第31章 工資
解決了羅倩的事，本周林克的主要工作是把工程機里的主程序進行數據升級和優化，最終形成1.6版本的形意拳系統，發給了工廠。
工廠里無數T600義體人早就被製造出來，輸入主程序后，即可批量上市。
周五，T600正式鋪貨發售，第一天銷售額比去年同期增長300%，比眾人想像的還要火爆。
那次擂台賽后，T600打敗QE7代的視頻就在雙慶市本地網上火了起來，T600漂亮的招式和詭異的身法引起了一眾網友的熱烈討論。
網友的力量是強大的，大家通過反覆看視頻，得出T600使用的格鬥技並非是空手道，而是中國某種傳統武術。
但具體是什麼傳統武術，則眾說紛紜，畢竟義體人使出的是極限狀態的形意拳，而不是傳統形意拳那種慢不拉幾的表演套路，所以即便是專門學形意拳的，一時半會也看不出這是形意拳。
但不管怎麼說，破天荒採用傳統武術的T600贏得了無數網友的好感，每個中國人心底都想看到傳統功夫崛起，被認可。
所以，T600一上市，銷量火爆也在情理之中。
義體人是分拆來賣的，所以沒有“大腦”，格鬥系統採用“去中心化”佈局，也就是說，義體人每一個部位的晶片里都有各自的格鬥系統原始碼。
比如手臂義體，裏面就有形意拳所有“手招”的原始碼。
這就保證了，消費者在買到任何一具T600零散義體，都能發揮出相對的格鬥技。
這般熱度，自然也早就引起了各家競爭者公司的注意。
各家公司當然有專業的手段搞清楚T600的格鬥系統採用的是什麼武術，在T600上市第一天，義體人這一行圈內就知道T600採用的是形意拳格鬥技了。
不過公司的格鬥系統數據都屬於公司知識產權，受法律保護，別的公司就算買了T600全部義體，破解了原始碼數據，也不敢照抄。
否則，能被告到破產。
這個時代，國家對知識產權保護的力度很大。
而且，每一具義體內的晶片都有着嚴密的系統防護，還裝有數據自毀程序，想要破解系統獲取格鬥原始碼數據幾乎是不可能。
這些同行們，雖然通過專業手段發現T600是形意拳，可卻並不知道具體代碼和數據。
但這一行競爭激烈，形意拳在E級義體人身上展現了強大的戰鬥力，幾乎所有同行都迅速成立了形意拳格鬥系統攻堅部門，自己沿着這條路開發，總不算抄襲。
在H3公司內部，林克提出把形意拳系統推廣到E級以上的義體人項目上，但卻沒得到重視，因為公司E級以上的義體人在行業內排名前幾，和最頂尖的公司都不相上下，也就沒必要，也不願意冒險換格鬥系統。
DCB三個組組長都反對林克的提案，楚懷風告訴林克三人之所以強烈反對，也有怕他奪權做大的原因。
畢竟他才是形意拳系統的創始人，三個組都用形意拳系統，將來擂台賽上任何好成績都有他一份功勞，那麼他這個資歷最淺的組長必然會逐漸做大，早晚爬到三人頭上。
三人當然聯合反對他。
楚懷風勸林克不要急，目前E級形意拳系統數據只有1.6代，雖然吊打了QE7代，但那家公司在E級義體人領域也是弱勢。
雙慶市最強的幾家E級義體人格鬥系統並不比1.6形意拳差，更別提公司DCB三級義體人的格鬥系統早就升級疊代到9.0、Pro版，目前還是1.6形意拳遠遠比不了的。
“何況，形意拳力道終究是太柔了些，也不適合更高等級的義體人，這段時間我再回憶一組拳法數據，你先整理出來，將來負責更高等級的義體人就可以拿來直接用。”
楚懷風腦子裏有好幾種傳統武術數據，聽他這麼說，林克也就不瞎操心了，點頭安心當個工具人即可。
只是，最近他也想換一具T600義體手臂，不過一具手臂四萬八的內部優惠價格也讓他望而卻步，他現在全部身家只剩七百多，窮的叮噹響。
林克只盼望着快點到發薪日。
其實他可以悄悄把形意拳手臂部代碼輸入到自己義體裏，但代碼數據產權已經屬於公司了，私自輸入等於竊取公司知識產權，是犯罪。
現在，林克深刻體會到了什麼叫“四海無閑田，農夫猶餓死”，什麼叫“遍身羅綺者，不是養蠶人”。
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周六早上，一道悅耳的敲門聲響起，姜夢如約而至。
她又給林克帶來了早餐，林克吃着早餐，心中想着今天說什麼也得找姜夢預支點工資，這個繳水電費馬上要交了。
“姜女士，我發現有一件事我忘問你了。”
“什麼事？”
林克蹲在桌前，姜夢則坐在床沿上，翻看着手機，她沒有抬頭。
“我還不知道咱們組織每月工資多少呢，還有，給不給繳五險一金？”
“五險一金？”
姜夢抬頭對林克笑了起來，似乎聽到了什麼好玩的笑話。
“你聽過哪個秘密組織會給員工上社保的？沒有！”沒好氣白了林克一眼，姜夢繼續道：“咱們組織里只有給家屬的撫恤金，數目是五百萬，當然你最好還是祈禱自己別獲得這個資格。”
林克：“………”
“至於每月工資，確實該告訴你一下，每月十萬，你是這個月2號加入組織的，那麼以後每月2號，你的卡上都會多十萬，免稅的哦。”
“十萬？”
林克深吸一口氣，腦中卻響起了楚懷風的聲音：“這也太少了！”
“我靠這還少？”
林克立刻反駁，十萬塊錢能在雙慶市普通小區買2平米房子了，一年就是二十幾平方，幹個四五年就能買一棟房子，這工資真心不低。
“你還別嫌低。”
不知道為什麼，姜夢見林克表情，也以為他是嫌少，她繼續道：“這可是永久工資，在你加入組織那一刻，直到自然死亡，每月都會領到工資。當然，前提是你不犯錯誤被開除。”
“而且，每次執行任務，都有起步五十萬的獎金。我們自己沒事也可以去地下傭兵會接一些不違法的私活，組織很鼓勵成員用這種方式鍛煉自己哦。”
“卧槽！”
林克徹底驚呆了：“這麼爽的嗎？”
他在H3的職位底薪才拿3萬，聽老員工說，算上獎金績效什麼的，每月能有6萬多。
這固然是高收入群體，但還是組織比較大方些。
“爽？”
楚懷風呵呵冷笑，道：“別忘了，組織讓你賣命，公司可不會。”
這麼一說，林克稍稍醒悟，從賣命的角度來看，組織內的工資就確實不算高了。
“咱們加入組織是為了更崇高的信仰，可不全是為了錢，後面會對你進行這方面專門培訓。”
姜夢無奈看了看林克，繼續道：“你吃好了沒，咱們快點訓練吧，爭取今天突破3段，咱們好進行下一訓練環節。”
“哦哦！吃好了。”