯了,事倍功未必有一半。所以對於這樣的議論,潘東來也是覺得鬧心得很。
春節之後,又收到消息,有人檢舉自己賣職位,安全部門正從外圍展開調查,這讓潘東來心裏很是緊張,倒不是怕自己自身出問題,而是擔心欲加之罪何患無詞,商業中的很多事情,黑的可以變白,白的同樣可以變黑。他不是擔心安全部門調查,而是擔心這只是一個撤換自己的前兆。
所以昨晚女兒潘紫煙要他今天早上到陸漸紅的辦公室時,他是又驚又懼,驚的是女兒又參與到這些事情中來,懼的卻是不知道女兒都跟陸漸紅說了些什麼。這一夜,他都在矛盾中度過,輾轉反側難以入眠,既不知道該跟陸漸紅談什麼怎麼談,也不知道談的結果會是什麼。
賀子健告訴他,陸總經理讓他十分鐘之後過去,不知道是他忙還是故意晾自己一下,不過只有十分鐘的時候,而且是在賀子健的辦公室,總比在總經理的辦公室被晾要好上許多。
想到這裏,潘東來的心微微定了一下,道:“賀秘書,謝謝你。”
賀子健笑道:“潘總經理別這麼稱呼我,叫我子健就好了。”
潘東來笑了笑,心頭卻是蕩漾起一種奇怪的感情來。主管身邊的秘書態度往往代表着主管的心態,若是主管對下屬不怎麼待見,秘書也有可能會不冷不淡,雖然不是一成不變的,但是這是一些秘書的通病,也正是世態炎涼的體現。按照這種說法,是不是代表外界所說的傳言根本不是那麼一回事呢?當然,主管的想法即便是說出來,到底多少是真的多少是假的還能判斷,更別說妄自猜測了,既來之則安之,潘東來沉默了下來,開始將昨晚整理的腹稿再複習一遍。
十分鐘很快就過去了,賀子健在前面領着潘東來進了陸漸紅的辦公室,為陸漸紅的杯子續了點水,又泡了一杯給潘東來,這才離了去。
潘東來進來,並不敢坐下來,如果讓外人看到了,絕對是一副滑稽的場面,一個五十多歲的人筆挺地站着,而坐着的卻是一個年紀看上去並不大的人,但是這在商場之中卻是平常稀鬆得很,沒有幾個人敢在第一負責人面前倚老賣老,鰲拜的下場是很多人都知道的。
陸漸紅並沒有給他什麼好臉子,面沉如水,淡淡道:“潘總經理來了,坐吧。”
商場中的稱呼很有意思,比如陸漸紅對賀子健的稱呼,一般不會去叫他的職位,要麼是小賀,要麼是子健,現在賀子健的也快四十的人了,叫小賀自然不太妥當,所以大多都是叫子健,有的時候會在後面加上“秘書”兩個字,再比如稱呼別人,比如丁曉華,叫丁總經理的時候並不多,大多都是曉華總經理,表示出一份親近。