第40章 堅持原則是我的底線

上班快一個月，蘇顏的工作漸漸上了軌道。憑證整理的井井有條，公司的財務制度她也熟記在心，和同事們慢慢熟悉了起來。

細心的蘇顏觀察同事們中午都是在樓下吃快餐，或者叫外賣，貴還沒有營養。她觀察茶水間配備了微波爐，就每天早上做了午飯，用微波飯盒裝好，中午熱一下吃，有時候特意多帶些請同事們品嘗。

當譚振鴻出差回到公司，他驚訝的發現，沒當中午茶水間熱鬧了好多。他藉著沏茶過來一看，好幾名員工吃着自帶的午餐，一邊吃，一邊向蘇顏請教廚藝。蘇顏的樣子也有些變化，她換了髮型，蓬鬆的中長發讓她看起來幹練而不失女人味，妝容也非常得體。整個人榮光煥發。她果然還是比較適合職場。譚振鴻心想。

沒想到就在這天下午，蘇顏和人事部劉經理髮生了激烈的爭執。事件的起因是一張票據。公司規定，部門主管每月可以報銷100元電話費，如果月花費不足一百按實際票麵價格報銷。劉經理的票據上是79元，蘇顏按照這個數字給他報銷引起了他的不滿。

“你懂不懂？按公司規定，我每月報銷100元話費。”

“劉經理，我也是按財務制度執行的，您看這條....”蘇顏解釋着，把財務制度彙編小心翼翼地遞到劉經理面前。

他手一揮，文件掉在地上”我不看，我一直都是按100報銷的，小謝你過來告訴她。”劉經理顯然有些惱火。

小謝走過來看了一眼票據，頤指氣使地對蘇顏說：“劉經理這個話費是預付包月的，每月確實都消費149，電信這個清單是把預付的部分減掉，只顯示了實付的金額。我以前都是直接按100給報銷的。”

劉經理聽了以後，更是擺出一種得理不饒人的姿態：“蘇顏，你才來了幾天，你就想改規矩了，你想想後果。”

爭執的聲音很大，引得大家都停下手裏的工作，往這邊看。譚振鴻也被驚動了，他悄悄把百葉窗掀開一點，他看到蘇顏臉漲的紅紅的，地上是灑落的文件。之間蘇顏先彎下腰，把文件一張張撿起來整理好，然後抬起頭，不卑不亢的看着盛氣凌人的劉經理：“您說的對，我確實來的時間不長，但是我是嚴格按照公司財務制度執行的。我只看票據，如果確實有特殊情況，煩請您到電信公司說明情況重新開票，或者，請您找總經理簽字批准。”

劉經理沒想到蘇顏這麼冷靜，又說的有條有理，他有點尷尬，憤憤的扔下一句：“走着瞧！”就回到自己的辦公室。

譚振鴻看到完整的一幕，暗暗讚歎：“蘇顏就是蘇顏，臨危不亂還能堅持原則。不卑不亢。”他覺得自己請蘇顏來工作真是做對了。

劉經理離開后，蘇顏也有點委屈，自己多少年沒和人這樣針尖對麥芒的爭執過了。這就是職場，有個段子講的好：單位，就是一棵爬滿猴子的樹。從上往下看，都是笑臉；從下往上看，都是屁股；環顧周圍，都是耳目。