面試官點評

面試官點評

玉玲過五關斬六將，最終得以在1/300的錄取比例中爭取到這份工作，靠的是最基本的做人準則：誠實與自信。

很多同學為更完美的展現自己，往往在應聘時掩飾自認為屬於劣勢的地方，比如出身於農村，卻在填寫家庭成員資料時故意隱去父母的名字，只寫在京城做官的表親的名字；又總愛誇大自己的成績，比如只是參與過一個項目運作，卻硬說成獨立完成一個項目的運作。其實，像這些小技巧，身經百戰的面試官一眼便能識破，如此一來，你的誠實度便被打上一個大大的問號！

而在證券業，誠實與自信更是擇才首要標準。隨着近一年來證券業的復興和集中上市潮的到來，各證券公司正不斷擴充網點、加大經營力度，以期佔據更多市場份額，獲取綜合金融服務優勢（包括證券經紀、投資銀行業務等），其對於各級人才的需求都隨之高漲起來。而像分析員、理財客戶經理這樣的初中級職位大多是應屆本科、碩士生可以勝任的。正因如此，近一兩年來，證券公司在校園的招聘熱逐漸興起，競爭形勢也日趨激烈，很多北大、清華學子都不一定如願找到證券公司工作。於是很多同學開始尋找自己的差距，但他們在惡補專業知識、努力考取證券從業資格證書之時，恰恰忘記了證券公司的基本用人需求。他們一味想獲取高職位，想成為高端金融人才、金牌經理，卻忽略了證券公司真正急缺的人才：那些吃苦耐勞、誠實可靠、擅長與人打交道的一線員工。

其實證券公司的工作既平凡又瑣碎，無論分析員還是客戶經理，不僅要具備一定的專業知識，更需從拜訪客戶做起，不斷收集各種市場信息、經歷各種路演、為金牌經理和分析師當助手，隨時隨地向客戶傳播公司核心價值理念，等等。這些基礎工作恰恰要求一名從業者具備誠實守信的品質、踏實肯乾的作風、自信大方的溝通能力。因此，同學們在決定進入證券業之前，除了花費心力考取各種資格外，更需對自己的職業素養做一番檢視。而只有誠實自信的人，才能成為職場的常勝將軍。