第4章 元敏公主
叩叩。
敲門聲悶悶地在走廊里迴響着，等待一會也沒有能夠得到回應，這讓李容夏有些遲疑，難道現在時間太早，李元敏還沒有抵達公司嗎，那麼，自己是否應該打電話聯絡李元敏呢？
咿呀。
就在此時，辦公室門被拉開，李元敏那張總是帶着溫和笑容的憨厚臉龐如同捉迷藏一般從門板後面探了出來。
看到來人是李容夏的時候，李元敏的眼睛微微明亮起來，眼底的笑容帶着一絲親切，熟稔地打起招呼，“是容夏啊，來了？”往後退了半步，讓開位置，做出一個邀請的動作，笑盈盈地說著，“我還想着是誰呢，你昨晚不會又在練習室睡著了吧？宇彬昨晚沒有到練習室去確認情況嗎？就讓你那樣睡著了？”
金宇彬，不是依靠“繼承者們”大紅大紫的年輕演員金宇彬，而是公司經紀人，同名同姓而已，比李容夏大兩歲，以前是練習生的經紀人，負責練習生們的日程安排，後來李容夏出道了，他也就成為李容夏的擔當經紀人。
不過，過去這幾個月時間，李容夏沒有任何工作行程，金宇彬也就閑置下來，現在還是協助管理練習生。
“所以，你要扣宇彬哥的工資嗎？”李容夏笑盈盈地開起玩笑，這讓李元敏歡快地笑了起來。
慈眉善目的李元敏總是帶着和藹可親的笑容，如同彌勒佛一般，但其實，他今年才不過四十四歲而已，正值壯年。
作為一家公司的社長，李元敏儒雅的外貌之中並沒有商人的氣質，如同小狗般濕漉漉的眼睛總是沾染着些許可愛的氣質，再加上他平時思考之際總是不經意嘟嘴的習慣，以及說話語氣里淡淡的鼻音製造出撒嬌的效果，這也為他在粉絲群中贏得了一個“元敏公主”的外號，無疑是WM娛樂的真正大家長。
對於外號，李元敏並不介意，因為他確實是一個性格溫和的老好人，平時生活之中，和練習生以及藝人們的相處也如同家人一般，開開玩笑是絕對沒有問題的，以至於偶爾正色發火的時候也沒有威嚴。
“是，就應該扣他工資。”李元敏笑呵呵地連連點頭，“聲音狀況怎麼樣，沒有影響吧？鼻炎沒有犯吧？”
後面這句話是關心李容夏的。
李元敏是了解李容夏的，因為鼻炎的關係，天氣變化也可能帶來影響，平時必須注意保養，否則聲音狀態容易出現起伏。考慮到昨晚又在練習室湊合著度過一個晚上，李元敏也擔心李容夏嗓子出問題。
“沒有關係，我會注意的。”李容夏看着李元敏落座之後，自己也在正對面的沙發落座，微笑地回答道。
李元敏還是不放心，絮絮叨叨地說道，“好好照顧身體是最重要的，知道嗎？一個人在異國他鄉打拚，本來就不容易，父母肯定擔心得不行，保持健康就是最好的孝道，如果身體不舒服，就去醫院看看。”
當初李容夏簽約WM娛樂的時候，李元敏還專門撰寫了一封手寫信，並且尋找專業人士翻譯成為中文，讓李容夏轉交給父母。
信中，李元敏表示，他自己也是做父母的，他完全能夠理解父母的擔憂，所以撰寫了這封信箋希望李容夏的父母能夠放心：
“我們公司簽約容夏，不是為了打造一個商品，而是真正尊重並且支持容夏的夢想，我們會好好照顧這個孩子的。希望未來有一天，容夏能夠成為舞台上發光發熱的藝人，也能夠成為讓你們感到驕傲的兒子。”
這些年，李元敏始終沒有忘記自己的承諾。
“嗯，我知道。”李容夏點點頭，認真地說道，耐心地傾聽着李元敏的嘮叨，等待全部結束之後才主動說道，“社長，我已經想好了。”
結果反而是李元敏的思緒沒有跟上速度，愣了愣，反問了一句，“什麼？”
“Produce-101。”李容夏回答道。
李元敏微微張開嘴巴，愣在原地，然後嘴巴閉合，肩膀因為泄氣而微微耷拉下來，臉頰稍稍鼓起來，做出了習慣性的思考動作，眼神里流露出一絲哀傷，就這樣靜靜地看着李容夏，“你真的已經想好了？”
“社長，今天就是第一天正式報道的日子了，你也在等待我的最後答覆，不是嗎？”李容夏輕笑了起來，眼神里閃爍着堅定的光芒，沒有遲疑更沒有退縮。
“Produce-101”是一檔練習生選秀節目，由CJ娛樂集團旗下的MNET電視台製作播出。
當代音樂產業擁有一個非常特殊的系統，主要是1997年金融危機之後開始逐漸形成並且逐步完善的，在經濟低谷時期，借鑒了其他國家先進娛樂產業經驗，再根據自己的文化環境和經濟狀況發展出了偶像團體文化。
以HOT和SES為標誌性代表的第一代偶像組合橫空出世，首次在亞洲範圍內製造出了一股流行文化風暴，並且在隨後二十年時間裏，蓬勃發展，甚至在全世界各地都擁有不小的影響力，堪稱一種文化現象。
根據出道時間進行劃分的話，截止到目前為止，偶像團體已經進入第四代的全盛時期，而第五代也正在蠢蠢欲動地準備登上歷史舞台，平均每個月都能夠看到全新團體出道，最高峰時期，一個月之內出道的新人團體就可以達到兩位數——
不是成員數字，而是團體數量！
可見，現在整個市場已經遠遠超出飽和度，真正能夠取得成功的團體少之又少，於是，新登場的團體越多、解散消失的團體也就越多。
但即使如此，偶像團體文化已經形成，渴望登上舞台的青少年依舊源源不斷，這也使得練習生的數字不降反升。
根據不完全統計顯示，現在練習生群體至少超過五萬人，這還僅僅是大型唱片公司登記在冊的人員，並不包括沒有公司的個人練習生。
“Produce-101”就是在如此背景之下誕生的選秀節目：不是針對普通人，而是專門針對練習生群體——包括了曾經出道而後又解散重新回到練習生的人們，包括了現在依舊是練習生的人們，包括了曾經簽約而後又解約成為個人練習生的人們。
節目核心與其他選秀節目沒有什麼不同，但MNET重新包裝，提出了一個新穎概念，那就是“國民製作人”，賦予節目全新的生機。