第七百五十章  共同處理

其實，蘇漫雪剛才說的時候，蘇光就已經理解了她的意思。只是他並不想要理解，所以才裝作自己並不明白。但現在蘇漫雪已經這麼直白的把自己的意思說了出來，蒲凱要是再裝作不明白，那可就真的是有些傷姐弟的感情了。

他輕嘆了一口氣，只能夠很認真嚴肅的來對待這件事情了：“姐姐，我雖然上過大學，但學的也是藝術方面的專業。對於公司管理，我是根本就一點兒都不知道。把清揚娛樂交給我，我覺得我不行。”

“我不是說現在就要交給你，我是希望你現在能夠又意識到參與到公司的管理中，慢慢的學習公司管理。我也從來沒有學過公司管理的事情，也是自己一點一點摸索出來的。小光，我覺得你沒問題的。”

蘇漫雪是真的有這個想法的，也已經是考慮了很長的時間了。畢竟這個位置她早晚是要找人來接手的，與其找一個自己都不一定能夠完全相信的人，倒不如把這個公司給蘇光。

一來，蘇光自己就是娛樂圈裏面的人，對於娛樂圈很多的事情都會比較清楚，而且人脈方面也可以早早的就有了一個累計。

二來，蘇漫雪自己做過藝人，也很清楚的知道，藝人這個行業有一定的程度上吃的就是青春飯。等你年紀大了，即便你還有很多的資源送上門，自己的身體也不會允許你再這麼不要命的走行程。

蘇光是她現在唯一的一個弟弟，也是她父親留下的唯一一個兒子。蘇漫雪還是希望能夠為他籌備一點什麼，讓他將來的生活能夠過的更加的穩定一些。

聽了蘇漫雪的話，蘇光卻依舊有些抗拒：“姐姐，我想靠自己。”

蘇光這話說得非常的直白，清揚娛樂這個公司說到底，是屬於駱林浩的。如果蘇光把這個公司真的接了下來，難免會被人說靠着駱林浩。

他不想有這樣的傳聞傳出來，希望萬事都能夠靠着自己。所以，這個公司他不想接。

蘇漫雪能夠理解蘇光的想法，輕嘆了一口氣：“這個公司，只能算是你的一個工具，用來證明自己的工具。但你能夠讓這個公司在你的帶領下發展的很好，那就說明你真的證明了自己的能力，大家也會對你非常的服氣。小光，萬事換個角度想一想，其實並沒有這麼壞的。”

聽了蘇漫雪的話，蘇光自然也是明白她話中的意思的。但是一時之間，他也的確不能夠做到立馬換個角度來思考這件事情，然後欣然接受這個公司：“姐姐，要不，你給我點時間，我自己考慮考慮吧？”

“當然可以，不過，我希望在你考慮的這段時間，你能夠參與到公司的管理中來。或許你嘗試一下，你就會知道自己其實是喜歡這件事情的呢？”

蘇光沒有拒絕，畢竟嘗試一下自己不清楚的事情，或許會讓自己發現一個新的天地。

“那就這樣定下了，之後有事情我讓錢助理聯繫你。”蘇漫雪聽到蘇光答應下來，臉上的笑容燦爛了幾分。

在公司處理完事情，蘇漫雪就回了家。一家人一起吃了晚餐之後，就各自回房間休息了。蘇漫雪在駱林浩懷裏躺下來，想起了白天的事情：“阿駱，我有個想法，想跟你商量一下。”

駱林浩一手擺弄着蘇漫雪的頭髮，輕應了一聲：“恩，什麼想法？”

“我接手清揚娛樂也有一段時間了，最近公司的業務也已經算是上了正式的軌道了。再加上，我最近感覺我的身體也有些不是很精神，陪伴心心的時間也少了很多，所以我想漸漸地讓小光參與到公司的管理中來，然後咋不久的將來，把公司交給小光來管理。”

清揚娛樂畢竟還是駱氏的產業，蘇漫雪要把它交給蘇光來管理，自然是需要和駱林浩商量，並且得到他的同意的。

聽了蘇漫雪的話，駱林浩臉色略微一滯：“你的意思是，你要把清揚娛樂交給小光。可，這公司你可是花費了不少的心血，才讓他走到了現在。就這麼交給小光，你甘心嗎？”

“這有什麼甘心不甘心的啊，小光是我的弟弟，給他有什麼的。而且，心心馬上就要上小學了，學業上是需要有一個人全身心來管的。你工作這麼忙，肯定是顧不上了。如果我還這麼忙的話，我們的心心可能就要成為一個學渣了。”蘇漫雪抿唇，表達了自己的擔心。

駱悅心的年紀很快就到上小學的年紀了，如果說幼兒園的時候只要有司機接送和徐阿姨的照顧就夠了，那小學肯定是完全不同的。

儘管蘇漫雪對於自己孩子的希望，就是能夠每天活得開開心心的，但她也不希望自己的孩子是一個學習特別差的孩子。所以，在駱悅心上小雪之後，她就會把自己生活的重心漸漸地轉移到家庭上來。

聽了蘇漫雪的話，駱林浩倒也覺得她說的還是有道理的。夫妻兩人，總歸有一個人是要回歸家庭，負責孩子的學習和生活的。

“那小光的想法呢？你有沒有徵詢過他的想法?”

蘇漫雪點了點頭，輕嘆了一口氣：“算是徵詢過了，不過他現在還沒有確定自己的想法，得考慮考慮。我的想法是，讓他先參與到公司的管理中，感受一下，或許之後就會喜歡了。”

“好，那這件事情就按着你的想法來，我沒有意見。不過如果接下來蘇光真的接手清揚娛樂的話，我希望在他剛剛接手的時候，總公司這邊能夠派個人到他的身邊，協助他共同處理公司的事情。”

駱林浩雖然願意按着蘇漫雪的意思來，但他也得為公司考慮。即便蘇光現在開始參與公司的經營，但他畢竟也是一個沒有任何經驗的人。

等到未來他真的完全接手，駱林浩會擔心他到底能不能夠管理好這個公司。所以最好的辦法就是，總公司派人和他共同管理一段時間。