第4章 這個合同，有問題！

秦可兒看着夏依依，覺得她實在是太過天真。

畢竟，這家飯店實在是太過破舊，就算這是一家中檔餐廳，在一個二三線城市，想要做大做強，也絕非易事。

而且，在這樣的飯店工作，絕對是浪費她的才華！

要知道，夏依依才剛剛十九歲，就取得了京都大學管理系碩士，如果不是因為和她哥哥鬧了矛盾，夏依依已經是管理系的博士生了！

同樣，陳長安也知道夏依依的能力，因為系統上顯示的六星！

“姑娘，只要你願意在這裏工作，咱們這工資，福利，肯定是最好的！”陳長安十分豪爽的說道。

“工資，福利？”

一旁的秦可兒打量了四周一眼。

就這樣的飯店，一個月兩千塊錢？

不可能，最多一千五了！

至於福利……連中檔的西餐廳都沒有五險一金，這個看上去快要倒閉的飯店，居然在談福利。

別說秦可兒不信，換做是誰，都不會相信的！

“你……不會是人騙子吧？”夏依依下意識地問道。

“這……”陳長安剛想好的一大堆的說辭，被夏依依的提問，直接打斷，並生生地咽了回去。

他覺得，如果自己真的說出了一番長篇大論，肯定會被當做傳銷的！

倒不如直接來點實惠的！

“系統，這兩個人能給發多少工資？”

【系統發放的工資與福利，是與打工人的品質有關！】

陳長安聞言，心中暗想，這可是六星品質的人才，還推薦為行政總廚，怎麼也應該有個一萬多的工資吧！

在江城市這種剛剛達到二線城市標準的地方，能有一萬塊錢工資的人，那都是精英階層了！

“你如果來飯店上班，月薪一萬！”

“怎麼樣？”

陳長安問道。

畢竟是六星品質的人才，就算系統發放的工資不夠一萬，陳長安自掏腰包，也要留住她。

剛才抽獎獲得了一百萬，除去裝修的開銷，還能剩下不少，補貼員工的工資，絲毫不成問題！

“一萬？”夏依依一臉震驚。

她是京都夏家的大小姐，這一萬的月薪對她來說真的不算什麼。

可在江城市生活了半個多月，對這裏的物價以及生活成本還算是有個清晰的認識。

這麼高的工資，在江城市，尤其是餐飲業，是相當少見的！

而一旁的秦可兒更是直接張大了嘴巴，彷彿能吞進個拳頭。

她的家世遠不如夏依依，與夏依依也僅僅是同學關係。

所以對工資是更加的敏感。

雖然是也是京都大學管理系畢業的，但對自己將來工資的最大期望，也就七八千的樣子。

這幾年，由於經融危機的影響，各行各業的生意都不是很景氣。

所以，她的預期並不高。

“一萬塊錢不夠么？可以再加一點點！”陳長安忍痛說道。

如果系統給的工資比較低，那自己可能要投更多的錢了！

“一萬的月薪……您這個飯店能支付的起么？而且哪有服務員的月薪是一萬的啊！”秦可兒不敢置信地問道。

“入職前我們是要簽勞務合同的，你們的工資是受法律保護的！”陳長安一臉認真的說道。

“當服務員也簽勞務合同？而且我還沒介紹自己的情況呢！”夏依依秀眉微皺。

“我聽你們的口音是京都來的，看樣子是剛剛畢業的大學生！”陳長安猜測道。

“我叫夏依依，是京都大學管理系碩士！”

“我叫秦可兒，也是京都大學管理系的……”

秦可兒也下意識地介紹了自己，當她說完的時候，忽然感覺好像哪裏不對。

為什麼我會介紹自己呢？

“像你們這樣的人才，怎麼會當服務員呢？”

“我這裏還缺一個行政總廚和後勤經理！”

“如果你們願意，現在就可以簽合同！”陳長安說道。

“行政總廚？”

“經理？”

二女聞言，神情一滯，再次打量了一下四周。

這麼一個破舊的飯店，居然還要招募行政總廚和後勤經理？

這個老闆是不是受了什麼刺激，已經瘋了！

“那……我的工資……能有多少？”

即便還是有點不相信，秦可兒還是問出了自己最關心的問題。

“這個……合同會寫清楚的，要不我拿來你們看看？”

“好吧！”

夏依依和秦可兒同時點了點頭。

【打工人契約已生成！】

根據系統的提示，陳長安走到櫃前，在抽屜拿出了兩份“勞務合同”！

二女接過了合同，認真地看了起來。

“這……你這合同寫錯了吧？”

“是啊！怎麼和你剛才說的不一樣？差……差太多了吧？”

二女一臉驚愕地看向了陳長安。

“嗯？難道這系統出現什麼問題了？”

陳長安心裏也是一陣茫然，他連忙來到秦可兒的身邊，看了一眼合同。

“月薪四萬？”

“還有五險一金，年假，團建旅遊……”

陳長安看着合同上的條款。表情十分精彩。

他萬萬沒想到，系統居然如此大方！

秦可兒徹底愣住了，要知道，和她一起畢業的同學，有一大半還沒有工作。

而找到工作的人，大部分的月薪才是三四千……

這月薪差了幾乎十倍，而且還有各項福利！

這個合同一定是假的！

秦可兒秀眉微皺。

但仔細看了幾遍，好像並沒有什麼問題。

至於夏依依，月薪更是高達六萬！

這個價格放在京都並不算多，可在江城市，已經不能用少見形容了！

“老闆，您確定這是要和我們簽的合同？”夏依依看向陳長安。

“當……當然確定，我們可是正經飯店，這勞務合同受法律保護的！”

陳長安再次強調道。。