第56章 股份制改革

華夏的股份制改革，早在1978年十一屆三中全會後，便已經開始萌芽了。

1984年7月20日，帝都天橋百貨股份有限公司成立，這是華夏第一家股份有限公司。

而到1990年12月19日魔都證券交易所正式開業，華夏的股票交易才正式登堂入室。

九十年代，國有企業進行股份制改革，並選擇上市，是當時大型國企建立現代企業制度的一個重要改革過程。

而長江機械廠的廠高官夏慶，卻是頗具眼光。

早在一九八八年，魔都證券交易所還在籌備階段，華夏沒有幾家企業敢吃螃蟹的時候，他便在廠里率先提出了要進行股份制改革的建議。

長江機械廠申請進行股份制改革的提議，也得到了冶金部的支持，並同意了長江機械廠進行股份制改革試點的申請。

經過兩年時間的準備，到了1990年時，長江機械廠的股份制改革就已經進入到了實際實施階段了。

整個長江機械廠總股本接近六億人民幣。

其中國家股份為四億左右，企業股份一億多元，剩下的六千多萬股份，則屬於職工股份。

但這個職工股份，卻並非免費配發給每名職工，而是需要職工出資購買。

白澤記得，廠里進行股份改革時，每位職工配股一千股，幹部配股五千。

而且配股購買並非自願，而是帶有強制性質，每股作價一元，所有廠里的幹部職工都必須認購購買。

換而言之，長江機械廠每名職工需要拿出一千元錢認購股份，幹部則需拿出五千元認購。

這事在廠里引發了不小的風波。

大多數的職工都不懂什麼股份不股份的，更不相信廠里宣傳的，未來長江機械廠的股票能夠上市交易，所有職工都能從中牟利的說法。

不少老職工，甚至因為配股的事情，堵到夏慶這些廠領導的家門口去破口大罵。

他們認為廠里的領導強行要求職工集資認購股份，就是在搞貪污腐敗，就是在禍害工人。

在大部分職工平均工資只有一百來元的年代，廠里搞股份改革，要求每名職工認購一千元的內部股份，對於許多家庭而言，確實是個不小的負擔。

雖然絕大多數的家庭，都能拿的出這筆錢，但卻誰也心不甘情不願。

即便是那些廠里的幹部，當初也是咬着牙，東拼西湊拿出了五千元錢認購股份，背地裏沒有少罵包括夏慶在內的廠領導。

但白澤卻記得很清楚，僅僅半年後，1991年長江機械廠的股票，便續老八股后，第二批在魔都證券交易所上市了！

這是也夏慶這位廠高官在任時，做出的重要工作之一。

長江機械廠的股票成功上市后，前幾年因為企業效益好，股價倒是不錯，一路走高。

雖然不如魔都證券的老八股、深市證券的老五股那樣，能夠成為百倍股、千倍股甚至萬倍股。

但長江機械廠的股票卻也是1990年證券市場啟動后，A股市場161隻十倍股之一。

股價最高時，達到了十七元左右。

長江機械廠的市值，也由六億左右，上漲到了近百億。

但隨着市場大環境變化，在夏慶退休后不久，長江機械廠隨之步入困境，股價也一路狂跌。

進入兩千年後，在連續虧損兩年後，長江機械廠的股票被列入了ST版塊，後來破產重組被兼并，長江機械廠的股票也最終黯然退市……

但不管未來如何，在九一年，長江機械廠的不少職工，還是因為內部配股，隨着股票上市而小賺了一筆，並在當時引發了一股炒股的熱潮。

當然，並不是所有的職工都賺到了錢。

由其當長江機械廠的股票成功在滬市上市，並且股價一路上漲到每股十元以上后，不少人開始捶胸頓足，悔不當初。

原因也很簡單。

因為不少職工不懂股票，更擔心股票會虧本，便提前將自己手裏的內部票轉讓給了他人，或者在上市之前，低價出售了股票。

還有職工不願意拿出一千元錢認購內部股票，便將認購資格轉讓給了親戚朋友。

畢竟誰也不知道，這筆錢認購了所謂的內部股，多久能夠賺錢，能不能賺錢，全部都是未知數。

那個時代，對於股票這種陌生的玩意，甚至許多人還將其視為資本主義的象徵。

哪怕廠里做出了保證，若是五年內，股票不能上市，可以原價退股。

但帳誰都會算。

錢存在銀行好歹還有利息，可買了廠里的內部股，五年時間，就算到時候退了股，可也是一分錢利息也沒有。

所以，這些人只能眼睜睜的看着賺錢的機會，從自己的手中溜走。

因為股票的事情，後來在廠里也同樣引出了不少糾紛與矛盾。

這些都是后話，但當白澤聽到老爺子的同事說起股份改革的事情，再結合眾人的態度，倒是立刻反應了過來。

顯然，今天晚上廠電視台播出了他賣歌給美國人的新聞后，老爺子這幾位同事來家裏串門，絕不是簡單的為了八卦而來，而是另有所圖！

白澤敢打賭，老爺子的這幾位同事今晚登門，絕對是想轉讓自己的內部股認購資格！

對於廠里職工避之如蛇蠍的內部股認購，顯然剛剛“發了財”的白家，就是眾人眼中最好的“接盤俠”！

琢磨明白這幾人的來意后，白澤是又好氣又好笑。

氣的自家老爺子被人當成了面瓜，想將人人避之不及的燙手山芋丟給老爺子去承擔。

好笑的卻是，這些人自作聰明的想法，卻是丟掉了一個賺錢的機會。

半年時間，十幾倍的利潤，這種買賣絕對算得上是暴利了。

白澤扭頭望向老爺子，想看看他會如何答覆。

白鴻雲也沒料到，自己的幾位同事，居然是為這事而來。

他沉吟片刻，開口說道：“股份改革應該是好事，國家也在鼓勵企業改革嘛。廠領導準備搞股份制改革，也是高瞻遠矚，跟隨國家政策。”

老爺子畢竟快提幹了，說話自然不能與當工人時一樣隨意。所以即便面對幾名同事，他也滴水不漏的打起了太極。

對於什麼認購股份，老爺子其實也是不懂的，甚至在家裏也私下裏與白澤抱怨過。

只是不過老爺子家底厚，一千元錢算不得什麼，所以上輩子因為股票的事情，老爺子卻也小賺了一筆。

聽到老爺子含糊的答覆，那幾位同事卻是七嘴八舌的抱怨起來。

“白工，你兒子能幹，能賺大錢，這話倒是說得輕鬆。但我們可是拿死工資的，這一千元錢，可是我一年的工資了。廠里強行要求每名職工都必須認購，這實在不合理啊！”

“是啊，白工你能認購，我們可是真受不了啊。”

“白主任，你快提幹了吧？也是領導幹部了，能不能幫我們和廠里說說，這內部股，我們不認購行不行？”

白鴻雲眉頭緊鎖，卻也有些不知該如何回答。

進行股份制改革，是廠里的政策。

別說他如今還沒提干，即便提幹了，也不過是個小小的科級幹部，哪裏有資格在這種事情上發表意見？